Pengembangan AI di Vietnam: Kekurangan Tenaga Ahli yang Parah

Salah satu tantangan terbesar pengembangan AI di Vietnam adalah kurangnya sumber daya manusia yang terspesialisasi dan berkualitas tinggi.

Menurut sekelompok ilmuwan yang melakukan Laporan Tahunan Ekonomi dan Perdagangan Vietnam 2024, yang diumumkan Universitas Perdagangan hari ini, 3 April, kekurangan tenaga ahli yang parah merupakan tantangan terbesar dalam penerapan dan pengembangan teknologi AI di Vietnam.

Minat bisnis yang tinggi terhadap AI

Dengan tema laporan "Teknologi AI di Era Digital", para ilmuwan dari Universitas Perdagangan menguraikan gambaran umum perekonomian Vietnam dalam beberapa tahun terakhir dalam konteks dampak AI yang kuat di semua aspek kehidupan. Melalui berbagai sumber dokumen yang disajikan oleh para ilmuwan, laporan ini menunjukkan bahwa Vietnam merupakan negara yang menonjol dibandingkan kawasan Asia -Pasifik dalam hal kesiapan bisnis untuk penerapan AI.

Profesor Madya Phan The Cong, Sekretaris Ilmiah , perwakilan kelompok penyusun laporan ekonomi dan perdagangan tahunan Vietnam 2024, mengatakan bahwa kekurangan tenaga ahli merupakan tantangan terbesar dalam pengembangan AI di Vietnam. FOTO: VIET YEN

Sebanyak 74% perusahaan di Vietnam memiliki strategi digital, lebih tinggi dari rata-rata regional sebesar 63%. Hal ini berkontribusi pada peningkatan penerapan teknologi perusahaan-perusahaan di Vietnam dan memberikan banyak manfaat seperti meningkatkan efisiensi bisnis, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memperkuat keamanan siber.

Hingga 98% bisnis Vietnam mengatakan manfaat utama dari berinvestasi dalam aplikasi teknologi adalah peningkatan yang jelas dalam operasi bisnis, 91% melihat peningkatan keamanan siber dan 87% mengakui peningkatan dalam pengalaman pelanggan.

Hampir 80% bisnis Vietnam telah menggunakan AI dalam 12 bulan terakhir, melampaui rata-rata regional sebesar 69%. 46% bisnis Vietnam telah berinvestasi dalam peningkatan keterampilan teknologi untuk seluruh tim mereka, termasuk kepemimpinan, dibandingkan dengan rata-rata regional sebesar 40%.

Angka-angka ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan Vietnam secara aktif menerapkan teknologi dan AI untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing, sembari berfokus pada pengembangan sumber daya manusia teknologi untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat.

Kurangnya tenaga ahli untuk mengembangkan AI di Vietnam

Menurut Laporan Tahunan Ekonomi dan Perdagangan Vietnam 2024 dari Universitas Perdagangan, tantangan terbesar dalam penerapan dan pengembangan AI di Vietnam adalah kurangnya sumber daya manusia yang berteknologi tinggi, sementara sumber daya manusia merupakan kartu truf dalam perlombaan AI.

Tidak hanya perusahaan-perusahaan Vietnam yang bersaing untuk mendapatkan insinyur dan peneliti AI Vietnam terbaik, tetapi perusahaan-perusahaan internasional dan perusahaan-perusahaan terkemuka dunia yang bergerak di bidang AI juga ingin memanfaatkan kekuatan elit ini.

Perebutan talenta telah menarik sejumlah besar sumber daya manusia AI Vietnam yang langka, sementara pelatihan sumber daya manusia AI profesional masih lemah dan kurang. Meskipun universitas-universitas sedang gencar, bahkan telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan mitra teknologi utama dari Korea, Jepang, AS, Australia... untuk membuka pusat-pusat penelitian AI internasional di Vietnam, kecepatan dan kualitas pelatihan juga dinilai "sulit untuk memenuhi permintaan" karena jumlah universitas yang benar-benar unggul di bidang ini dapat dihitung dengan jari.

Bahkan pelatihan sumber daya manusia teknologi informasi, yang dianggap sebagai "lingkaran luar" untuk pengembangan dan penerapan teknologi digital baru, kekurangan sekitar 100.000 - 200.000 orang setiap tahunnya.

Menurut laporan Nexus FrontierTech tahun 2019, sumber daya manusia AI Vietnam hanya memenuhi 1/10 dari permintaan pasar. Menurut laporan Organisasi Hak Kekayaan Intelektual Dunia (WIPO) tahun 2024, Vietnam memiliki 700 insinyur yang berspesialisasi dalam AI, tetapi hanya sekitar 300 pakar AI.

Oleh karena itu, salah satu tantangan terbesar pengembangan AI di Vietnam adalah kurangnya sumber daya manusia yang terspesialisasi dan berkualitas tinggi," ungkap Associate Professor Phan The Cong, Sekretaris Ilmiah dan perwakilan tim penyusun laporan.

Tim redaksi laporan tersebut juga mengatakan bahwa akhir-akhir ini, para ahli telah berulang kali merekomendasikan bahwa untuk memenuhi permintaan besar akan sumber daya manusia AI dalam 10 tahun ke depan, Vietnam perlu mengeluarkan investasi dalam jumlah besar untuk secara bersamaan menerapkan banyak pendekatan luas, termasuk pelatihan formal, menggabungkan pelatihan perusahaan dan universitas, pelatihan komunitas, dan pendidikan daring terbuka massal.

Source: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm