menciptakan konsensus dalam pengaturan organisasi

Kinhtedothi - Pada tanggal 6 Februari, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Hanoi Le Hong Son menandatangani dan menerbitkan Surat Keputusan Resmi No. 350/UBND-SNV tentang pelaksanaan Keputusan No. 178/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 dari Pemerintah.

Oleh karena itu, agar penataan struktur organisasi dapat terlaksana secara serentak, kebijakan dan tata tertib dapat terlaksana secara menyeluruh, tercipta konsensus, stabilitas dan efisiensi pasca penataan, maka Pemerintah Kota meminta kepada seluruh departemen, cabang, dan Komite Rakyat di tingkat distrik, kota, dan unit pelayanan publik di bawah Pemerintah Kota untuk segera mengorganisasikan, menyebarluaskan dan melaksanakan secara menyeluruh Surat Keputusan Nomor 178/2024/ND-CP dan Surat Edaran Nomor 01/2025/TT-BNV kepada kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai di instansi serta unit yang berada di bawah pengelolaannya.

Pekerjaan propaganda harus dilakukan secara teratur, mendalam, luas dan menganalisis poin-poin baru dan menonjol dari kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Keputusan No. 178/2024/ND-CP dibandingkan dengan kebijakan dan rezim sebelumnya, dengan contoh ilustrasi spesifik untuk setiap kasus.

Bersamaan dengan itu, melaksanakan tugas-tugas politik dan ideologis dengan sebaik-baiknya bagi para kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja, terutama yang terkena dampak penataan aparatur, dengan memupuk rasa tanggung jawab, demi kebaikan bersama, mengorbankan kepentingan pribadi (jika ada) demi melaksanakan kebijakan Partai, dan menciptakan konsensus di lingkungan instansi atau unit kerja.

Melaksanakan pengkajian dan penilaian secara menyeluruh terhadap kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja secara tidak memihak dan objektif berdasarkan penilaian kualitas, kemampuan, hasil kinerja, dan tingkat penyelesaian tugas sesuai dengan kebutuhan jabatan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja.

Bersamaan dengan itu, menyusun rencana pelatihan dan pengembangan serta menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk mendapatkan persetujuan pengiriman kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan guna memenuhi standar dan meningkatkan kualifikasi profesional jabatan baru pasca penataan guna menjamin keterbukaan, transparansi, mutu, dan efisiensi.

Menyusun daftar subjek yang diharuskan mengundurkan diri dari pekerjaannya dan kasus pengunduran diri sukarela yang mengajukan kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Pasal 7, 8, 9 dan 10 Keputusan No. 178/2024/ND-CP, membuat perkiraan anggaran untuk pelaksanaannya; mengajukan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan desentralisasi manajemen.

Menyusun rencana penempatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil binaannya untuk bekerja di tingkat akar rumput; sekaligus menyelenggarakan penerimaan, penciptaan kondisi kerja yang baik, dan penataan perumahan rakyat sesuai dengan kondisi setempat bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang ditempatkan di daerahnya.

Menyusun peraturan perundang-undangan tentang kenaikan gaji berkala bagi pegawai yang berprestasi dalam melaksanakan tugas, termasuk peraturan perundang-undangan tentang kenaikan gaji berkala satu tingkat dan peraturan mengenai bonus sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Pasal 2, Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP serta peraturan perundang-undangan terkait.

Melaksanakan secara penuh dan segera kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Pemerintah dan peraturan daerah dalam proses penataan dan pengorganisasian aparatur.

Menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memberikan nasihat kepada Komite Rakyat Kota tentang dokumen yang menjadi pedoman bagi badan dan unit tentang kerangka kriteria untuk mengevaluasi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja untuk melaksanakan pengaturan dan penyelesaian kebijakan dan rezim sesuai dengan ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP.

Melakukan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk disampaikan kepada Dewan Rakyat Kota agar menerbitkan kebijakan dukungan tambahan bagi subjek yang berada di bawah manajemennya selama proses restrukturisasi aparatur.

Mengkoordinasikan dan membimbing instansi dan unit dalam melakukan penataan dan penempatan pimpinan departemen, pegawai negeri sipil, dan pegawai pada saat reorganisasi aparatur.

Menyusun dan menilai daftar pokok bahasan serta anggaran pelaksanaan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang berhak menerima pensiun dini atau yang akan berhenti dari pekerjaannya, dan menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Memberikan nasihat tentang pengembangan dan penyampaian kepada instansi yang berwenang untuk pengundangan program dan dokumen pelatihan dalam dan luar negeri bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil agar memenuhi standar dan meningkatkan kualifikasi profesional sesuai dengan persyaratan jabatan baru pasca reorganisasi, dengan tetap memperhatikan keterbukaan, transparansi, mutu, dan efisiensi.

Menugaskan Departemen Keuangan untuk mengkaji dan membimbing instansi dan unit dalam menentukan sumber pendanaan dan membuat estimasi, mengelola, menggunakan dan menetapkan pendanaan untuk melaksanakan kebijakan yang ditetapkan dalam Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 dan instruksi Kementerian Keuangan.

Memberikan pertimbangan dalam pengalokasian anggaran untuk melaksanakan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja pada saat reorganisasi aparatur, serta melaporkannya kepada instansi yang berwenang untuk mendapat pertimbangan dan keputusan.

Berkoordinasi dengan Kementerian Dalam Negeri untuk melakukan penilaian daftar pokok perkara dan pendanaan bagi pelaksanaan kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang berhak menerima pensiun dini atau yang akan berhenti dari pekerjaannya, serta menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Mengkoordinasikan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk diserahkan kepada Dewan Rakyat Kota untuk menerbitkan kebijakan dukungan tambahan bagi subjek yang berada di bawah manajemennya selama proses restrukturisasi aparatur.

Selain itu, Komite Rakyat Kota meminta departemen, cabang, Komite Rakyat distrik, kota, dan unit layanan publik di bawah Komite Rakyat Kota untuk segera dan serius melaksanakan rencana tersebut.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html