Dewan Pengupahan Nasional Gelar Rapat ke-2: Harapan Finalisasi Rencana Kenaikan Upah

Hari ini, 11 Juli, Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan kedua mengenai rencana kenaikan upah minimum regional tahun 2026.

Sebelumnya, pada rapat pertama Dewan Pengupahan Nasional, kenaikan upah minimum regional tahun 2026 belum disepakati, namun semua pihak mengusulkan kenaikan upah mulai 1 Januari 2026.

Berdasarkan hasil survei dan instruksi dari Pemerintah Pusat, serta laporan situasi sosial -ekonomi terkini, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum regional. Opsi pertama adalah kenaikan sebesar 8,3%, dan opsi kedua adalah kenaikan sebesar 9,2% saat penyesuaian upah minimum mulai 1 Januari 2026.

Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) mengusulkan penyesuaian sebesar 3% hingga 5% dan kenaikan upah minimum akan berlaku mulai 1 Januari 2026.

Opsi yang diusulkan oleh Departemen Teknis Dewan Pengupahan Nasional pada pertemuan tersebut adalah menaikkan upah minimum dari 6,5% menjadi 7%.

Berbicara kepada pers sebelum sesi kedua Dewan Upah Nasional, Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam , mengatakan bahwa usulan untuk menaikkan upah minimum regional pada tahun 2026 tidak akan berubah, berfluktuasi antara 8,3% dan 9,2%.

Rencana ini diusulkan karena dalam konteks saat ini, terdapat banyak sinyal positif yang diumumkan oleh Pemerintah, Badan Pusat Statistik, dan instansi terkait, seperti: Pertumbuhan ekonomi, ekspor, dan investasi yang membaik. Jumlah bisnis yang menarik diri dari pasar cenderung menurun...

"Kami juga memberikan perhatian khusus pada konteks "badai harga" yang jelas memengaruhi kehidupan para pekerja. Tepat sebelum pertemuan, harga bensin terus naik, yang merupakan tanda jelas bahwa daya beli dan pengeluaran pekerja terdampak, yang semakin menyoroti perlunya penyesuaian gaji yang tepat, yang cukup untuk mengimbangi sebagian dampak inflasi," ujar Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam.

Menurut Bapak Ngo Duy Hieu, penyesuaian upah minimum tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup, tetapi juga untuk menciptakan motivasi penting bagi pekerja untuk meningkatkan produktivitas, rasa tanggung jawab, serta inovasi dan kreativitas. Hal ini sangat penting mengingat seluruh Partai dan rakyat sedang berupaya melaksanakan seruan Sekretaris Jenderal dan Perdana Menteri tentang penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

Bapak Ngo Duy Hieu menegaskan bahwa kenaikan gaji bukanlah beban, melainkan cara untuk menciptakan motivasi pengembangan bagi karyawan dan perusahaan. Ketika karyawan memiliki penghasilan yang lebih baik, mereka akan merasa aman untuk berkontribusi, mendampingi perusahaan mengatasi kesulitan, sehingga menciptakan nilai tambah, mengimbangi biaya, dan berkontribusi positif terhadap perkembangan ekonomi secara keseluruhan.

“Saya berharap hari ini semua pihak dapat menemukan titik temu, terutama saat para pekerja sedang menunggu dan seluruh negeri bergandengan tangan untuk memasuki era baru,” tegas Bapak Hieu.

Menurut Vietnam+

Sumber: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm