Pengembangan sumber daya manusia di era baru

Provinsi Quang Ninh meluncurkan gerakan "Literasi Digital untuk Semua" pada konferensi tentang penerapan data dan kecerdasan buatan (AI) untuk melayani pemerintahan dan pembangunan berkelanjutan.

Untuk menciptakan terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia, provinsi ini telah mengembangkan berbagai solusi yang sesuai untuk setiap tahapan pembangunan. Khususnya, investasi dalam pengembangan sumber daya manusia berfokus pada tahapan yang paling penting dan utama, bukan menyebar; memastikan pemanfaatan sumber daya manusia yang ada secara maksimal untuk memiliki mekanisme pelatihan berkelanjutan dan pembinaan untuk meningkatkan kualifikasi yang sesuai.

Kementerian Dalam Negeri telah memimpin koordinasi pengembangan berbagai program dan proyek pengembangan sumber daya manusia pegawai negeri sipil di instansi pemerintah di bawah naungan Komite Rakyat Provinsi; memberikan nasihat tentang mekanisme untuk mendorong dan melindungi individu yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab demi kebaikan bersama... Kementerian juga memimpin pemberian nasihat kepada Komite Rakyat Provinsi untuk mengembangkan Proyek "Pelatihan dan Pembinaan Pegawai Negeri Sipil Provinsi Quang Ninh periode 2025-2030", termasuk penyelenggaraan 10 pelatihan manajemen sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital bagi 200 mahasiswa asing; 46 pelatihan sains dan teknologi bagi 2.000 mahasiswa; 12 pelatihan transformasi digital bagi 600 mahasiswa; 12 pelatihan pengetahuan dan keterampilan keamanan jaringan dan keamanan informasi bagi 600 mahasiswa.

Sejak awal tahun 2025, provinsi, unit, dan daerah telah menyelenggarakan pelatihan transformasi digital secara ekstensif, dengan fokus pada pelatihan penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam kinerja pelayanan publik. Provinsi ini biasanya menyelenggarakan konferensi tentang penerapan data dan kecerdasan buatan untuk mendukung tata kelola dan pembangunan berkelanjutan Provinsi Quang Ninh. Dalam konferensi tersebut, provinsi meluncurkan gerakan "Literasi Digital"; setiap pegawai negeri sipil harus menjadi pelopor dalam mempelajari, mempraktikkan, dan menyebarluaskan keterampilan digital, tidak hanya untuk diri sendiri tetapi juga untuk seluruh masyarakat; setiap warga negara berpartisipasi aktif dalam mempelajari, mempraktikkan, dan mengubah keterampilan digital menjadi keterampilan hidup yang esensial di era baru.

Panitia Pelaksana Komite Partai Provinsi menyelenggarakan pelatihan tentang penerapan data AI untuk mendukung pekerjaan pengorganisasian dan pembangunan Partai; prinsip-prinsip bekerja dengan AI; mempraktikkan penggunaan perangkat AI untuk mendukung pemrosesan kerja di departemen-departemen khusus Panitia Pelaksana Komite Partai Provinsi di setiap bidang spesifik... Dengan demikian memberikan kontribusi untuk membekali pengetahuan dan berbagi keterampilan bagi staf Panitia Pelaksana Komite Partai Provinsi dalam memanfaatkan dan menerapkan AI dalam pekerjaan mereka, memenuhi persyaratan tugas dalam situasi saat ini.

Menanggapi gerakan "Pendidikan Digital untuk Rakyat", Komisi Inspeksi Komite Partai Provinsi menyelenggarakan konferensi untuk melatih keterampilan AI dengan topik-topik berikut: Pengantar AI dasar untuk pekerjaan; penggunaan AI dalam pekerjaan profesional; perangkat AI untuk pekerjaan dan desain buletin Partai, laporan visual, dan komunikasi internal. Dari sana, staf Komisi Inspeksi Komite Partai Provinsi memahami dengan jelas prinsip-prinsip bekerja dengan AI; menyusun laporan, mensintesis konten, memproses data; membangun Chatbot, mengamankan data dengan AI; membuat konten multimedia...

Unit telekomunikasi mendukung pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk beroperasi pada sistem penyelesaian prosedur administratif. *Foto: Cao Quynh*

Komite Urusan Internal Komite Partai Provinsi menyelenggarakan pelatihan "Keterampilan AI" dengan topik utama: Tinjauan umum AI dan tren penerapannya dalam manajemen administrasi; Penerapan AI dalam upaya antikorupsi; AI dalam pengelolaan pengaduan dan pengaduan serta pemrosesan informasi; Sistem Pendukung Keputusan Berbasis AI; Orientasi Pengembangan dan Penerapan AI di Komite Urusan Internal... Pelatihan ini tidak hanya memberikan pengetahuan baru, tetapi juga bertujuan untuk membentuk keterampilan dalam menggunakan perangkat AI populer seperti Chatbot, aplikasi pemrosesan bahasa alami, sistem analisis data cerdas, dan perangkat pembelajaran mesin...

