Beberapa universitas di China mengharuskan mahasiswanya untuk mencari pekerjaan sebelum lulus.

[iklan_1]

Kaya Liu, seorang mahasiswa jurusan Bahasa Inggris di sebuah universitas di Provinsi Hebei, Tiongkok, mengatakan bahwa para guru di sekolahnya mewajibkan para lulusannya untuk menandatangani kontrak “kerja fleksibel”.

Hal ini dianggap sebagai cara untuk mengurangi angka pengangguran lulusan baru dan membantu meningkatkan status sekolah tersebut.

Tekanan dari konselor karier di perguruan tinggi membuat Kayla Liu merasa stres dan bertekad untuk mencari pekerjaan dengan cara apa pun.

Karena tidak dapat menemukan pekerjaan tetap setelah berbulan-bulan mencari, Liu beralih ke penjualan daring di situs e-commerce Taobao. Toko daring Liu menghasilkan sekitar 300 yuan (sekitar 1 juta VND) seminggu, cukup untuk menutupi pengeluaran sehari-harinya sambil mencari pekerjaan tetap.

Beberapa universitas di Tiongkok mengharuskan mahasiswanya untuk mencari pekerjaan sebelum lulus - 1 — Banyak lulusan universitas memilih untuk menjadi karyawan fleksibel seperti pengantar makanan, pedagang kaki lima... untuk mencari nafkah.

Dengan mengidentifikasi diri sebagai pekerja "fleksibel", Liu bergabung dengan jutaan pekerja lepas di seluruh Tiongkok. Menurut data terbaru dari Biro Statistik Nasional, Tiongkok memiliki 200 juta "pekerja fleksibel" pada akhir tahun 2021, hampir tiga kali lipat jumlah pada tahun 2020.

Tingkat pengangguran penduduk berusia 16 hingga 24 tahun di Tiongkok mencapai rekor tertinggi, yaitu 20,4%, pada bulan April, naik dari 19,6% pada bulan Maret. Lebih dari 11 juta lulusan perguruan tinggi baru diperkirakan akan memasuki pasar kerja musim panas ini.

Kasus Kayla Liu bukanlah kasus yang unik. Banyak mahasiswa Tiongkok mengatakan bahwa mereka ditekan oleh sekolah mereka untuk mendapatkan pekerjaan sebelum lulus — sebuah fenomena yang disorot oleh media Tiongkok selama musim kelulusan 2022.

Juni lalu, Caixin melaporkan bahwa sekolah tersebut telah memberi tahu siswa bahwa mereka tidak akan menerima ijazah jika tidak menyerahkan bukti pekerjaan. Kementerian Pendidikan Tiongkok telah memperingatkan sekolah-sekolah agar tidak melaporkan data ketenagakerjaan secara tidak lengkap dan berjanji akan menyelidiki sekolah-sekolah yang terbukti melakukan pelaporan yang tidak lengkap.

Kementerian Pendidikan menganjurkan agar sekolah tidak memaksa atau membujuk siswa untuk menandatangani kontrak kerja. Sekolah juga tidak boleh menahan ijazah untuk memaksa siswa menandatangani kontrak kerja, dan juga tidak boleh memaksa siswa untuk menandatangani bukti kerja palsu.

Menurut data dari Pusat Informasi dan Bimbingan Karier Mahasiswa Pendidikan Tinggi Tiongkok, lebih dari 16% dari seluruh lulusan perguruan tinggi di Tiongkok pada tahun 2020 dan 2021 memilih pekerjaan yang fleksibel.

Dengan bangkitnya ekonomi digital, pekerja fleksibel di Tiongkok menemukan pekerjaan di berbagai bidang, termasuk pengiriman makanan, penjualan kaki lima, streaming langsung, dan pembuatan konten media sosial.

Dengan lebih dari satu dari lima warga Tiongkok berusia 16 hingga 24 tahun menganggur, cara kerja yang fleksibel tampaknya menjadi salah satu solusi terhadap rekor angka pengangguran kaum muda di Tiongkok - masalah yang diperparah oleh populasi yang menyusut dan menua.

Namun, beberapa lulusan perguruan tinggi baru merasa nyaman menjadi karyawan yang fleksibel. Chelsea Li, seorang mahasiswa manajemen sumber daya manusia di Chengdu, menyerah mencari pekerjaan di platform rekrutmen seperti Boss Zhipin dan Zhilian Zhaopin. Ia memutuskan untuk memulai bisnis roti dan makanan penutup kaki lima. Li mendapatkan 500 yuan (US$75) sehari dari penjualan.

"Ini adalah momen paling bahagia yang saya rasakan sejak lulus, rasanya puas. Mencari pekerjaan dan mengirimkan resume itu proses yang melelahkan," kata Li.

Bagi sebagian anak muda Tiongkok, pilihan pekerjaan yang fleksibel ditambah dengan digitalisasi dan munculnya media baru berarti mereka tidak lagi terikat dengan gagasan kerja tradisional.

Leon Liu, lulusan arsitektur berusia 26 tahun, mengatakan bahwa dengan pekerjaan yang fleksibel, ia dapat menghabiskan setengah tahun untuk bepergian , sambil bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

"Awalnya, keluarga saya tidak mendukung dan ingin saya mencari pekerjaan tetap, tetapi saya merasa fleksibilitas seperti ini lebih praktis. Sekarang saya terbiasa mengelola beban kerja dan pendapatan saya," kata Leon Liu. Selain menjadi konsultan lepas untuk proyek teknik dan arsitektur, Liu, yang fasih berbahasa Inggris, Prancis, dan Jerman, juga mengajar bahasa asing daring dan menjalankan perusahaan yang mengoordinasikan pertukaran budaya antara mahasiswa Tiongkok dan Timur Tengah.

"Bekerja daring dan menjadi bos bagi diri sendiri memberi saya banyak kebahagiaan, dan penghasilan saya cukup untuk membiayai perjalanan saya. Saya bisa memilih dengan siapa saya bekerja, proyek apa yang akan dikerjakan, melakukan hal-hal yang benar-benar bermakna, seperti berinteraksi dengan orang-orang dari budaya yang berbeda," kata Liu.

Summer Huang, 33, dari Guangzhou, berhenti dari pekerjaannya di sebuah perusahaan teknologi dua tahun lalu dan mulai bekerja sebagai manajer media sosial lepas, menulis dan membuat konten untuk platform gaya hidup daring Xiaohongshu. Ia menghasilkan antara 20.000 hingga 50.000 yuan (sekitar 70 juta hingga 170 juta VND) per bulan, tergantung pada jumlah pekerjaan yang ia ambil.

Meskipun pekerjaan lepas hanya membutuhkan empat hari seminggu, Huang mengakui: "Terkadang lebih melelahkan daripada pekerjaan penuh waktu saya sebelumnya. Anda adalah bos Anda sendiri. Jika Anda berhenti bekerja, uang berhenti datang. Anda harus siap menghadapi ketidakstabilan. Penghasilan bisa tidak terduga. Itulah konsekuensinya untuk mendapatkan lebih banyak kebebasan."

Dieu Anh (Sumber: SCMP)

Berguna
Emosi
Kreatif
Unik

[iklan_2]
Sumber