Risiko kekurangan tenaga kerja di industri garmen dan alas kaki

Pasca pandemi COVID-19 dan resesi ekonomi global, industri garmen dan alas kaki Vietnam pada umumnya, dan khususnya Thanh Hoa, kehilangan banyak pasar, banyak bisnis bangkrut, atau terpaksa mengurangi produksi. Pada tahun 2024, kedua industri manufaktur yang paling padat karya ini perlahan pulih, sehingga tenaga kerja untuk pembangunan kembali menjadi isu yang "hangat".

Dalam 6 bulan pertama tahun 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Kota Thanh Hoa ) merekrut 1.267 pekerja tambahan untuk memperluas produksi. Foto: Le Dong

Banyak tanda-tanda pemulihan

Di komune Cong Liem (Nong Cong), Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited masih mempekerjakan lebih dari 300 pekerja. Baru-baru ini, perusahaan terpaksa menerapkan sistem lembur bagi para pekerja untuk memenuhi pesanan. Pada tahun 2024, perusahaan telah menerima lebih banyak kontrak dan pesanan untuk mengekspor pakaian ke pasar Rusia, sehingga para pekerja memiliki jam kerja yang cukup dan pendapatan yang meningkat. Perusahaan juga sedang membangun pabrik baru untuk memperluas skala produksinya, meningkatkan kapasitas produksi menjadi 5 juta produk per tahun, dan diperkirakan akan merekrut sekitar 1.000 pekerja lagi dalam waktu dekat.

Dua perusahaan alas kaki dan garmen besar Jepang yang berkantor pusat di Kawasan Industri Le Mon (Kota Thanh Hoa) sedang merekrut lebih banyak pekerja untuk memulihkan dan memperluas produksi. Di antaranya, Sakurai VN Co., Ltd. (sektor garmen) telah merekrut 1.267 pekerja tambahan; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (produksi sepatu kulit) telah merekrut 874 pekerja tambahan dalam 6 bulan pertama tahun ini.

Seorang perwakilan dari Sakurai VN Co., Ltd. mengatakan: "Pabrik lama perusahaan di Kawasan Industri Le Mon memiliki 12.000 pekerja, yang pada dasarnya stabil, terkadang menambah sekitar 5% karena fluktuasi tenaga kerja yang sering terjadi. Dengan pulihnya industri garmen, perusahaan baru saja membangun pabrik baru di Kawasan Industri Bac Hoang Hoa dengan 2 lini produksi. Lini produksi 1 telah merekrut 500 pekerja, sementara lini produksi 2 sedang merekrut 500 pekerja lagi hingga akhir tahun."

Tidak hanya dengan perusahaan yang beroperasi, dalam beberapa bulan terakhir Thanh Hoa telah memberi lisensi dan mencatat banyak perusahaan garmen baru yang sedang dibangun. Contoh khasnya adalah Proyek Pabrik Tekstil Nam Ich Thai Thang yang sedang dibangun dengan segera di Taman Industri Thai Thang (Hoang Hoa). Ini adalah proyek garmen besar dari South Asia Knitwer Limited Company, di bawah Nam Ich Group (Hong Kong) sebagai investor dengan total investasi sebesar 1,090 miliar VND. Tujuan utamanya adalah untuk menghasilkan produk wol dan garmen berkualitas tinggi untuk melayani pasar Vietnam dan ekspor, sistem pabrik terdiri dari 2 area utama: pabrik tenun lebih dari 33.000m2 dan pabrik garmen lebih dari 22.000m2 dengan pekerjaan tambahan yang ditumpuk dan dibingkai. Menurut rencana investor, pada Januari 2025, lini produksi modern akan dioperasikan, menciptakan pekerjaan yang stabil bagi lebih dari 5.000 pekerja.

Belakangan ini, banyak tanda positif yang menunjukkan bahwa pasar tradisional alas kaki dan tekstil Thanh Hoa, seperti negara-negara Eropa dan Amerika Serikat, telah bergeser secara bertahap ke Rusia, kawasan Asia—terutama Timur Tengah—dan beberapa pasar baru di dunia . Berkat perubahan proaktif dan tanda-tanda pemulihan ini, pada tahun 2023, perusahaan tekstil dan garmen Thanh Hoa sendiri telah memproduksi lebih dari 508 juta produk. Pada akhir tahun 2023 dan awal tahun 2024, banyak pesanan baru telah ditandatangani, yang menjadi dasar bagi industri garmen Thanh Hoa untuk mencapai target produksi 530 juta produk. Saat ini, banyak perusahaan terus melakukan diversifikasi produk, meningkatkan pertukaran pengalaman, serta mendorong kerja sama untuk mendapatkan lebih banyak kontrak.

Rekrutmen berkelanjutan

Pada akhir Juli dan awal Agustus 2024, SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Kawasan Industri Bim Son, Kota Bim Son) kembali membuka lowongan kerja untuk 30 pekerja perempuan. Perusahaan manufaktur aksesori garmen ini menawarkan gaji yang cukup tinggi, yaitu 7 hingga 9 juta VND per bulan. Setelah menyelesaikan proses lamaran dan wawancara, kandidat akan langsung ditugaskan bekerja selama tidak memiliki rabun jauh.

Rekrutmen ini telah menjadi kegiatan "berkala" bagi perusahaan FDI ini karena selama bertahun-tahun perusahaan harus terus-menerus mengisi kekurangan dan fluktuasi karyawan. Diketahui bahwa dalam 6 bulan pertama tahun ini, perusahaan merekrut 44 pekerja tambahan untuk melengkapi proses produksi. Dengan adanya pesanan baru dan pengembangan pasar, pada bulan-bulan terakhir tahun ini, perusahaan berencana untuk merekrut 230 pekerja tambahan.

Menurut Dewan Manajemen Zona Ekonomi dan Taman Industri Nghi Son (KKTNS & CKCN) provinsi Thanh Hoa, dalam 6 bulan pertama tahun ini, sebagian besar perusahaan yang beroperasi di bidang sepatu kulit dan pakaian di area yang dikelola oleh unit tersebut telah merekrut lebih banyak pekerja. Di Taman Industri Bim Son, Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. telah berhasil merekrut 696 pekerja. Dengan persyaratan untuk pengembangan produksi baru, perusahaan memiliki rencana dan merekrut 820 pekerja garmen lagi mulai sekarang hingga akhir tahun. Tidak jauh dari sana, Oceanus Outwear Co., Ltd. baru saja menyelesaikan perekrutan 100 pekerja lagi dalam 6 bulan pertama tahun ini, dan berencana merekrut 22 orang lagi untuk menyelesaikan penambahan lini produksi produk pakaian ekspor. Perusahaan garmen lain di Taman Industri Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., juga merekrut sekitar 100 pekerja lagi dalam bulan-bulan terakhir tahun ini. Dalam bulan-bulan pertama tahun ini, perusahaan berhasil merekrut 58 pekerja.

Di Kawasan Industri Hoang Long (Kota Thanh Hoa), dua perusahaan sepatu kulit besar juga merekrut lebih banyak pekerja. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, Rollsport Vietnam Footwear Company Limited merekrut 770 pekerja tambahan dan berencana merekrut sekitar 1.430 pekerja tambahan hingga akhir tahun. Demikian pula, Aleron Vietnam Footwear Company Limited juga telah berhasil merekrut 625 pekerja dan terus merekrut sekitar 1.000 pekerja tambahan di bulan-bulan terakhir tahun ini.

Sejak awal tahun, di kawasan industri dan zona ekonomi provinsi, terdapat 11 perusahaan kulit, alas kaki, dan garmen yang merekrut lebih dari 6.000 pekerja. Sepuluh perusahaan tersebut masih merekrut lebih dari 8.000 orang di bulan-bulan terakhir tahun ini. Dengan demikian, permintaan tenaga kerja di industri garmen dan alas kaki di seluruh provinsi masih sangat tinggi, belum lagi sejumlah proyek baru yang sedang dibangun.

Banyak solusi yang dibutuhkan untuk mengatasi kekurangan.

Menurut statistik dari Departemen Perindustrian dan Perdagangan, Thanh Hoa saat ini memiliki hampir 300 perusahaan yang beroperasi di sektor tekstil dan garmen, menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 150.000 pekerja. Sedangkan untuk perusahaan alas kaki, pada akhir tahun 2023, terdapat 27 perusahaan yang beroperasi, menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 133.000 orang.

