Techcombank dan ekosistem pencarian talenta Vietnam internasional di AS dan Eropa

Techcombank dan ekosistemnya akan menghadirkan Overseas Talent Roadshow 2025 ke Paris, memperluas peluang karier multi-industri bagi para ahli Vietnam di Eropa.

Untuk pertama kalinya dalam tiga tahun penyelenggaraan, kampanye Overseas Talent Roadshow 2025 memperluas skalanya ketika ketiga perusahaan dalam ekosistem Techcombank – One Mount – Masterise datang ke Los Angeles, AS, untuk mencari talenta-talenta Vietnam internasional. Acara ini menarik hampir 1.000 pakar Vietnam dari bidang teknologi, data, keuangan, dan manajemen, yang terus menegaskan posisi perintis Techcombank dalam "membalikkan aliran daya pikir", berkontribusi dalam membawa kembali sumber daya intelektual Vietnam untuk menciptakan masa depan di tanah air mereka.

Tujuan berikutnya dalam perjalanan Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank dan perusahaan-perusahaan dalam ekosistem tersebut diharapkan akan diadakan di Paris, Prancis untuk berkontribusi dalam menghadirkan beragam peluang karier, melampaui kerangka industri perbankan tradisional bagi ribuan kandidat internasional Vietnam.

Los Angeles - Titik Awal yang Mengesankan dengan Lebih dari 1.000 Kandidat Potensial

Bertempat di Los Angeles – pusat ekonomi dan inovasi Pantai Barat Amerika Serikat, acara pembukaan kampanye tahun ini dihadiri oleh komunitas besar pakar dan intelektual Vietnam yang tinggal dan bekerja di Amerika Serikat. Acara ini dihadiri langsung oleh Direktur Jenderal Techcombank – Bapak Jens Lottner, beserta para pemimpin senior bank, termasuk: Bapak Nguyen Anh Tuan – Direktur Divisi Teknologi, Bapak Alexandre Macaire – Direktur Keuangan Grup, Ibu Nguyen Van Linh – Wakil Direktur Divisi Perbankan Ritel, Bapak Koustuv Banerjee – Direktur Senior Analisis Data Bisnis, Ibu Nguyen Le Thao Nguyen – Direktur Senior Operasi Sumber Daya Manusia, konsultan dan pakar rekrutmen Techcombank.

Salah satu hal yang menarik dari program tersebut adalah presentasi Bapak Jens Lottner mengenai prospek ekonomi makro Vietnam, yang dianggap mendalam dan mencerahkan bagi masyarakat Vietnam di luar negeri mengingat perjalanan pulang.

“Overseas Talent Roadshow 2025 adalah acara yang sangat mengesankan – terorganisir dengan baik, praktis, dan inspiratif. Yang saya apresiasi adalah kejelasan arah strategis, keterbukaan dalam bertukar pikiran, dan terutama partisipasi langsung para pemimpin senior. Rasanya bukan hanya seperti menghadiri perkenalan, tetapi seperti memulai perjalanan kerja sama bersama – di mana para pemimpin, tim SDM, dan kandidat benar-benar mendengarkan dan terhubung untuk mencapai tujuan bersama.” - Bapak Khoa Nguyen, kandidat yang menghadiri acara di Los Angeles.

Sebelum acara di Los Angeles, Techcombank berhasil menyelenggarakan sesi berbagi daring Techcombank Info Day untuk menghubungkan dan menyebarkan informasi lebih awal kepada calon kandidat di seluruh Amerika Serikat. Acara ini dihadiri oleh Bapak Prasenjit Chakravarti - Direktur Strategi dan Transformasi, beserta staf Techcombank yang telah kembali dari kampanye sebelumnya dan perwakilan dari Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia.

Kisah nyata tentang perjalanan kembali bekerja di Vietnam, integrasi ke dalam budaya organisasi, serta proses pengembangan karier di Techcombank, telah menjadi sumber inspirasi yang hebat bagi komunitas Vietnam di perantauan.

