Diplomat asing pada suatu kesempatan berpartisipasi dalam kegiatan untuk mempelajari budaya tradisional Vietnam. |
Sebagai seorang diplomat yang telah terlibat dalam diplomasi budaya selama bertahun-tahun, bagaimana perasaan Duta Besar tentang "misinya"?
Keberuntungan saya ketika mulai menerapkan arahan para pemimpin yang unggul, menerapkan kebijakan diplomasi budaya, adalah ketika negara memasuki periode stabilitas, mematahkan pengepungan dan embargo dari luar, termasuk embargo politik , ekonomi, dan diplomatik. Dalam periode 2005-2006, sekitar 20 tahun setelah renovasi, negara mengalami beberapa perbaikan. Oleh karena itu, pekerjaan saya jauh lebih baik.
Saya memahami bahwa para pendahulu kita telah bekerja keras untuk menyampaikan kepada sahabat-sahabat kita tentang tujuan mulia kita dalam melindungi Tanah Air, mempersatukan negara, dan kemudian dalam masalah perdamaian dan stabilitas di kawasan...
Ketika saya melakukan diplomasi budaya, konteksnya sangat mendukung. Saat itu, kami memiliki banyak hal untuk "dipamerkan" dan diplomasi budaya ibarat kehidupan keluarga kami. Saat bertemu kenalan, orang-orang sering bertanya: Apa kabar? Bagaimana kabar anak-anak Anda? Tentunya Anda juga ingin memamerkan sesuatu tentang keluarga Anda. Pekerjaan saya dalam menerapkan diplomasi budaya dan membentuk kekuatan lunak Vietnam juga menentukan apa yang harus "dipamerkan" dan apa yang perlu "dipamerkan".
Menurut Dubes, untuk bisa sukses dalam diplomasi kebudayaan, apa yang terpenting?
Pertama-tama, saya rasa kita perlu memahami dengan jelas apa itu diplomasi budaya. Menurut pendapat pribadi saya—seorang praktisi diplomasi budaya—diplomasi budaya harus mencapai dua faktor: harus memiliki kualitas budaya dan kualitas diplomatik. Jika kita hanya berkarya di bidang budaya, kita akan menjadi aktivis budaya; jika kita hanya berkarya di bidang diplomasi, kita akan menjadi aktivis diplomatik—melindungi kepentingan negara sesuai definisi yang umum.
Lalu bagaimana dengan diplomat budaya? Mereka adalah diplomat yang harus mendorong implementasi kebijakan budaya dan menggunakan budaya sebagai alat untuk menunjukkan kekuatan lunak Vietnam. Dan yang terpenting adalah menyampaikan pesan budaya dan membuat perubahan.
Dari pendekatan itu, apa yang seharusnya kita fokuskan untuk "pamer" ketika melakukan diplomasi budaya di Vietnam, Dubes ?
Menurut UNESCO, suatu negara bisa lebih kuat secara militer, lebih besar populasinya daripada saya, dan lebih kaya secara ekonomi. Namun, dalam hal budaya, kita harus menghormati perbedaan, dan budaya semua negara setara - semuanya memiliki kekuatan yang sama.
Diplomasi budaya yang sedang kita laksanakan saat ini memiliki potensi yang besar. Pertama-tama, kita memiliki sejarah yang gemilang dan heroik. Sejarah yang gemilang dan heroik itulah yang menjadi bekal, aset tak ternilai yang dapat kita bagikan.
Dahulu, dunia mengenal Vietnam karena kemenangannya atas kekaisaran dan penjajah terkemuka dunia—karena Vietnam yang heroik. Namun, yang ingin saya sampaikan di sini adalah bahwa budaya Vietnam bukanlah budaya kemenangan. Kita tidak boleh menyampaikan: Vietnam - Negara perang atau menyampaikan: Vietnam - Negara kemenangan. Tidak!
Kita harus menyampaikan bahwa Vietnam adalah bangsa yang mencintai dan mendambakan perdamaian. Pesan kita adalah pesan perdamaian, kita harus angkat senjata untuk membela Tanah Air kita hanya ketika kita tidak punya pilihan lain, dan ketika kita menang, kita tahu bahwa ada penderitaan dan kerugian di kedua belah pihak. Dan kita siap untuk menutup masa lalu dan menatap masa depan.
Vietnam adalah negara yang selalu mencintai dan mendambakan perdamaian. (Foto: PL) |
Ketika kita bersedia menutup masa lalu dan melangkah menuju masa depan, kita memiliki kemampuan untuk memaafkan. Dan kemampuan untuk memaafkan adalah kemampuan yang sangat hebat – hanya negara-negara dengan tingkat budaya yang sangat tinggi, kecanggihan tertentu, dan daya tahan yang luar biasa yang dapat mempraktikkan budaya memaafkan.
Pada saat yang sama, kita harus "memamerkan" apa yang kita pikirkan – atau lebih dalam lagi, kita harus menunjukkan keyakinan kita kepada dunia. Kita percaya pada hal-hal yang baik, dan kita mengikuti pemikiran, gagasan, dan filosofi Buddhisme.
Strategi diplomatik Vietnam disamakan oleh mendiang Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong dengan Diplomasi Bambu beridentitas Vietnam. Filosofi diplomatik kami telah lama ada. Kami tidak pernah memilih pihak, tidak pernah memilih konfrontasi, memilih ekstremisme, dan kami tidak pernah memilih pengecut, melainkan menyerah. Kami memilih keadilan—sebuah jalan yang agung.
Saya pikir semua kualitas itu perlu dibagikan. Tidak ada negara di dunia yang memiliki dunia spiritual istimewa seperti Vietnam. Setiap negara memiliki agama—setiap agama memiliki nilai dan patut dihormati. Namun di Vietnam, ada agama leluhur—yang berasal dari tradisi menyembah Raja-Raja Hung, Bunda Suci... semua hal itu menciptakan keyakinan akan hal-hal baik yang dimiliki orang Vietnam.
Sistem nilai budaya yang menciptakan kekuatan Vietnam hanyalah semua yang telah saya sebutkan. Kita tidak bisa mengatakan bahwa budaya Vietnam hanyalah sebuah lagu, drama, atau film... Itu hanyalah sebuah bentuk ekspresi. Hal terpenting yang harus kita soroti untuk memperkenalkan dan menciptakan pilar diplomasi budaya Vietnam adalah sistem nilai Vietnam. Sistem nilai tersebut menciptakan kekuatan lunak Vietnam, dan berkat kekuatan lunak inilah, Vietnam telah mengalahkan semua kekuatan penjajah dari masa lalu hingga saat ini.
Duta Besar Pham Sanh Chau meyakini bahwa faktor personal dan identitas personal sangat penting dalam diplomasi. (Foto: Bao Chi) |
Selama karier diplomatik Anda, diketahui bahwa Duta Besar memiliki banyak hubungan pribadi yang signifikan secara internasional - termasuk banyak politisi, diplomat, cendekiawan , ekonom ... Bisakah Duta Besar berbagi pemikirannya tentang pentingnya membangun hubungan pribadi dalam strategi diplomatik secara keseluruhan?
Saya rasa salah satu poin yang ingin saya sumbangkan untuk kebijakan luar negeri Vietnam adalah elemen personalisasi. Saat ini, saya bekerja di sebuah perusahaan terkemuka di Vietnam. Dalam strategi pengembangan perusahaan ini, ada tiga poin yang perlu ditekankan: sistematisasi, personalisasi, dan penyederhanaan. Dalam faktor-faktor tersebut, personalisasi memainkan peran yang sangat penting. Diplomasi Vietnam, menurut saya, sangat baik dan pencapaiannya selama 80 tahun terakhir telah diakui.
Tetapi untuk memasuki fase baru - fase yang penuh tantangan dengan dunia yang tidak stabil, peran diplomasi harus didorong ke tingkat baru.
Kita punya 3 hal untuk dicapai.
Pertama , kita harus menciptakan motivasi yang lebih besar bagi para diplomat. Kedua , setiap diplomat harus memotivasi dirinya untuk menjadi diplomat profesional - perilaku profesional, tutur kata profesional, busana profesional, tutur kata profesional, waktu profesional, gaya profesional, tulisan profesional... Semuanya harus profesional dan terstandarisasi secara sistematis.
Ketiga , harus ada unsur personal, identitas personal. Orang sering bilang saya punya merek personal. Saya rasa itu mungkin benar, karena dalam banyak kasus saya berhasil berkampanye dengan merek personal saya.
Terkadang kebijakan tidak jelas, tetapi yang dibutuhkan hanyalah panggilan telepon, makan, atau cerita yang tulus, berbagi dan mengungkapkan bahwa saya sedang mengalami masa sulit saat ini. Saya tahu pemerintah Anda seperti itu, tetapi tolong dukung saya... Saya pikir unsur pribadi memainkan peran yang sangat penting dalam hubungan istimewa seperti itu.
Terima kasih banyak Duta Besar!
Sumber: https://baoquocte.vn/he-gia-tri-van-hoa-suc-manh-vo-song-cua-viet-nam-325138.html
Komentar (0)