Dalam 7 bulan pertama tahun 2024, daya tarik investasi provinsi dan implementasi proyek investasi infrastruktur industri telah membaik. Biasanya, Kawasan Industri Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) mempercepat progres konstruksi; Dewan Rakyat Provinsi telah mengeluarkan resolusi untuk menyetujui proyek perencanaan Kawasan Industri Barat Kota Thanh Hoa dan melaksanakan langkah selanjutnya. Klaster industri seperti: Timur Laut Kota Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ... telah didirikan atau dioperasikan, menarik proyek-proyek produksi industri, yang sebagian besar adalah pabrik garmen. Diharapkan dalam beberapa bulan mendatang, sejumlah pabrik akan diresmikan dan dioperasikan seperti: Pabrik sepatu di komune Thieu Phu (Thieu Hoa), pabrik sepatu di komune Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa adalah provinsi terpadat ketiga di negara ini, dan berada dalam periode "populasi emas" dengan lebih dari 1,7 juta penduduk usia kerja. Namun, dengan semakin banyaknya proyek yang dikembangkan dan pemulihan industri garmen dan alas kaki, banyak tenaga kerja akan dibutuhkan di masa mendatang. Jika tidak ada pengakuan untuk mendapatkan solusi yang tepat waktu, hal ini sungguh mengkhawatirkan.

Pada Sidang ke-20 Dewan Rakyat Provinsi ke-18, Pelaksana Tugas Direktur Kantor Statistik Provinsi, Nguyen Manh Hiep, baru-baru ini menyampaikan kekhawatirannya: "Menghadapi tanda-tanda kekurangan tenaga kerja di beberapa perusahaan, terutama perusahaan yang baru beroperasi dan mulai berproduksi, setiap perusahaan dan daerah, selain menarik tenaga kerja lokal, perlu memiliki solusi untuk menarik tenaga kerja dari luar provinsi, terutama pekerja Thanh Hoa yang bekerja jauh dari rumah untuk bekerja di daerah setempat. Untuk itu, perusahaan perlu berinovasi dalam proses dan teknologi produksi, serta meningkatkan pendapatan untuk menarik tenaga kerja."

Menurut Bapak Hiep, untuk menarik pabrik garmen dan alas kaki perlu memperhatikan letak yang serasi dan mendistribusikannya di banyak tempat di provinsi tersebut.

Bahkan, isu ini juga telah diakui oleh provinsi dan beberapa daerah. Misalnya, alih-alih ingin berinvestasi di daerah perkotaan atau dataran, South Fame Garments Limited Company justru merambah ke distrik pegunungan Thuong Xuan untuk berinvestasi di pabrik karena besarnya jumlah tenaga kerja di sana. Setelah melewati masa sulit industri garmen, perusahaan ini memiliki lebih banyak pesanan. Tenaga kerja yang selalu melimpah memastikan kemajuan produksi, sehingga pada tahun 2023 perusahaan ini memproduksi hingga 5 juta produk, mengirimkan sesuai jadwal yang disepakati dengan mitra di Amerika Serikat, Jepang, dan Eropa. Dengan lebih dari 1.800 karyawan yang ada, perusahaan ini yakin dapat menandatangani dan secara proaktif menerima pesanan di bulan-bulan terakhir tahun 2024.

Menurut perwakilan Dinas Perindustrian dan Perdagangan, provinsi ini telah mendorong perusahaan garmen untuk secara bertahap mengalihkan investasi mereka dari pemrosesan ke produksi produk akhir, membangun merek mereka sendiri untuk meningkatkan nilai tambah produk. Pada saat yang sama, prioritas diberikan untuk menata perusahaan garmen di kawasan dan klaster industri, secara bertahap bergeser ke kota-kota kecil, kota kecil, dan daerah terpencil untuk menarik tenaga kerja lokal dan memasok produk langsung di daerah tersebut. Pada periode 2021-2025, proyek garmen dan alas kaki harus secara selektif menarik investasi di distrik dataran dan pesisir. Pada saat yang sama, dorong daya tarik investasi dalam proyek garmen dan alas kaki di daerah dataran tengah dan pegunungan untuk menarik tenaga kerja lokal dan melakukan restrukturisasi ekonomi di distrik pegunungan. Pada periode 2026-2030, provinsi Thanh Hoa akan membatasi daya tarik investasi baru dalam proyek garmen dan alas kaki yang masih manual dan padat karya. Dorong bisnis-bisnis ini untuk berinovasi dalam teknologi dan proses manajemen untuk meningkatkan kapasitas, kualitas, dan nilai produk.

Le Dong

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm