Dengan tegas “mengobati” penyakit yang suka berbelit-belit dan berbelit-belit

Pada tanggal 7 November, informasi dari Komite Rakyat provinsi Thua Thien- Hue , daerah ini baru saja menerbitkan Dokumen No. 11654/UBND-NV tentang upaya terus memperbaiki dan memperkuat disiplin dan ketertiban di badan-badan administratif di semua tingkatan.

Markas Besar Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue.

Di mana, banyak ditekankan isi yang terkait dengan ketegasan dalam menghadapi situasi pimpinan satuan yang suka menghindar, suka mendesak, dan suka berputar-putar dalam menangani pekerjaan.  

Sesuai dengan isi dokumen tersebut, salah satu permintaan Ketua Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue kepada para kepala departemen, cabang dan sektor di bawah Komite Rakyat Provinsi, Ketua   Komite Rakyat distrik, kotamadya, dan Kota Hue harus segera meninjau, mengganti, atau mengalihkan posisi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang kapasitasnya lemah. Atasi dengan tegas situasi yang terkesan asal-asalan, tidak berani bertindak, tidak berani menasihati, mengusulkan, menghindar, bekerja setengah hati, dan menunda-nunda. Bagi kader yang tidak berani bertanggung jawab atau tidak memutuskan masalah dan tugas yang menjadi kewenangannya, sehingga menimbulkan konsekuensi, mereka harus meninjau dan menangani tanggung jawab kolektif dan individual yang terlibat sesuai dengan peraturan Partai dan Negara.  

Pada saat yang sama, dalam koordinasi penyelesaian pekerjaan di dalam instansi, hanya atur pengumpulan pendapat dari instansi yang terkait langsung dengan proyek, program, rencana, dll., jangan kumpulkan pendapat dari instansi yang tidak terkait langsung atau tidak diperlukan. Instansi yang dikonsultasikan bertanggung jawab untuk merespons tepat waktu, sesuai dengan fungsi dan tugasnya, dengan pandangan dan tanggung jawab yang jelas, tidak merespons secara umum, menghindari, atau mengelak dari tanggung jawab, yang dapat memengaruhi kemajuan pekerjaan instansi atau unit yang dikonsultasikan.  

Khususnya, perlu untuk mempromosikan efektivitas saluran penerimaan masukan dan rekomendasi dari masyarakat dan pelaku usaha; secara proaktif dan aktif menyelenggarakan dialog dengan masyarakat dan pelaku usaha untuk segera dan tuntas menyelesaikan masukan, rekomendasi, pemikiran dan aspirasi masyarakat dan pelaku usaha; melaporkan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk dipertimbangkan dan ditangani terhadap masalah-masalah yang berada di luar kewenangannya; sama sekali tidak melawan, berbelit-belit atau menghindar.

Selain itu, Ketua Komite Rakyat Provinsi Thua Thien-Hue juga meminta kepada Departemen Dalam Negeri.   Memimpin dan berkoordinasi dengan instansi dan unit terkait dalam rangka mengkaji dan memberikan masukan kepada instansi yang berwenang guna menyempurnakan mekanisme, kebijakan, dan peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, yang meliputi: Pembinaan inovasi dan peningkatan mutu penilaian kinerja kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil berdasarkan kriteria, produk, hasil tertentu, dan penilaian yang terukur; menghubungkan hasil penilaian individual dengan hasil kinerja kolektif dan tugas instansi, unit, dan daerah; memanfaatkan hasil penilaian secara efektif sebagai dasar pembinaan, penggunaan, pengangkatan, pemberian penghargaan, dan disiplin kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.  

Le Kong

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/thua-thien-hue-quyet-liet-tri-benh-dun-day-long-vong-a634691.html