Bagaimana cara agar mahasiswa dapat melaksanakan magang di industri pariwisata dengan baik dan benar?

Mahasiswa magang pariwisata hanya perlu melakukan secukupnya - Gambar dibuat dengan AI

Setelah Tuoi Tre Online menerbitkan artikel "Mahasiswa mengeluh tentang magang yang membuat mereka tidak punya waktu untuk makan", banyak pembaca mengatakan bahwa magang seharusnya secukupnya saja dan gaji serta bonus seharusnya sepadan, sementara yang lain mengatakan bahwa magang seharusnya intens agar terbiasa dengan tekanan pekerjaan.

Magang itu kan hanya mengamati dan mengerjakan pekerjaan ringan saja?

Pembaca Le Dinh Tuan berpendapat bahwa kata "magang" sendiri berarti berlatih melalui observasi. Jika seorang pekerja magang bekerja selama 2 bulan hanya membersihkan kamar, tanpa pengetahuan tentang tahapan lain di jaringan restoran atau hotel, maka pemilik bisnis tersebut memanfaatkan tenaga kerja yang biayanya 0 VND.

"Pemilik bisnis sebaiknya merotasi mahasiswa 5 hari seminggu untuk bagian tata graha, dan minggu berikutnya untuk lobi, resepsionis, taman, bagasi, bar, dapur, desain, dan acara... Dengan demikian, setelah magang selama 2 bulan, mahasiswa akan memiliki pengetahuan umum tentang industri ini dan pandangan positif terhadap bisnis yang profesional, metodis, dan jelas!", komentar Bapak Tuan.

Pembaca Kim Thanh berkata: "Jika Anda melakukan magang, Anda seharusnya hanya berhenti pada level "melihat dan mengalami" untuk memvisualisasikan seperti apa pengetahuan yang akan Anda pelajari di tahun-tahun mendatang. Anda harus melihat jumlah SKS untuk menentukan jumlah waktu yang tepat."

Namun, pembaca Pham Thiet Hung berkomentar: "Saya tidak setuju dengan pendapat mahasiswa yang mengeluh tentang jam kerja dan hari kerja selama masa magang.

Jika kita dapat menentukan tujuan dan hasil dari magang, kita akan senang bekerja karena pengalaman praktis selama magang tidak akan membuat kita bingung saat memasuki profesi tersebut.

Magang pariwisata membutuhkan pengalaman dan paparan

Bapak Trang Si Trung, Rektor Universitas Nha Trang, mengatakan bahwa mahasiswa tahun pertama harus bekerja 8 jam sehari, terus menerus selama 6 hari sebagai pegawai negeri. Pihak universitas telah menginstruksikan dinas pariwisata untuk menyesuaikan waktu magang mahasiswa, dan sekaligus bekerja sama dengan pihak perusahaan untuk menjamin hak-hak mahasiswa.

Bapak Trung berkomentar bahwa tingkat, peraturan, dan persyaratan antara magang dan praktikum akan berbeda. Magang membantu mahasiswa memahami pengetahuan teoritis dan fondasi dasar, mahasiswa belajar dan mengamati cara bekerja di lokasi magang, dan waktu magang lebih singkat daripada magang.

"Memang benar magang hanya sebatas melihat dan mengamati. Namun, industri pariwisata membutuhkan keterampilan yang tinggi. Para guru dan sekolah berharap melalui magang, siswa dapat merasakan dan terpapar dunia kerja sejak dini untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dan keterampilan, karena pengetahuan di kelas saja tidak cukup, sehingga siswa harus berlatih," ujar Bapak Trung.

Menurut Bapak Trung, setiap fasilitas bisnis dan magang memiliki peraturan, persyaratan, dan metode komunikasi yang berbeda, sehingga mahasiswa harus bergantung pada fasilitas tersebut.

Magang diberikan kesempatan

Dibandingkan dengan mahasiswa magang, mahasiswa magang menerima lebih banyak dukungan. Ibu Vu Thi Huong Giang, manajer sebuah resor di daerah Bai Dai (distrik Cam Lam, Khanh Hoa ), mengatakan bahwa resor tersebut sering membimbing mahasiswa tahun ke-3 dan ke-4 untuk magang. Hal yang paling dihargai oleh perusahaan adalah etos kerja dan tanggung jawab, diikuti oleh keterampilan.

"Kami akan mengamati dan mengevaluasi tanggung jawab pekerjaan Anda melalui ketepatan waktu, jumlah shift yang tepat, dan tugas yang diberikan," ujar Ibu Giang.

Menurut pengelola resor, setiap siswa akan memiliki metode pelatihan yang berbeda. Untuk siswa baru, instruktur akan mengajar mereka secara langsung selama 2 minggu. Mereka akan diobservasi saat bekerja atau dievaluasi setelah menyelesaikan pekerjaan.

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda untuk mahasiswa magang. Misalnya, resor ini menyediakan layanan antar-jemput, makan siang, dan memberikan tunjangan kecil untuk mahasiswa magang.

“Setelah lulus, Anda dapat direkrut sebagai buruh harian atau pegawai resmi di resor,” kata Ibu Giang.

Sumber: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm