Setelah 3 tahun, bisakah guru pindah ke sekolah lain?

Departemen Pendidikan dan Pelatihan di Kota Ho Chi Minh baru saja mengumumkan rencana mutasi kerja bagi guru di sekolah negeri, termasuk jangka waktu tertentu kapan guru ingin pindah kerja.

Pelajaran khusus di Sekolah Dasar Le Dinh Chinh (Distrik 10, HCMC)

FOTO: QM

Dapat pindah kerja setelah 3 tahun

Oleh karena itu, dalam rencana mutasi jabatan guru dan pegawai negeri sipil di sekolah negeri tahun 2025, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Distrik 10, Kota Ho Chi Minh menetapkan bahwa guru dan pegawai negeri sipil dapat melakukan mutasi jabatan jika:

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sejak tanggal keputusan pengangkatan jabatan fungsional dan bersedia dimutasi menjadi pegawai negeri sipil di lingkungan kabupaten/kota atau atas permintaan pimpinan unit kerja.
• Bekerja di unit layanan publik di bawah Komite Rakyat Distrik 10 dan ingin bekerja di unit layanan publik lainnya di bawah distrik tersebut, unit layanan publik di luar distrik atau di luar Kota Ho Chi Minh.

Sementara itu, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten 10 juga menyampaikan bahwa masih terdapat 5 kasus yang belum dilakukan alih tugas, yaitu:

1. Para pejabat sedang ditinjau dan diberi tindakan disiplin.
2. Pejabat yang sedang dalam proses penuntutan, penyidikan, atau terlibat dalam pekerjaan yang sedang diperiksa atau diperiksa.
3. Pejabat yang sedang dirawat karena penyakit serius sebagaimana ditentukan oleh Kementerian Kesehatan dan dikonfirmasi oleh otoritas yang berwenang; dikirim untuk studi terkonsentrasi selama 12 bulan atau lebih atau dikirim untuk penugasan.
4. PNS perempuan yang sedang hamil atau membesarkan anak di bawah usia 36 bulan. Dalam hal harus membesarkan anak di bawah usia 36 bulan (karena kematian istri atau keadaan objektif lainnya), PNS laki-laki juga diperlakukan sama dengan PNS perempuan.
5. Jangan melakukan mutasi jabatan secara berkala bagi pegawai negeri sipil yang masa kerjanya tersisa kurang dari 18 bulan sebelum mencapai usia pensiun.

Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten 10 menetapkan bahwa mutasi jabatan dilakukan dengan menerbitkan keputusan mutasi dan penugasan pegawai negeri sipil. Untuk mutasi jabatan di dalam suatu instansi atau unit, pimpinan instansi atau unit berwenang mengatur pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di dalam instansi atau unit yang dipimpinnya melalui keputusan penugasan atau pemberitahuan penugasan tugas. Dalam hal mutasi jabatan ke instansi atau unit lain yang memiliki keahlian dan keterampilan yang sesuai, Komite Rakyat Kabupaten akan mempertimbangkan dan menerbitkan keputusan mutasi pegawai negeri sipil.

Bagi instansi, organisasi, dan unit yang hanya mempunyai satu jabatan dalam daftar mutasi jabatan berkala, dan jabatan tersebut mempunyai persyaratan profesional dan teknis yang berbeda dengan jabatan lain pada instansi, organisasi, atau unit tersebut, maka mutasi jabatan berkala akan diputuskan oleh Panitia Pemilihan Daerah Kabupaten 10.

Siswa berpartisipasi dalam kegiatan STEM

FOTO: QM

Cegah faksionalisme dan perpecahan saat berganti pekerjaan.

Menurut Bapak Nguyen Thanh Trung, Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Distrik 10, mutasi jabatan pegawai negeri sipil (PNS) di sektor pendidikan secara berkala bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi PNS untuk berlatih dan meningkatkan kapasitas kerja praktis mereka, memenuhi persyaratan tugas di situasi baru, dan memiliki sumber daya manusia untuk menduduki jabatan tersebut jika diperlukan. Penataan kapasitas dan kekuatan PNS yang tepat berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi sistem administrasi negara.

Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten 10 menegaskan, mutasi jabatan secara berkala merupakan ketentuan yang bersifat wajib dan berkala, dilaksanakan berdasarkan rencana, diumumkan secara terbuka, dan menjadi tanggung jawab pimpinan instansi, organisasi, atau unit kerja; mutasi jabatan secara berkala yang bertentangan dengan keahlian atau profesi yang sedang dijalani atau yang sedang diampunyai, tidak dilaksanakan.

Pada saat yang sama, mutasi harus bersifat objektif, tidak memihak, ilmiah, dan wajar, sesuai dengan keahlian dan profesi; tidak menimbulkan perpecahan dan tidak mengganggu stabilitas instansi, organisasi, dan unit. Mutasi harus mengikuti asas permutasi, tidak memengaruhi penambahan atau pengurangan pegawai instansi, organisasi, dan unit. Dilarang memanfaatkan peraturan mutasi berkala guru dan pegawai negeri sipil untuk keuntungan pribadi atau untuk menekan pegawai negeri sipil...

Sumber: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm