Banyak bisnis hanya membutuhkan siswa yang pandai berbahasa asing.

Banyak bisnis mengatakan mereka hanya perlu merekrut siswa yang pandai berbahasa asing, mereka tidak memerlukan pengalaman atau jurusan karena mereka dapat melatih mereka.

Bursa kerja yang diadakan di Universitas Nasional Hanoi (HANU) pada 15 Desember diikuti oleh lebih dari 30 perusahaan. Kampus tersebut ramai dengan 3.000 mahasiswa yang datang untuk mencari informasi, wawancara langsung, dan meminta saran tentang penyuntingan CV serta karier...

Berniat merekrut 15-20 tenaga penjualan, komunikasi, dan pemandu wisata, Ibu Tran Thi Trinh, dari Perusahaan Saham Gabungan Asia Timur, mengatakan persyaratan utama bagi mahasiswa adalah memiliki kemampuan berbahasa asing yang baik. Perusahaannya merekrut orang-orang yang menguasai bahasa Inggris, Jerman, Prancis, Spanyol, dan Italia dengan gaji 10-13 juta VND per bulan, belum termasuk tunjangan lainnya.

T-Frame, sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam gambar baja untuk proyek konstruksi di Jepang, mengatakan bahwa satu-satunya persyaratan untuk menemukan staf desain adalah mengetahui bahasa Jepang.

"Anda hanya perlu bahasanya, dan jurusan desain akan dilatih," kata Bapak Wakayama Masashi, Direktur Umum perusahaan tersebut.

Demikian pula, Longi Vina Solar di China, spesialis tenaga surya, dan SAB Industrial Co., Ltd. di Singapura, yang memproduksi ritsleting dan kancing logam untuk industri garmen, sedang merekrut puluhan pekerja kantoran, satu-satunya persyaratan adalah kemahiran berbahasa Mandarin.

Semua bisnis mengatakan bahwa kriteria nomor satu adalah kemampuan bahasa asing kandidat, dan keahlian akan dilatih kemudian.

Mahasiswa HANU mempelajari peluang kerja di stan informasi bisnis. Foto: HANU

Para pemberi kerja menjelaskan bahwa meskipun terspesialisasi, perusahaan tetap membutuhkan posisi perkantoran, administrasi, dan pemasaran. Karena merupakan perusahaan dengan investasi asing atau berbisnis dengan negara asing, karyawan di posisi ini tentu saja harus menguasai bahasa asing.

Di Longi Vina Solar, Ibu Nguyen Thi Thu Hang, yang bertanggung jawab atas perekrutan, mengatakan bahwa blok kantor tersebut harus melakukan pekerjaan seperti penerjemahan, logistik, bea cukai, impor-ekspor, pembelian atau pekerjaan asisten dengan pihak China.

Perusahaan SAB mengatakan bahwa meskipun akan mulai beroperasi pada Januari 2024, pihaknya belum merekrut cukup 30 staf kantor yang mahir dalam keempat keterampilan yakni mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis bahasa Mandarin.

"Oleh karena itu, bisnis menargetkan lulusan baru yang tidak memiliki pengalaman tetapi memiliki kemampuan bahasa asing," kata Ibu Huong Giang, perwakilan perusahaan.

Sementara itu, mahasiswa bahasa asing dinilai memiliki kemampuan berpikir yang baik karena mereka mempelajari banyak bahasa secara bersamaan dan memiliki akses ke banyak pengetahuan budaya dan sosial. Ibu Trinh berkomentar bahwa mahasiswa bahasa asing percaya diri, individualis, dan mampu menangani banyak pekerjaan. Meskipun mereka tidak mempelajari jurusan tertentu secara mendalam, ketika mereka berhadapan dengan lingkungan nyata, mereka belajar dengan sangat cepat.

"Setelah masa percobaan 2-3 bulan, Anda akan dapat berintegrasi dengan pekerjaan," kata Ibu Trinh, seraya menambahkan bahwa 50-60% karyawan perusahaan saat ini lulus dengan jurusan bahasa asing.

Namun, para pemberi kerja yakin bahwa jika mahasiswa memiliki keterampilan komunikasi dan komputer kantor yang lebih baik, peluang kerja mereka tentu akan lebih baik. Ibu Hang dan Ibu Huong mengatakan bahwa mereka telah bertemu banyak mahasiswa bahasa asing yang lulus tetapi tidak tahu cara presentasi, menggambar grafik, atau menulis laporan, sehingga mereka harus dilatih sejak awal.

Menanggapi pendapat bahwa dengan berkembangnya teknologi dan AI (kecerdasan buatan), peluang kerja bagi mahasiswa bahasa asing akan semakin menyempit, para ahli rekrutmen mengatakan tidak perlu terlalu khawatir.

Ibu Trinh mencontohkan AI yang tidak mampu menunjukkan gaya bisnis saat memperkenalkan produk atau memberikan penawaran harga tur kepada pelanggan. Hal ini dikarenakan sebuah kata dalam bahasa Vietnam dapat memiliki banyak arti dan nuansa yang berbeda, tergantung konteks penggunaannya. Siswa yang fasih berbahasa asing dan memahami konteks penggunaannya akan mampu berkomunikasi dengan lebih akurat.

Ibu Hang menyetujuinya dan mengatakan bahwa kesempatan kerja bagi mahasiswa bahasa asing tidak akan berkurang, tetapi malah akan bertambah luas karena sekolah pelatihan bahasa asing kini juga membimbing mahasiswanya untuk mempelajari mata kuliah tambahan di bidang pariwisata , komunikasi, pedagogi, dan lain-lain.

Dang Mai, mahasiswa tahun ketiga jurusan Bahasa Jepang, datang ke Bursa Kerja untuk mempelajari kebutuhan dan persyaratan rekrutmen bagi lulusan. Mai ingin menjadi guru, jadi ia mengunjungi stan lebih dari sepuluh organisasi dan pusat bahasa asing.

"Mereka tidak membutuhkan pengalaman, cukup level B1," kata Mai. Setelah bertanya-tanya, mahasiswi itu menyadari bahwa ia perlu meningkatkan keterampilan komputernya dan memperluas pergaulannya.

Job Fair merupakan kegiatan tahunan Universitas Hanoi yang bertujuan memberikan informasi kepada mahasiswa tentang industri dan karier; kesempatan bertemu dengan bisnis untuk mempersiapkan proses lamaran.

Fajar

Tautan sumber: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html