Mempromosikan transformasi digital dalam kegiatan serikat pekerja

Tak lepas dari tren transformasi digital yang berlangsung kuat di segala bidang, Federasi Buruh Provinsi (FFL) turut berupaya menciptakan perubahan yang tangguh, menyeluruh, dan terobosan berbasis platform teknologi digital , yang berkontribusi pada peningkatan mutu dan efisiensi operasional, serta memenuhi tuntutan situasi baru.

Untuk beradaptasi dengan perubahan dari revolusi industri 4.0, transformasi digital Serikat Pekerja dianggap sebagai salah satu solusi baru dan optimal; berkontribusi pada layanan yang lebih baik dan memenuhi tuntutan yang lebih tinggi dari anggota serikat pekerja dan pekerja.

Menerapkan teknologi informasi untuk melakukan tugas

Le Anh Hung, Wakil Ketua Komite Kerja Serikat Pekerja (Federasi Buruh Provinsi), mengatakan: Setelah penggabungan, provinsi ini kini memiliki 676 serikat pekerja akar rumput dengan 57.914 anggota serikat. Federasi Buruh Provinsi saat ini sedang merestrukturisasi dan menata ulang struktur organisasi; melakukan inovasi kegiatan, dan meningkatkan kualitas pengurus serikat pekerja. Transformasi digital dianggap sebagai salah satu terobosan penting periode ini, yang bertujuan untuk menciptakan perubahan yang komprehensif dan kuat di bidang kegiatan serikat pekerja berdasarkan platform teknologi digital yang terkait dengan reformasi administrasi; meningkatkan kapasitas untuk memanfaatkan dan menerapkan teknologi informasi guna melayani kegiatan serikat pekerja secara praktis dan efektif di semua tingkatan.

Federasi Buruh Provinsi telah menerapkan teknologi informasi secara kuat pada aktivitasnya, terutama di bidang pengarahan, operasi, manajemen keuangan, dan manajemen anggota serikat pekerja/serikat buruh; mempromosikan propaganda dan mobilisasi di situs web dan melalui jejaring sosial seperti Zalo, Facebook, Youtube... dengan konten yang sering diperbarui dan formulir yang sesuai, menarik sejumlah besar anggota serikat pekerja/serikat buruh, pekerja/buruh, dan pegawai negeri sipil untuk mengakses dan dengan cepat berbagi informasi yang berguna.

Pabrik garmen Veston menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi pada jalur produksi otomatis.

Ibu Nguyen Thuc Uyen, anggota serikat Pengadilan Rakyat Provinsi, menyampaikan bahwa saat ini wilayah provinsi sangat luas, sehingga penerapan transformasi digital sangat membantu dalam pekerjaan. Kami membuat kanal komunikasi daring di media sosial untuk bertukar informasi, berbagi pengalaman, dan memperbarui kegiatan serta dokumen, instruksi, dan peraturan serikat dengan cepat.

Bapak Do Truong Thi, departemen administrasi dan sumber daya manusia, Pabrik Garmen Veston (Perusahaan Saham Gabungan An Hung), mengungkapkan: saat ini, pabrik berfokus pada tujuan utama pelatihan dan keselamatan kerja bagi pekerja. Menyediakan kursus terkait peningkatan keterampilan teknologi untuk membantu anggota serikat pekerja dan pekerja beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja modern.

Menurut Wakil Presiden Federasi Buruh Provinsi, Nguyen Ngoc Huyen, dalam pelaksanaan Program Aksi Delegasi Partai Konfederasi Buruh Umum Vietnam "tentang pelaksanaan Resolusi No. 57-NQ/TW Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional", transformasi digital dalam kerja serikat pekerja saat ini bertekad untuk diimplementasikan secara komprehensif dan menyeluruh di semua bidang kegiatan serikat pekerja di semua tingkatan. Tim pengurus serikat pekerja mengidentifikasi transformasi digital sebagai tugas penting dan rutin; dengan tegas mendorong peran serikat pekerja dalam berpartisipasi dalam transformasi digital. Serikat pekerja di semua tingkatan memanfaatkan dan secara efektif menggunakan saluran propaganda modern dan jejaring sosial untuk mendukung kegiatan propaganda di kalangan pekerja dan pegawai negeri sipil.

Inovasi operasi dari ruang “tradisional” ke ruang digital

Proses transformasi digital operasional Serikat Pekerja merupakan bagian penting dari program transformasi digital nasional. Untuk mewujudkan keberhasilan implementasi, berdasarkan Rencana No. 003/KH-UBND, tertanggal 18 Juli 2025 dari Komite Rakyat Provinsi Dak Lak tentang penerapan gerakan emulasi "Seluruh negeri bersaing dalam inovasi dan transformasi digital", Komite Tetap Federasi Buruh Provinsi baru saja mengeluarkan Rencana untuk menerapkan gerakan emulasi "Seluruh negeri bersaing dalam inovasi dan transformasi digital" dan "Pendidikan digital untuk masyarakat" dalam sistem serikat pekerja provinsi dengan tujuan menyebarluaskan, menciptakan perubahan kesadaran yang kuat, meningkatkan rasa tanggung jawab, menciptakan suasana kompetitif yang dinamis, memobilisasi dan mendorong anggota serikat pekerja dan pekerja untuk mempromosikan tradisi emulasi patriotik, kemandirian, dan kemandirian, aktif berkarya kreatif, meneliti, mengkaji, menyumbangkan gagasan, mengusulkan inisiatif dan solusi untuk menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan transformasi digital guna meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas kerja.

