Model pemerintahan daerah dua tingkat:

Ini bukan saja perubahan organisasi administratif, tetapi juga langkah reformasi strategis, yang menunjukkan tekad besar Partai dan Negara dalam merampingkan aparatur, meningkatkan efektivitas manajemen, dan melayani rakyat.

Berikut ini beberapa ungkapan dan perspektif sepenuh hati, yang mengekspresikan harapan akan efektivitas praktis model pemerintahan dua tingkat dalam tahap pembangunan baru negara ini.

Mantan Wakil Ketua Tetap Komite Front Tanah Air Vietnam Kota Hanoi Bui Xuan Ho:

Delegasi yang efektif, layanan tepat waktu

Saat ini, saya, seperti warga Kelurahan Cao Xuan Duong, Distrik Thanh Oai (lama), sangat antusias menantikan hari di mana model pemerintahan dua tingkat resmi beroperasi. Melalui kajian dokumen dan dokumen terkait, saya menyadari bahwa model pemerintahan daerah dua tingkat memiliki banyak keunggulan dibandingkan pemerintahan tiga tingkat sebelumnya. Misalnya, desentralisasi dan pendelegasian wewenang ke tingkat akar rumput lebih kuat, berkontribusi dalam membangun pemerintahan yang lebih dekat dengan rakyat dan melayani rakyat dengan lebih efektif. Khususnya, aparatur administrasi dua tingkat ditata ulang ke arah yang lebih ramping dan efisien, yang akan membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan negara untuk melayani rakyat dengan lebih baik. Tidak hanya itu, model pemerintahan dua tingkat juga menciptakan kondisi dan peluang bagi daerah untuk mendorong penerapan teknologi digital , transformasi digital dalam manajemen, operasional, dan penyelesaian prosedur administrasi... Desentralisasi yang lebih kuat dan pendelegasian wewenang yang lebih menyeluruh kepada pemerintah akar rumput akan membantu menyelesaikan permasalahan rakyat dengan cepat dan tepat. Saya memiliki harapan tinggi terhadap hasil positif yang dihasilkan oleh model pemerintahan dua tingkat ini.

Mantan Wakil Ketua Komite Tetap Komite Urusan Internal Komite Partai Hanoi Nguyen Tu Cap:

Mempromosikan peran pemerintah daerah

Saya, seperti banyak orang di ibu kota, sangat gembira ketika Hanoi "menekan tombol" untuk resmi mengoperasikan model pemerintahan dua tingkat. Dalam konteks kota yang memasuki fase pembangunan baru dengan banyak tuntutan mendesak untuk reformasi administrasi, transformasi digital, dan peningkatan kualitas pelayanan publik, model pemerintahan dua tingkat diterapkan untuk mengurangi jumlah aparatur administrasi, mendefinisikan fungsi dan tugas masing-masing tingkat secara jelas, sehingga menciptakan kelancaran, transparansi, dan sinkronisasi dalam pengorganisasian dan pelaksanaan, serta meningkatkan efektivitas manajemen dan pengambilan keputusan atas isu-isu yang menjadi kewenangannya. Selain itu, penerapan model ini juga membantu pemerintah kota lebih fokus pada perencanaan, pembangunan sosial-ekonomi, keamanan, dan pertahanan, sementara tingkat akar rumput dapat lebih proaktif dalam menyelesaikan isu-isu yang berkaitan dengan kehidupan masyarakat. Masih akan banyak tantangan selama proses implementasi, terutama pada tahap awal. Namun, dengan tekad politik yang tinggi, konsensus rakyat, dan usaha seluruh sistem politik, saya yakin model ini akan menciptakan kondisi yang kondusif bagi peningkatan efektivitas pengelolaan negara, peningkatan otonomi, tanggung jawab pribadi, dan mendorong peran proaktif dan kreatif pemerintah akar rumput, sehingga berkontribusi dalam membangun ibu kota menjadi semakin kaya, indah, beradab, dan modern.

Kolonel Nguyen Van Sau, Wakil Direktur Institut Strategi dan Sejarah Pertahanan Nasional Vietnam:

Memutuskan sejarah, menciptakan masa depan

Penerapan pemerintahan dua tingkat dan penghapusan jenjang menengah bukan hanya soal penyederhanaan titik fokus, tetapi pada hakikatnya merupakan revolusi administrasi yang kuat, memangkas jenjang yang tidak perlu, dan mempercepat proses penyelesaian pekerjaan bagi rakyat. Sebagai seseorang yang pernah bekerja di tingkat akar rumput, saya memahami tumpang tindih, penyebaran, dan ketidakefektifan aparatur yang rumit. Kini, ketika kekuasaan didefinisikan dengan jelas dan tanggung jawab terkait erat, rakyat akan menikmati pemerintahan yang lebih transparan dan efektif. Secara khusus, saya mengapresiasi kenyataan bahwa pemerintah tidak hanya menata organisasi tetapi juga mengurus kebijakan bagi kader yang berlebihan secara manusiawi, manusiawi, dan wajar. Ini adalah cara untuk menunjukkan kedalaman tata kelola, baik dalam menjaga stabilitas aparatur maupun menjamin hak-hak mereka yang telah berkontribusi. Yang paling mengagumkan adalah banyak kader dan kader partai telah menunjukkan semangat "8 berani": berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani bertanggung jawab, berani berinovasi, berani menghadapi kesulitan, berani bertindak demi kebaikan bersama, dan berani berkorban demi Tanah Air dan rakyat. Semangat inilah yang telah menghembuskan napas baru ke dalam proses restrukturisasi aparatur, membantu transformasi agar tidak stagnan, melainkan menjadi pendorong yang kuat bagi inovasi dari dalam. Sebagai seorang prajurit, saya bersimpati dengan semangat "8 berani" karena di Angkatan Darat, semangat tersebut juga merupakan inti dari keberanian, disiplin, dan dedikasi.

Ibu Au Thi Thuong, mantan Ketua Dewan Rakyat Distrik Viet Hung, Distrik Long Bien (lama):

Sebuah langkah dalam waktu

Sebelum membahas model baru ini, perlu ditegaskan bahwa pemerintahan tingkat tiga telah memainkan peran besar dalam proses membangun dan mempertahankan negara. Namun, dalam konteks negara yang memasuki babak baru pembangunan dengan tuntutan modernisasi administrasi, model tiga tingkat ini banyak kekurangannya, seperti aparatur yang rumit, tumpang tindih fungsi, serta proses kerja yang lambat dan tidak fleksibel. Oleh karena itu, penyederhanaan aparatur dengan model dua tingkat merupakan langkah yang tepat dan perlu. Sebagai pensiunan pejabat kelurahan, saya sepenuhnya mendukung model ini. Ketika tingkat kecamatan dihapuskan, banyak prosedur akan dipersingkat, keputusan administratif akan lebih cepat dikeluarkan, sehingga mengurangi perantara dan menghindari situasi pengalihan tanggung jawab antar tingkat. Namun, saya juga memiliki beberapa kekhawatiran. Yaitu, ketika beralih ke model dua tingkat, beban kerja di tingkat kelurahan dan kecamatan pasti akan meningkat. Oleh karena itu, menurut saya perlu adanya penyiapan sumber daya manusia, sarana dan prasarana yang matang, serta pembagian kewenangan yang jelas, dan sekaligus kebijakan remunerasi yang layak bagi pejabat di tingkat kelurahan dan kecamatan.

Komentar (0)