Kota Ho Chi Minh membayar tunjangan pengangguran kepada lebih dari 150.000 orang

[iklan_1]

(Kehidupan masyarakat) - Dalam 11 bulan tahun 2023, Kota Ho Chi Minh membayar tunjangan pengangguran kepada 150.000/153.000 aplikasi, meningkat hampir 10% dibandingkan tahun lalu.

Banyak seniman di Kota Ho Chi Minh berpartisipasi dalam konser penggalangan dana "Mengirim batu bata ke dataran tinggi"
HCMC: Warga berteriak minta tolong karena jalan perumahan hancur akibat truk dan truk sampah
Lebih dari 21.000 lowongan pekerjaan di Pameran Kerja Online Delta Mekong
Kota Ho Chi Minh: Lebih dari 5.000 lowongan pekerjaan menanti pekerja

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh baru saja menginformasikan tentang situasi ketenagakerjaan dan penyelesaian tunjangan pengangguran pada bulan November di wilayah tersebut.

Dengan demikian, hingga akhir November, Kota Ho Chi Minh memiliki total lebih dari 153.000 orang yang mengajukan tunjangan pengangguran. Dari jumlah tersebut, 150.300 orang telah menerima tunjangan pengangguran.

Pekerja sedang menyelesaikan prosedur untuk menerima tunjangan pengangguran. (Foto diambil pada November 2023).

Berdasarkan catatan wartawan, sejak pertengahan November 2023 hingga saat ini, di titik-titik penerimaan berkas permohonan TCTN, sudah banyak masyarakat yang berkerumun dan mengantre menunggu giliran untuk menyampaikan permohonannya.

Melihat papan tanda untuk memasukkan informasi untuk menerima tunjangan pengangguran di cabang Asuransi Pengangguran (UI) di Distrik 12, Tn. Nguyen Van Th. (30 tahun, Distrik 12) mengatakan bahwa ini adalah pertama kalinya ia mengajukan aplikasi untuk tunjangan pengangguran.

Pak Th. bercerita bahwa ia dulu bekerja di sebuah perusahaan kayu di Distrik 12. Namun, sejak awal tahun, perusahaan tersebut terus-menerus tidak menerima pesanan, sehingga perusahaan tersebut mengurangi jumlah karyawannya satu per satu. Baru-baru ini, karena tidak dapat beroperasi lagi, perusahaan tersebut tutup sementara dan melakukan PHK terhadap para pekerjanya. Akibatnya, Pak Th. menjadi pengangguran.

Selama beberapa bulan terakhir, Tn. Th. juga meminta teman-temannya untuk mencari dan memperkenalkan pekerjaan, tetapi menjelang akhir tahun, tidak ada pekerjaan baru yang tersedia. Untuk mendapatkan uang guna menutupi biaya hidup sambil menunggu pekerjaan baru, Tn. Th. telah mengajukan tunjangan pengangguran.

Mirip dengan Bapak Th., di cabang-cabang Jaminan Sosial, banyak pekerja yang antri menunggu giliran untuk menyelesaikan prosedur penerimaan tunjangan pengangguran.

Perusahaan-perusahaan di Zona Pemrosesan Ekspor Tan Thuan (Distrik 7) baru saja memasang pemberitahuan perekrutan sejumlah besar pekerja pada akhir tahun 2023. (Foto diambil pada 28 November 2023).

Untuk memperkenalkan pekerjaan kepada pekerja yang menganggur serta segera menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja di akhir tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh akan berfokus pada konseling pekerjaan dan menyelesaikan tunjangan pengangguran bagi pekerja untuk membantu mereka mempertahankan kehidupan sehari-hari.

Pada saat yang sama, pusat ini juga menyediakan konseling karier bagi pekerja yang menganggur untuk membantu mereka mempelajari suatu keterampilan dan menemukan pekerjaan baru yang memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja.

Bisnis “haus” akan tenaga kerja di akhir tahun
Pada sore hari tanggal 29 November, berbicara kepada wartawan Dan Sinh tentang pasar tenaga kerja akhir tahun di Kota Ho Chi Minh khususnya dan provinsi serta kota-kota di selatan pada umumnya, Bapak Trung - perwakilan dari perusahaan penyedia tenaga kerja di Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa mulai sekarang hingga akhir tahun 2023, para pelaku bisnis akan memesan kepada perusahaannya untuk merekrut sejumlah besar pekerja tidak terampil (setiap perusahaan memiliki 300 - 1.000 pekerja), dengan gaji mulai dari 7 - 12 juta VND/bulan.
Bidang yang banyak menyerap tenaga kerja adalah bidang produksi dan perdagangan barang-barang menyambut Tahun Baru Imlek 2024 seperti: Pakaian jadi, alas kaki, mebel kayu, produksi kembang gula, barang elektronik, jasa restoran dan perhotelan, dan lain sebagainya.
"Meskipun perusahaan 'haus' akan tenaga kerja tidak terampil, para pekerja enggan melamar pada tahap ini. Sebagian karena mereka ingin bekerja musiman agar bisa pulang lebih awal, sebagian besar pekerja takut berganti pekerjaan di akhir tahun dan tidak ingin mengubah lingkungan kerja mereka ke bidang yang berbeda dari pekerjaan sebelumnya," analisis Trung.

XUAN TRUONG

[iklan_2]
Tautan sumber