Guru berharap mendapatkan gaji bulan ke-13

TPO - Sekolah negeri tidak memiliki bonus Tet tahunan, tetapi biasanya memiliki penghematan anggaran untuk memotivasi guru. Untuk sekolah miskin dengan jumlah siswa yang sedikit, guru hanya menerima satu pon ham dan sebotol minyak goreng sebagai hadiah selama Tet.

TPO - Sekolah negeri tidak memiliki bonus Tet tahunan, tetapi biasanya memiliki penghematan anggaran untuk memotivasi guru. Untuk sekolah miskin dengan jumlah siswa yang sedikit, guru hanya menerima satu pon ham dan sebotol minyak goreng sebagai hadiah selama Tet.

Kurangi pengeluaran untuk mendapatkan bonus Tet

Bapak NVH, seorang guru pendidikan jasmani di sebuah sekolah dasar di distrik Dong Da ( Hanoi ), mengatakan bahwa pada liburan Tet kali ini, selain waktu belajar, ia juga menjadi kurir untuk istrinya demi mendapatkan penghasilan tambahan. Istri Bapak H. mengelola sebuah toko kosmetik kecil, tetapi toko tersebut merupakan sumber pendapatan utama bagi keluarga beranggotakan empat orang tersebut.

"Tet adalah masa di mana banyak pengeluaran, tetapi selain gaji, guru tidak menerima bonus. Pada tahun-tahun sebelumnya, sekolah juga menabung sedikit untuk memberi insentif kepada guru, tetapi jumlahnya tidak banyak," kata Bapak H.

Bapak Nguyen Ngoc Kien, Kepala Sekolah Menengah Pertama No. 1 di Kelurahan Thuong Ha, Kecamatan Bao Yen (Lao Cai), berkelakar bahwa bonus Tet untuk guru di sekolah pada dasarnya adalah "mengambil uang dari tangan kiri dan menaruhnya di tangan kanan". Hal ini dikarenakan, saat ini, sektor pendidikan belum memiliki apa yang disebut bonus Tet, tetapi bonus tahunan ini merupakan hasil dari penghematan pengeluaran sekolah yang cermat dan pembagiannya di akhir tahun kepada setiap orang agar guru dapat memperoleh lebih banyak banh chung.

Sekolah negeri tidak memiliki bonus Tet tahunan tetapi biasanya memiliki penghematan anggaran untuk mendorong guru agar memiliki lebih banyak "banh chung" (kue beras ketan persegi).

Tahun lalu, Sekolah Menengah Pertama Thuong Ha No. 1 memberikan penghargaan tertinggi kepada guru dengan prestasi baik dan kategori emulasi unggul, sekitar 1,7 juta VND; penghargaan terendah sekitar 800 ribu VND. Selain itu, sekolah juga memberikan jumlah yang sama kepada seluruh staf dan guru, mulai dari 1 juta hingga 1,5 juta VND, tergantung pada jumlah surplus setiap tahunnya.

Dengan 21 staf dan guru, sekolah berjuang keras mencari dana sebesar itu untuk mendorong para guru merayakan Tet dengan lebih hangat dan tidak bersedih. Setelah lebih dari 22 tahun bekerja, belum pernah sekalipun mereka menerima bonus Tet yang besar. Mereka pun perlahan-lahan terbiasa dan memahami bahwa ekonomi sedang sulit, jumlah staf pengajar banyak, dan kenaikan gaji sulit, sehingga mereka tidak berani memberikan saran atau usulan. Namun, ketika melihat industri dan profesi lain, mereka menyadari bahwa bonus mereka sangat tinggi, ujar Bapak Kien.

Kepala sekolah negeri lain di Hanoi mengungkapkan bahwa, tergantung pada tingkat pengeluaran dan tabungan setiap tahun, guru dapat menerima bonus berkisar antara 3-8 juta VND/orang. Namun, ada sekolah dengan jumlah siswa yang sedikit dan anggaran yang terbatas, sehingga meskipun berhemat sepanjang tahun, mereka tetap tidak memiliki cukup uang untuk dibelanjakan. Akibatnya, mereka harus membeli keranjang hadiah, kue, dan ham untuk memotivasi para guru.

Sekolah swasta beri hadiah puluhan juta dong

Jika sekolah negeri hanya mengandalkan tabungan tahunan untuk memotivasi guru selama Tet, sebaliknya, di sekolah swasta guru diberi imbalan lebih besar.

Kepala sekolah SMP dan SMA di distrik Cau Giay mengungkapkan bahwa setiap tahun, tergantung pada tingkat kompetisi masing-masing guru, terdapat skema bonus yang berbeda, berkisar antara 20-40 juta VND. Khususnya, terlepas dari usia guru tersebut, sekolah mengevaluasi kemampuan, dedikasi, dan pengabdiannya kepada siswa. "Ada guru muda yang baru lulus 1-2 tahun, tetapi pada Tet lalu menerima bonus sebesar 35 juta VND/bulan," ujar kepala sekolah.

Baru-baru ini, Sekolah Menengah Atas dan Menengah Atas MV Lomonosov (Hanoi) juga mengumumkan bonus Tet bagi staf pengajarnya seperti tahun-tahun sebelumnya. Khususnya, para guru akan menerima bonus gaji satu bulan, yang dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama 12 bulan di tahun 2024. Bonus Tet rata-rata untuk guru di sekolah tersebut adalah 22 juta VND/orang, dengan bonus tertinggi lebih dari 35 juta VND.

Bapak Nguyen Quang Tung, Kepala Sekolah Menengah Pertama dan Menengah Atas MV. Lomonosov, mengatakan bahwa selama periode reformasi program pendidikan umum, gurulah yang bekerja sangat keras untuk mengubah dan berinovasi dalam metode pengajaran. Selama bertahun-tahun, menurut penilaian, para guru telah sangat berdedikasi dan berbakti kepada siswa, sehingga penghargaan ini sungguh layak.

Kepada wartawan, seorang guru di distrik Ba Dinh (Hanoi) mengungkapkan keinginannya agar para guru mendapatkan gaji ke-13 agar mereka lebih bersemangat dan termotivasi dalam menjalani profesinya. Guru-guru di sana gajinya rendah, tidak ada bonus Tet, hanya insentif.

“Jika Hanoi memiliki kebijakan untuk mendukung guru dengan gaji ke-13, di mana guru tua dan muda menerima bonus yang sama, hal ini akan menjadi sumber dorongan yang besar,” ujar Ibu Na Sa.

Para guru memahami Dewan Direksi sekolah, sehingga sepanjang tahun ajaran mereka menyadari perlunya menghemat dan memelihara fasilitas guna mengurangi pengeluaran, tetapi bonus Tet tidak terlalu berarti. Belum lagi, beberapa sekolah memiliki banyak siswa, beberapa sekolah memiliki sedikit siswa, sehingga tingkat penghematannya pun berbeda-beda. Sementara itu, di ibu kota Hanoi dengan standar hidup yang tinggi, Tet merupakan perayaan yang membutuhkan banyak pengeluaran, mulai dari baju baru untuk anak-anak hingga memberi selamat kepada kakek-nenek, kakek-nenek dari pihak ayah dan ibu...

Ha Linh

Sumber: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo