Berbagi dengan wartawan Surat Kabar Industri dan Perdagangan tentang penggabungan dan perampingan aparatur organisasi, Associate Professor, Dr. Dinh Trong Thinh - seorang pakar ekonomi , mengomentari bahwa penataan ulang penggajian dan perampingan aparatur pegawai negeri sipil merupakan salah satu isu penting untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, menciptakan momentum untuk mendorong pertumbuhan, membuat ekonomi berkembang lebih baik.
 |
| Merampingkan peralatan dan menciptakan terobosan adalah sebuah revolusi. (Foto: MH) |
Menurutnya, saat ini di Vietnam, terdapat satu pegawai negeri sipil untuk setiap sembilan orang, sementara di negara lain, hanya ada satu pegawai negeri sipil untuk setiap beberapa ratus orang. Dengan demikian, jumlah staf manajemen di Vietnam terlalu besar. Pada tahun-tahun sebelumnya, 70% pengeluaran anggaran negara merupakan pengeluaran rutin. Angka ini telah menurun sejak saat itu tetapi masih berada di angka 60-70%. Namun, sejak tahun 2020, sebagian karena pandemi Covid-19, anggaran negara juga telah meningkatkan pengeluaran untuk pencegahan dan pengobatan penyakit, dukungan jaminan sosial, dan dukungan produksi, sehingga pengeluaran rutin anggaran negara meningkat. Pengeluaran anggaran rutin yang menyumbang sebagian besar akan menyebabkan tidak ada lagi uang untuk investasi pembangunan. Pinjaman untuk investasi akan semakin sulit. Oleh karena itu, inovasi, reformasi, dan perampingan penggajian diperlukan.
Kita belum melihat hal ini sekarang. Faktanya, kita telah melihat dan melakukannya, serta mencapai beberapa hasil penting, yang awalnya menciptakan perubahan positif dalam inovasi, mereorganisasi aparatur, dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi operasional lembaga, unit, dan organisasi dalam sistem politik .
 |
| Asosiasi. Prof.Dr.Dinh Trong Thinh |
Namun, penataan aparatur masih belum sinkron, kurang komprehensif, dan belum terintegrasi dengan perampingan penggajian, restrukturisasi, serta peningkatan kualitas pegawai, baik PNS maupun pegawai negeri sipil. Aparatur sistem politik masih berbelit-belit, dengan banyak tingkatan dan titik fokus; fungsi, tugas, wewenang, dan hubungan kerja berbagai lembaga, unit, dan organisasi masih belum jelas, masih terduplikasi dan tumpang tindih; desentralisasi dan pendelegasian wewenang kepada daerah masih belum kuat, tidak sinkron, tidak rasional, dan tidak memenuhi tuntutan serta tugas periode baru...
Dalam pernyataan terakhirnya, Sekretaris Jenderal To Lam selalu menekankan bahwa inovasi dan reorganisasi sistem politik agar lebih ramping, kuat, berdaya guna, efektif dan efisien merupakan kebutuhan mendesak dalam situasi praktis saat ini.
Khususnya Sekretaris Jenderal dan Komite Sentral Partai telah mengirimkan "sinyal" pengurangan dan penggabungan berbagai organisasi, unit, dan lembaga, baik Partai maupun Pemerintah. Hal ini dianggap sebagai salah satu langkah penting dan sangat drastis untuk membantu aparatur menjadi lebih ramping, kuat, efisien, efektif, dan efisien; menghindari tumpang tindih fungsi dan fenomena "duplikasi" antara lembaga Partai dan Negara, yang dapat dengan mudah menciptakan pemborosan sumber daya yang besar; dengan demikian membantu Vietnam melangkah ke era baru bangsa.
Oleh karena itu, untuk kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga yang berada langsung di bawah Pemerintah, Politbiro meminta untuk mengkaji dan mengusulkan penggabungan dan penghentian operasional sejumlah kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga yang berada langsung di bawah Pemerintah. Hal ini akan membantu mengurangi jumlah staf, baik di atas maupun di bawah. Ini bukan penambahan mekanis, melainkan kombinasi pekerjaan. Dari sana, akan memudahkan pemrosesan dan mengurangi jumlah penanggung jawab pekerjaan. Bangunlah mekanisme yang proaktif dan fleksibel, yang bertanggung jawab atas setiap tugas.
Memberikan contoh dari atas akan membantu memotivasi mereka yang berada di bawah. Tentu saja, ini bergantung pada banyak hal. Pertama-tama, hati orang yang mengatur dan mengorganisir peralatanlah yang menentukan. Kedua, pengaturan ini harus mengidentifikasi pekerjaan, baru kemudian kita dapat mengatur sumber daya manusia yang tepat, memilih orang-orang yang memiliki hati, visi, dan bakat.
Kami berharap, dengan penyederhanaan aparatur, disertai dengan penetapan jabatan dan tugas masing-masing jabatan dalam aparatur manajemen, akan memberikan kontribusi bagi peningkatan kapasitas dan efisiensi produksi. Dengan demikian, tidak saja akan terwujud reformasi gaji, pengurangan beban belanja rutin APBN, tetapi juga akan tercipta momentum untuk mendorong reformasi dan inovasi di seluruh perekonomian nasional pada periode baru 2025-2030 dan tahun-tahun berikutnya.
Terkait isi perampingan aparatur, dalam pertemuan dengan para pemilih di Kota Hung Yen untuk melaporkan hasil sidang ke-8 Majelis Nasional ke-15 dan mendengarkan pendapat serta rekomendasi para pemilih yang berlangsung pada sore hari tanggal 2 Desember, Sekretaris Jenderal To Lam menyatakan bahwa semua tingkatan dan sektor, dari tingkat pusat hingga akar rumput, harus menentukan tekad politik tertinggi dalam melaksanakan kebijakan ini dengan semangat "pemerintah pusat memberi contoh, provinsi dan kabupaten mengikuti" dan harus segera melakukannya. Setiap jenjang dan setiap sektor harus mengikuti dengan saksama rencana untuk merangkum dan mengusulkan model bagi instansi dan unitnya guna memastikan kemajuan (kementerian dan sektor harus selesai pada bulan Desember 2024); dengan tujuan bersama untuk menyelesaikan dan melaporkan kepada Pemerintah Pusat rencana untuk mengatur dan menyempurnakan organisasi dan aparatur sistem politik pada kuartal pertama tahun 2025. Perampingan bukan berarti pemangkasan mekanis, melainkan penghapusan posisi yang tidak perlu, pengurangan pekerjaan yang tidak efektif, sehingga sumber daya dapat difokuskan pada bidang-bidang utama, pada orang-orang yang benar-benar layak dan tepat. Jangan biarkan lembaga negara menjadi "tempat berlindung" bagi pejabat yang lemah. Setiap lembaga dan unit kerja harus menjalankan tugas politik dan ideologis serta rezim dan kebijakan dengan baik bagi kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja yang terdampak restrukturisasi organisasi dan aparatur; memastikan keadilan, transparansi, objektivitas, dan menghindari komplikasi. Perampingan aparatur membutuhkan pengorbanan dari para kader dan anggota partai. |
Komentar (0)