Memperluas strategi daya tarik bakat untuk ekosistem

Setelah sukses di Amerika Serikat, ajang pencarian bakat internasional berikutnya dijadwalkan berlangsung di Paris pada 4-5 Juli 2025, menyasar komunitas elit Vietnam yang tinggal dan bekerja di Eropa – khususnya di bidang teknologi, data, keuangan, dan asuransi.

Techcombank berharap tidak hanya terhubung dengan individu-individu yang luar biasa, tetapi juga menginspirasi kebanggaan nasional, keinginan untuk berkontribusi, dan keinginan untuk kembali dan bergandengan tangan untuk berkontribusi bagi Vietnam yang memasuki era pertumbuhan dan transformasi komprehensif.

Seiring dengan semakin terbukanya pasar domestik terhadap peluang internasional, kembalinya talenta global akan menjadi pendorong utama dalam mewujudkan visi nasional dan strategi pengembangan ekosistem Techcombank. Oleh karena itu, berinvestasi pada talenta akan terus menjadi strategi kunci dalam pengembangan bank mulai sekarang hingga tahun 2030 dan seterusnya.

Sejak 2022, Techcombank telah menjalankan kampanye untuk menarik talenta internasional Vietnam di pasar-pasar utama seperti Singapura, Inggris, AS, dan Australia. Setiap tahun, kampanye ini terus berkembang, baik dalam skala maupun kedalaman strategis, dengan tujuan menemukan individu dengan DNA ambisi yang luar biasa – berani berpikir besar, berani berkomitmen, dan siap mendampingi perkembangan diri sendiri, organisasi, dan negara.

Tak hanya berhenti di rekrutmen Techcombank, bank ini juga memperluas strategi daya tarik bakatnya ke seluruh ekosistem. Ini merupakan langkah penting dalam perjalanan membangun ekosistem sumber daya manusia kelas dunia—di mana standar kerja, kapasitas profesional, dan budaya organisasi dibentuk sesuai standar global.

Dengan orientasi ini, Techcombank berfokus pada pengembangan kebijakan sumber daya manusia modern, mempromosikan inisiatif, fleksibilitas dan pengembangan komprehensif - sehingga menciptakan lingkungan yang ideal bagi talenta Vietnam global yang bercita-cita untuk kembali dan berkontribusi dalam jangka panjang.

Dalam foto tersebut, Overseas Talent Roadshow merupakan penghubung strategis, yang menunjukkan komitmen untuk secara proaktif menjangkau komunitas talenta Vietnam global – terutama mereka yang tinggal, belajar, dan bekerja di pusat-pusat ekonomi internasional. Acara ini tidak hanya menghubungkan dan menginspirasi, tetapi juga membuka pintu bagi warga Vietnam di luar negeri untuk lebih memahami visi, peluang, dan peran mereka dalam transformasi ekosistem keuangan – teknologi – real estat yang pesat di Vietnam.

Di Techcombank, talenta tidak hanya diberi kesempatan, tetapi juga diinvestasikan secara menyeluruh untuk pengembangan yang komprehensif. Bank ini membangun sistem pelatihan dan meningkatkan kapasitas secara mendalam melalui program-program seperti TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset, serta lebih dari 246 kursus setiap tahun dari platform internasional seperti LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, dll.

Selain itu, ada kebijakan kesejahteraan praktis: dari program An Cu, Sewa-untuk-Miliki, hingga bonus kinerja yang kompetitif, membantu karyawan merasa aman dalam mengembangkan karier yang berkelanjutan di Vietnam.

Saat ini, lebih dari 13.000 karyawan bekerja di lingkungan berstandar internasional, menerapkan model Agile yang komprehensif, menjadikan Techcombank sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" dan masuk dalam 9 Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024 (menurut Great Place to Work).

Mawar Merah

Sumber: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html