Menurut delegasi Vu Thi Luu Mai, pembayaran gaji harus dianggap sebagai bentuk investasi bagi manusia dan masa depan. Hanya tingkat investasi yang proporsional yang dapat memberikan hasil nyata.
"Tidak ada kekurangan orang-orang yang berdedikasi, kita hanya membutuhkan kebijakan yang cukup kuat untuk menciptakan motivasi dan kepercayaan diri bagi para pekerja," kata Wakil Ketua Komite Keuangan dan Anggaran Vu Thi Luu Mai saat berpidato di Majelis Nasional pada sore hari tanggal 31 Mei.
Delegasi perempuan tersebut menunjukkan situasi saat ini di mana gaji lulusan baru kurang dari 3,5 juta VND, sementara gaji rata-rata pegawai negeri sipil (PNS) sekitar 10 juta VND. Jika dibandingkan dengan negara-negara maju, angka ini masih jauh dari negara-negara Asia Tenggara, misalnya Thailand sebesar 56,7 juta VND, Malaysia 29 juta VND, dan Kamboja 17 juta VND.
Sementara itu, Resolusi 27 Komite Sentral tentang reformasi kebijakan upah menetapkan peta jalan yang sangat spesifik, tetapi kenyataannya, peta jalan tersebut telah tertunda selama tiga tahun karena Pemerintah harus memfokuskan sumber daya pada investasi pembangunan dan program pemulihan ekonomi pascapandemi. Setuju dengan kebijakan ini, ia mempertanyakan mengapa setelah lebih dari dua tahun, program pemulihan masih memiliki lebih dari 14.000 miliar VND modal yang belum dialokasikan; 29.000 miliar VND modal rencana investasi publik jangka menengah belum dialokasikan.
"Sementara kita berhemat untuk berinvestasi dalam pembangunan, beberapa sumber daya masih belum digunakan secara efektif, sungguh disayangkan," ujarnya.
Wakil Ketua Komite Keuangan dan Anggaran Vu Thi Luu Mai berbicara pada sore hari tanggal 31 Mei. Video : Televisi Majelis Nasional
Delegasi perempuan Hanoi mengatakan bahwa para pemilih tertarik dengan reformasi gaji yang akan datang, berapa besar kenaikannya, dan "mereka membutuhkan perubahan nyata, bukan sekadar formalitas". Dengan usulan kenaikan gaji sebesar 21-22%, dari gaji 10 juta VND, PNS hanya akan menerima kenaikan lebih dari 2 juta. Sementara itu, Resolusi 27 menetapkan target bahwa gaji harus menjadi sumber pendapatan utama, dan kebijakan gaji harus memastikan integrasi internasional.
Menurut Ibu Mai, peningkatan tersebut merupakan hambatan dalam persaingan untuk menarik sumber daya manusia dan kemajuan sosial, terutama ketika persaingan untuk menarik talenta akan semakin sengit mengingat banyak negara menghadapi masalah populasi yang menua; beralih ke tenaga kerja imigran sebagai kunci pertumbuhan. "Tanpa kebijakan yang masuk akal, kita mungkin akan kalah telak dalam persaingan untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi," ujar delegasi Mai khawatir.
Beliau merekomendasikan penerapan Resolusi 27 secara ketat, dengan mengalokasikan 50% dari perkiraan kenaikan pendapatan, 70% dari kenaikan pendapatan APBD, dan 40% dari kenaikan pendapatan APBN untuk reformasi gaji setiap tahun. Di saat yang sama, instansi pemerintah harus mematuhi urutan prioritas dalam mengalokasikan sumber kenaikan pendapatan, dan memprioritaskan kebijakan gaji sebelum mempertimbangkan proyek investasi.
Wakil Ketua Komite Pertahanan dan Keamanan Nasional, Trinh Xuan An, juga prihatin dengan masalah gaji. Ia mengatakan bahwa selain berinvestasi dalam peralatan untuk Angkatan Darat, perlu juga untuk mendukung pendapatan dan menaikkan gaji agar para perwira dan prajurit dapat bertugas dengan tenang. "Gaji pengemudi tank saat ini kurang dari setengah gaji pengemudi Grab per bulan, yang sangat merugikan," ujar An.
Menjelaskan, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa Kementerian sedang memberi nasihat kepada otoritas yang berwenang tentang peta jalan untuk mereformasi kebijakan gaji dan memastikan pendapatan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.
Vietnam telah mengalami empat kali reformasi gaji, yaitu pada tahun 1960, 1985, 1993, dan 2003. Sesuai Resolusi Komite Sentral 27 tahun 2018, reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata dijadwalkan akan dilaksanakan pada Juli 2021. Namun, karena pandemi Covid-19, kebijakan ini terpaksa ditunda. Pada sidang November 2022, Majelis Nasional meminta Pemerintah untuk menyerahkan peta jalan reformasi kebijakan gaji sesuai Resolusi ini kepada otoritas yang berwenang pada tahun 2023.
Son Ha - Viet Tuan
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)