Sesuai dengan karakteristik spesifik pekerjaannya, unit dan daerah secara proaktif menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menarik talenta. Sektor kesehatan provinsi telah membangun mekanisme untuk menarik tenaga kesehatan berkualitas bagi komune, kabupaten, dan provinsi. Khususnya, dalam rangka pelaksanaan Resolusi Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi No. 28/2023/NQ-HDND, hingga saat ini, sektor kesehatan provinsi telah merekrut dan menerima 1.076 pegawai negeri sipil (322 dokter) untuk bekerja di unit layanan publik afiliasi. Berdasarkan Resolusi Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi No. 05/2022/NQ-HDND, terdapat 73 tenaga kesehatan yang mendapatkan manfaat dari kebijakan ini melalui pelatihan untuk meraih gelar Doktor dan dokter spesialis tingkat II; Pelatihan magister, spesialis tingkat I... Menurut Bapak Nguyen Trong Dien, Direktur Departemen Kesehatan, sejak tahun 2022 hingga saat ini, telah terdapat 212 lulusan universitas (4 Doktor, 56 spesialis tingkat II, 22 Magister, dan 130 spesialis tingkat I) yang bertugas di unit medis, berkontribusi pada peningkatan kapasitas seluruh sistem kesehatan. Quang Ninh telah mencapai rasio 17 dokter/10.000 penduduk (1,5 kali lebih tinggi dari rata-rata nasional).

Universitas Ha Long berfokus pada pelatihan sumber daya manusia STEM yang terkait dengan pendidikan karier dan kewirausahaan; membangun modul pendidikan STEM dalam desain program pelatihan untuk sejumlah jurusan, seperti: Pedagogi Ilmu Pengetahuan Alam, Pendidikan Dasar, Pedagogi Matematika, dll. Pada saat yang sama, membangun modul, program ekstrakurikuler, seminar, dan pertukaran orientasi karier dan kewirausahaan bagi mahasiswa. Secara khusus, dalam pelatihan dan pembinaan staf sains dan teknologi, pada tahun ajaran 2023-2024, Universitas memiliki 3 dosen yang menerima gelar doktor, menunjuk 3 profesor madya; mengirim 18 staf dan dosen untuk belajar di dalam dan luar negeri. Universitas juga menghubungkan dan menandatangani perjanjian kerja sama dengan hampir 100 perusahaan domestik dan asing untuk melatih dan memasok sumber daya manusia, menyediakan magang berbayar dan kegiatan layanan masyarakat. Pada tahun 2023-2024, Universitas akan melaksanakan 18 tugas ilmiah yang dipesan oleh perusahaan.

Mahasiswa Universitas Ha Long menghadiri konferensi ilmiah "100 tahun Pers Revolusioner Vietnam - Pers Quang Ninh mendampingi perjuangan revolusioner Partai dan bangsa".

Selama bertahun-tahun, VNPT Quang Ninh selalu memperhatikan pengembangan sumber daya manusia TI. Di era digital, selain rekrutmen, unit ini telah melatih dan mengembangkan 2.773 insinyur TI di bidang pemrograman, manajemen basis data besar, komputasi awan, AI, dan sebagainya; pelatihan sesuai standar sertifikasi internasional Microsoft dan Cisco, seperti CCNA, CCNP, JNCIA, CISSP, dan sebagainya.

Bahasa Indonesia: Untuk memenuhi persyaratan dalam periode ketika negara memasuki era baru, provinsi ini bertekad untuk terus membuat terobosan lebih lanjut dalam pengembangan sumber daya manusia. Pada pertemuan tanggal 28 April 2025 dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi, Kamerad Vu Dai Thang, anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi, menekankan: Sumber daya investasi untuk pengembangan sumber daya manusia perlu terus fokus pada tahap yang paling penting dan utama, tidak menyebar. Pengembangan sumber daya manusia harus memastikan pemanfaatan sumber daya manusia yang ada secara maksimal untuk memiliki mekanisme untuk melanjutkan pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan kualifikasi yang sesuai; memiliki solusi untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi. Menerapkan model pemerintah 2 tingkat, perlu mempelajari rencana desentralisasi bagi pemerintah daerah dalam menerapkan mekanisme dan kebijakan untuk mengembangkan dan menarik sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi persyaratan pembangunan setiap daerah serta provinsi.

Komentar (0)