Pejabat dan pegawai negeri sipil di Pengadilan Rakyat Provinsi mencari informasi daring dan memperbarui kegiatan serikat pekerja industri dengan segera.

Kompetisi ini berfokus pada promosi dan peningkatan kesadaran di kalangan anggota serikat pekerja dan pekerja tentang makna, peran dan pentingnya pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, transformasi digital nasional yang terkait dengan mempelajari pemikiran Presiden Ho Chi Minh tentang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Mempromosikan sudut pandang, tujuan, sasaran, tugas dan solusi yang memandu dalam Resolusi No. 57-NQ/TW, Resolusi No. 71/NQ-CP yang terkait dengan resolusi, program aksi, tugas organisasi Serikat Pekerja dan tujuan dan sasaran pembangunan sosial-ekonomi sektor dan daerah. Kader, anggota serikat pekerja dan pekerja bersaing untuk belajar mandiri, melatih diri, memperbarui dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tentang transformasi digital; bersaing untuk menerapkan dan memanfaatkan platform digital, teknologi digital, kecerdasan buatan dalam pekerjaan, berkontribusi pada peningkatan produktivitas tenaga kerja dan efisiensi kerja. Mempromosikan transformasi digital, penerapan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi dalam kegiatan Serikat Pekerja.

Para pemimpin serikat pekerja di semua tingkatan berinovasi dalam pemikiran, metode kepemimpinan dan manajemen, serta model operasional dan manajemen mereka dari ruang "tradisional" ke ruang digital berbasis data digital. Berinvestasilah dalam pengembangan infrastruktur untuk sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di serikat pekerja di semua tingkatan, terutama infrastruktur digital dan teknologi digital dengan prinsip "modernitas, sinkronisasi, keamanan, keselamatan, efisiensi, dan penghindaran pemborosan". Tingkatkan kualitas dan efektivitas kritik sosial terhadap mekanisme dan kebijakan pengembangan sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital; perkuat koordinasi dan pengawasan pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai serta peraturan perundang-undangan negara terkait isu-isu terkait. Kembangkan perjanjian kerja bersama dengan para pemilik usaha tentang penyebaran dan pelatihan keterampilan digital bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, dll.

Ibu Nguyen Ngoc Huyen menegaskan bahwa pengorganisasian gerakan emulasi merupakan tugas penting yang perlu diterapkan secara berkala dan ekstensif di antara anggota serikat pekerja dan tingkat serikat pekerja dengan metode yang fleksibel, tepat, dan mudah diimplementasikan, dengan tujuan dan konten praktis yang spesifik; menggabungkan konten emulasi Gerakan "Inovasi, kreativitas, efisiensi dalam kegiatan serikat pekerja" dengan konten Gerakan "Seluruh negeri bersaing dalam inovasi dan transformasi digital", "Pendidikan digital untuk masyarakat luas" untuk memastikan kesesuaiannya dengan kondisi dan persyaratan praktis di periode baru. Federasi Buruh Provinsi akan mendorong penerapan teknologi informasi, memanfaatkan keunggulan jejaring sosial dalam diversifikasi bentuk dan langkah propaganda, persuasi, dan penghimpunan pekerja ke dalam Serikat Buruh Vietnam. Pada saat yang sama, secara aktif menerapkan perangkat lunak manajemen digital dalam manajemen anggota serikat pekerja, memastikan pembaruan informasi yang tepat waktu dan pemahaman tentang situasi perubahan anggota serikat pekerja, pekerja, dan pegawai negeri sipil di provinsi tersebut.

Dalam kurun waktu 2025-2027, seluruh provinsi berupaya agar 100% pengurus serikat pekerja/serikat buruh purnawaktu terdidik, dibekali keterampilan, memiliki pengetahuan transformasi digital, dan memanfaatkan platform digital dengan baik untuk menjalankan tugasnya; 100% dokumen, materi, dan data organisasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh terproses dan tersimpan dalam platform digital (kecuali dokumen rahasia); 100% serikat pekerja/serikat buruh akar rumput terorganisasi untuk merespon gerakan persaingan dan memiliki rencana implementasi serta target spesifik; 80% atau lebih serikat pekerja/serikat buruh akar rumput memiliki sekurang-kurangnya 01 model penerapan teknologi dan inovasi digital dalam kegiatan serikat pekerja/serikat buruh; 80% atau lebih anggota serikat pekerja/serikat buruh disebarkan, dilatih, dan dibina dalam pengetahuan dasar teknologi digital, keterampilan digital, serta dapat menggunakan perangkat pintar untuk melayani produksi, bisnis, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja; 80% perjanjian kerja bersama memuat konten pelatihan transformasi digital bagi anggota serikat pekerja/serikat buruh dan pekerja/serikat buruh...

Kim Chi

Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/