Meningkatkan hak-hak pekerja melalui perjanjian perundingan bersama

Sakurai Vietnam Co., Ltd. mengadakan konferensi karyawan 2025.

Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi, Ketua Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa Vo Manh Son mengatakan: Dalam melaksanakan Resolusi Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam dan Kongres ke-20 Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa, Federasi Buruh Provinsi mengidentifikasi konsultasi, dukungan negosiasi, penandatanganan dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama sebagai salah satu tugas utama dan terobosan.

Federasi Buruh Provinsi telah menerbitkan Rencana Aksi No. 190/KH-LĐLĐ tentang "Berfokus pada dialog dan perundingan bersama untuk memberikan manfaat bagi anggota serikat pekerja dan pekerja", yang di dalamnya diupayakan setidaknya 92% perusahaan dan unit kerja yang memiliki serikat pekerja menandatangani Perjanjian Kerja Bersama; pada akhir tahun 2028, setidaknya 85% perusahaan dan unit kerja yang memiliki serikat pekerja memenuhi syarat untuk mewakili dan merundingkan serta menandatangani Perjanjian Kerja Bersama sesuai dengan ketentuan hukum. Federasi Buruh Provinsi berfokus pada pengarahan dan bimbingan serikat pekerja akar rumput untuk memainkan peran yang baik sebagai jembatan antara pekerja dan pemilik usaha, secara proaktif mengusulkan kepada pengusaha untuk merundingkan, menandatangani, mengubah, dan melengkapi Perjanjian Kerja Bersama dengan isi yang lebih bermanfaat bagi pekerja dan sesuai dengan kemampuan dan kondisi perusahaan. Hal ini merupakan dasar hukum yang penting bagi serikat pekerja untuk melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan pekerja.

Bahasa Indonesia: Untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab serikat pekerja di semua tingkatan dalam melaksanakan perjanjian kerja bersama dengan baik, meningkatkan kualitas perjanjian kerja bersama dengan tujuan memberikan manfaat yang lebih tinggi dari ketentuan hukum kepada anggota serikat pekerja dan karyawan, dan menarik lebih banyak karyawan untuk berpartisipasi dalam Serikat Pekerja Vietnam, Federasi Buruh Provinsi telah mengeluarkan Instruksi No. 14/HD-LĐLĐ tentang menilai dan mengklasifikasikan kualitas perundingan bersama, penandatanganan dan pelaksanaan perjanjian kerja bersama serikat pekerja di semua tingkatan. Hingga saat ini, 100% serikat pekerja akar rumput di bawah Federasi Buruh Provinsi telah melaksanakan Instruksi No. 14/HD-LĐLĐ. Selain itu, setiap tahun, Federasi Buruh Provinsi menyelenggarakan banyak kursus pelatihan tentang keterampilan negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja bersama untuk pejabat serikat pekerja; mengirim pejabat ke kursus pelatihan, melatih dosen dan ahli tentang perundingan bersama, penandatanganan dan pelaksanaan perjanjian kerja bersama di tingkat Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk berkoordinasi dengan pihak berwenang dan mitra profesional guna mengorganisir penerapan regulasi yang demokratis, memperkuat dialog di perusahaan, dan membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan. Hasilnya, 14/14 perusahaan milik negara dan 910/910 perusahaan non-negara menyelenggarakan konferensi dialog di tempat kerja; 72/65 perusahaan mengusulkan dan bernegosiasi dengan pengusaha untuk menyesuaikan nilai makan siang shift menjadi lebih dari 18.000 VND (mencapai 110,7%); 14/14 perusahaan milik negara menyelenggarakan konferensi ketenagakerjaan; 680/680 perusahaan non-negara menyelenggarakan konferensi ketenagakerjaan...

Dalam rangka meningkatkan kualitas perjanjian kerja bersama, serikat pekerja/serikat buruh baru-baru ini telah menginovasi proses, bentuk, isi negosiasi dan penandatanganan untuk memiliki perjanjian kerja yang nyata, di mana buruh terlibat di seluruh proses pembangunan, negosiasi, penandatanganan dan pelaksanaan. Isi perjanjian kerja bersama terutama adalah manfaat bagi buruh, yang paling umum adalah tunjangan bagi buruh dalam keadaan sulit, tunjangan untuk pemakaman, pernikahan, sakit, bersalin; beberapa perjanjian menetapkan makan shift, jam istirahat, keselamatan dan kesehatan kerja... Jumlah total unit dengan perjanjian kerja bersama adalah 306 unit (mencapai tingkat 37%) dengan 217.440 buruh mendapat manfaat dari penandatanganan perjanjian kerja bersama; jumlah unit yang belum menandatangani perjanjian kerja bersama adalah 520 unit, yang mencakup tingkat 63%. Saat ini, 14/14 perusahaan milik negara, 122/122 perusahaan investasi asing dan 189 perusahaan domestik telah secara serius melaksanakan Perjanjian Kerja Bersama. Secara umum perusahaan telah melaksanakan Perjanjian Kerja Bersama secara serius.

Untuk lebih baik dalam menjalankan tugas merawat, mewakili dan melindungi hak-hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja dan karyawan, di waktu mendatang, serikat pekerja di semua tingkatan akan terus meningkatkan kesadaran di antara anggota serikat pekerja, karyawan, pejabat serikat pekerja dan mitra tentang peran dan pentingnya dialog dan perundingan bersama. Menyelenggarakan perundingan bersama di berbagai tingkatan, dengan banyak mitra; memperluas cakupan; meningkatkan kuantitas dan kualitas perjanjian perundingan bersama; terus membangun dan mempromosikan peran pejabat serikat pekerja di semua tingkatan dalam dialog dan perundingan bersama; memperkuat pelatihan, pembinaan, keterampilan negosiasi, dan penandatanganan perjanjian perundingan bersama untuk pejabat serikat pekerja akar rumput. Pada saat yang sama, secara proaktif berkoordinasi dengan lembaga terkait untuk memperkuat inspeksi, pemeriksaan dan pengawasan negosiasi, penandatanganan dan implementasi perjanjian perundingan bersama di perusahaan, berkontribusi untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil, meningkatkan kehidupan karyawan, dan mengembangkan produksi dan bisnis perusahaan.

Komentar (0)