Miliarder Elon Musk mengumpulkan data biometrik pengguna X

X menegaskan bahwa, berdasarkan persetujuan pengguna, platform akan mengumpulkan dan menggunakan informasi biometrik untuk tujuan keselamatan, keamanan, dan identifikasi. Meskipun platform tidak secara spesifik mendefinisikan apa yang dimaksud dengan informasi biometrik, istilah tersebut umumnya merujuk pada karakteristik biologis seperti pengenalan wajah, sidik jari, atau pengenalan suara, menurut Fortune .

Berdasarkan ketentuan baru, perusahaan juga akan menyimpan data tentang latar belakang pribadi pengguna, termasuk pendidikan dan pengalaman kerja. Platform milik Elon Musk ini menyatakan bahwa informasi ini digunakan untuk merekomendasikan pekerjaan kepada pengguna, membantu perusahaan menemukan kandidat potensial, dan menampilkan iklan yang lebih relevan.

Hal ini dapat membuka jalan bagi X Hiring, alat rekrutmen yang akan datang dan saat ini masih dalam tahap beta untuk organisasi terverifikasi. Pada bulan Mei, Elon Musk membeli startup rekrutmen bakat Laskie, yang dapat dilihat sebagai langkah maju dalam rencana miliarder tersebut untuk mengubah X menjadi aplikasi super.

X menunjukkan bahwa pengguna dapat mengakses data mereka sendiri, menghapusnya, atau mengubah pengaturan data kapan saja.

Pada bulan Juli, gugatan class action menuduh X menyimpan data biometrik tanpa persetujuan pengguna. Para penggugat mengatakan platform Elon Musk mengumpulkan dan menyimpan informasi identitas dari setiap foto wajah yang diunggah ke X.

Pengumpulan data biometrik selalu kontroversial karena kekhawatiran tentang privasi publik. Karena jika nomor kartu kredit atau nomor jaminan sosial dibobol, data tersebut masih dapat diubah, tetapi informasi biometrik seseorang tidak.

Brad Smith, pendiri agensi digital Succeed Digital, percaya bahwa penyimpanan data biometrik pengguna, pekerjaan atau pendidikan dapat memiliki efek positif dan negatif.

Misalnya, pengenalan sidik jari atau wajah memungkinkan autentikasi pengguna yang lebih aman dan nyaman. Selain itu, data pendidikan dan pekerjaan dapat memudahkan pencarian kerja. Namun, penyimpanan data memiliki banyak risiko. X bertanggung jawab untuk menjaga keamanan data ini, tetapi tidak ada jaminan.

Smith menjelaskan bahwa perusahaan atau pemerintah dapat menyalahgunakan informasi ini untuk tujuan pengawasan tanpa persetujuan pengguna, dan penyimpanan riwayat pendidikan dan pekerjaan secara tidak sengaja dapat menyebabkan diskriminasi. Algoritma dapat menggunakan data ini untuk membuat keputusan, sehingga menciptakan bias dalam perekrutan dan jaringan.

Mantan insinyur dan ilmuwan riset Nvidia, Jacopo Pantaleoni, jauh lebih pesimis terhadap perubahan kebijakan baru ini. Ia memperingatkan bahwa rencana pengumpulan data biometrik ini menciptakan preseden yang berbahaya. Dalam jangka pendek, jika penggunaan penanda ini diadopsi secara lebih luas, hal ini dapat menciptakan sistem yang membuat pengguna mustahil untuk tetap anonim secara daring, sehingga mengikis konsep privasi daring itu sendiri, ujar Pantaleoni.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm