Perlu merekrut lebih dari 20.000 pekerjaan setelah Tet

Setelah liburan Tahun Baru Imlek, kegiatan produksi di provinsi ini telah kembali normal untuk tahun 2025. Pasar tenaga kerja di Phu Tho telah kembali aktif. Menurut Pusat Promosi Ketenagakerjaan, rata-rata, perusahaan di provinsi ini perlu merekrut sekitar 20.000 pekerja setiap bulan.

Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) adalah salah satu unit dengan kebutuhan rekrutmen tahunan yang besar.

Posisi pekerjaan sebagian besar terkonsentrasi pada kelompok pekerjaan berikut: Elektronik, garmen, pengemasan, sepatu kulit, produksi kayu... Perusahaan dengan kebutuhan rekrutmen tenaga kerja besar (dari beberapa ribu pekerja atau lebih) sebagian besar terkonsentrasi di kawasan dan klaster industri seperti: Taman Industri Phu Ha (Kota Phu Tho), Taman Industri Cam Khe (Distrik Cam Khe), Klaster Industri Kota Yen Lap (Distrik Yen Lap), Klaster Industri Phu Gia (Distrik Phu Ninh)...

Tren rekrutmen kerja meningkat setelah libur Tet untuk mengimbangi gelombang karyawan yang berhenti dan berganti pekerjaan. Pasar tenaga kerja pada tahun 2025 akan terus menunjukkan tren ini, terutama di bidang-bidang seperti manufaktur, jasa, perdagangan, dan teknologi informasi.

Industri transformasi digital dan teknologi hijau diperkirakan akan menarik tenaga kerja di masa depan. Lini produksi di Perusahaan TOYO SOLAR (Kawasan Industri Cam Khe)

Menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan perekrutan, posisi seperti buruh umum, staf penjualan, dan teknisi teknologi akan menjadi pekerjaan yang paling banyak dicari. Hal ini didorong oleh kebutuhan untuk memperluas skala bisnis dan tren transformasi digital yang sedang berlangsung pesat di berbagai perusahaan.

Persaingan ketat di pasar tenaga kerja tidak hanya memberi tekanan pada perusahaan, tetapi juga menjadi tantangan bagi karyawan. Persyaratan ketat terkait kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman merupakan tantangan yang sulit, terutama bagi kandidat muda dan lulusan baru.

Para ahli mengatakan bahwa bisnis tidak boleh hanya berfokus pada gaji dan tunjangan, tetapi juga harus memperhatikan pembangunan lingkungan kerja yang inovatif dan menarik untuk mempertahankan bakat dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan.

Thuy Trang

Sumber: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm