Berapa tingkat pendapatan yang diharapkan guru setelah reformasi gaji?

[iklan_1]

Menurut Resolusi 27 Komite Eksekutif Pusat tentang reformasi kebijakan gaji, mulai 1 Juli, struktur gaji baru untuk guru akan mencakup: Gaji pokok (mencakup sekitar 70% dari total dana gaji), tunjangan (mencakup sekitar 30% dari total dana gaji) dan bonus tambahan (sekitar 10% dari total dana gaji tahunan, tidak termasuk tunjangan).

Lebih dari 2 bulan hingga saat pelaksanaan reformasi gaji secara nasional, namun masih belum ada informasi mengenai rencana usulan perhitungan gaji baru bagi guru.

Mulai 1 Juli, gaji guru akan dihitung sesuai dengan kebijakan reformasi gaji. (Foto ilustrasi)

Bekerja di sektor pendidikan selama hampir 25 tahun, Ibu Bui Thi Nhon, seorang guru di Sekolah Dasar Tan Thanh A ( Binh Phuoc ) senang menerima informasi bahwa gaji guru dapat menjadi salah satu kelompok dengan gaji tertinggi.

"Saat ini, pendapatan guru masih rendah, tidak cukup untuk memenuhi biaya hidup, tidak sesuai dengan profesinya, sehingga banyak guru yang berhenti untuk mencari pekerjaan lain dengan penghasilan yang lebih baik. Ketika saya mendengar bahwa guru termasuk dalam kelompok dengan kenaikan gaji tertinggi dibandingkan rata-rata profesi lain, saya dan rekan-rekan sangat senang," ujar Ibu Nhon.

Kenaikan gaji ini merupakan langkah maju yang penting, menunjukkan pengakuan dan apresiasi atas upaya para pekerja di sektor pendidikan . Kenaikan gaji juga menjadi motivasi bagi para guru untuk merasa aman dalam bekerja, dan tetap menekuni profesinya tanpa perlu khawatir akan kebutuhan hidup.

Selain kegembiraan atas kenaikan gaji, Ibu Bui Thi Nhon juga prihatin jika reformasi gaji diberlakukan, tidak akan ada lagi tunjangan senioritas.

"Saya, seperti banyak rekan lainnya, baru mengetahui tentang reformasi gaji sejak 1 Juli, tetapi belum menerima detail tentang rumus perhitungan gaji yang baru. Namun, jika tunjangan senioritas dihapuskan, apakah gaji guru dengan pengalaman bertahun-tahun di profesi seperti saya akan berkurang?" tanya Ibu Nhon.

Ibu Pham Thi Nhan, seorang guru di Sekolah Menengah Pertama Phuc Khanh ( Thai Binh ), khawatir jika tidak ada tunjangan senioritas, ia akan dirugikan, karena ini bukan hanya indeks untuk menghitung gaji tetapi juga menandai lamanya seorang guru telah mengabdi pada profesinya.

"Meskipun banyak guru muda senang bahwa pendapatan mereka akan meningkat setelah reformasi gaji, beberapa guru dengan senioritas tinggi khawatir karena mereka tidak tahu apakah pendapatan dan tunjangan mereka akan terjamin setelah reformasi," ujar Ibu Nhan, seraya menambahkan bahwa tunjangan senioritas sangat penting, inilah motivasi yang membantu guru bertahan dan berjuang demi profesinya. Guru tersebut yakin bahwa jika tunjangan ini dihapuskan, guru dengan masa kerja panjang akan mengalami banyak kerugian.

"Baik di dataran rendah maupun dataran tinggi, pekerjaan guru prasekolah sangatlah berat. Guru harus mengajar dari pukul 06.00 hingga 17.30, atau sampai pekerjaan selesai. Pada usia ini, anak-anak belum mampu mengurus diri sendiri, sehingga guru harus mengajar dan merawat mereka dengan penuh kasih sayang, dedikasi, dan semangat," ujar Ibu Le Thi Toan, Kepala Sekolah TK Hoa Mai (Yen Chau, Son La).

Pada bulan Juli 2023, gaji pokok naik dari 1.490.000 VND menjadi 1.800.000 VND, membawa kebahagiaan bagi para guru. Sejak 1 Juli hingga penerapan kebijakan gaji baru, para guru sangat menantikannya, terutama guru PAUD.

Ia berharap kebijakan gaji yang baru akan membantu guru hidup dari gaji mereka, tidak perlu terlalu khawatir soal makanan dan uang, sehingga mereka dapat memfokuskan waktu dan pikiran pada profesinya.

Menurut Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, total pendapatan guru, termasuk gaji berdasarkan jabatan profesional dan tunjangan gaji, telah meningkat dibandingkan dengan profesi lain. Namun, Menteri Dalam Negeri juga mengakui bahwa dibandingkan dengan sifat spesifiknya, gaji guru masih rendah dan menegaskan bahwa ke depannya, ketika menerapkan reformasi gaji, gaji guru akan diprioritaskan untuk ditempatkan pada skala dan tabel gaji tertinggi dalam sistem karier administratif.

Menurut informasi dari Kementerian Dalam Negeri, gaji guru disesuaikan berdasarkan prinsip bahwa tingkat kompleksitas pekerjaan yang sama akan menghasilkan gaji yang sama pula. Guru yang menduduki, merangkap jabatan, atau melakukan pekerjaan yang sulit dan rumit akan menerima insentif yang sesuai.

Menteri juga menyampaikan bahwa Kementerian Dalam Negeri akan berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk memastikan gaji guru (termasuk tunjangan) meningkat sesuai dengan kebutuhan dan jabatannya, memastikan kenaikannya sejalan dengan tingkat gaji umum kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta menunjukkan perlakuan istimewa bagi sektor pendidikan.

Selain menghapus tunjangan senioritas, Resolusi 27 juga akan menghapus tunjangan jabatan pimpinan, tunjangan kerja partai dan organisasi sosial-politik, tunjangan layanan publik, serta tunjangan berbahaya dan berbahaya untuk dimasukkan ke dalam gaji pokok. Pada saat yang sama, Resolusi 27 akan tetap menerapkan tunjangan serentak, tunjangan senioritas yang melebihi kerangka kerja untuk guru lama, tunjangan daerah, tunjangan tanggung jawab pekerjaan, dan tunjangan mobilitas.
Menggabungkan tunjangan jabatan, tunjangan tanggung jawab jabatan, dan tunjangan bahan berbahaya dan beracun (secara kolektif disebut tunjangan jabatan) yang diterapkan kepada pegawai negeri sipil dan pegawai negeri pada jabatan dan pekerjaan dengan kondisi kerja yang lebih tinggi dari biasanya dan dengan kebijakan preferensial yang sesuai dari Negara, termasuk pendidikan dan pelatihan.
Secara khusus, Resolusi 27 juga dengan jelas menyatakan sudut pandang bahwa konversi gaji lama ke gaji baru harus dipastikan tidak lebih rendah dari gaji saat ini.

Kim Nhung

[iklan_2]
Sumber