Mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran namun tetap memastikan jumlah pegawai

[iklan_1]

Pejabat yang menerima gaji dari anggaran negara di sektor pendidikan menurun 6,4%.

Melanjutkan Sesi Tanya Jawab (7 November pagi) dalam program sidang ke-6 Majelis Nasional ke-15, Delegasi Majelis Nasional (NAD) Tran Kim Yen - Delegasi NA Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa perampingan penggajian dan perampingan aparatur untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional sangat diperlukan. Namun, perampingan mekanis sangat berdampak pada sektor pendidikan ketika banyak daerah mengeluhkan kekurangan guru dan perekrutan guru sangat sulit.

Belum lagi jumlah guru yang berhenti dari pekerjaannya terus meningkat karena berbagai alasan, termasuk tekanan yang berlebihan dan pendapatan yang tidak mencukupi. Di sisi lain, proyek penempatan kerja di sekolah tidak mencakup posisi pengawas. Hal ini juga menjadi tekanan tambahan bagi sekolah dan guru. "Saya meminta Menteri Dalam Negeri untuk memberikan solusi atas masalah di atas?" tanya Ibu Yen.

mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran tetapi tetap harus memastikan jumlah pekerja gambar 1 — Adegan sesi tanya jawab.

Menanggapi pertanyaan delegasi Tran Kim Yen, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa dalam periode terakhir dan sejalan dengan kebijakan Partai dalam merestrukturisasi aparatur dan merampingkan penggajian, seluruh sistem politik telah melakukan upaya besar dan memperoleh keberhasilan awal dalam merestrukturisasi aparatur dan merampingkan penggajian.

"Untuk penyederhanaan penggajian pegawai negeri sipil periode 2017-2021 saja, kami telah mengurangi 10,01%, dan untuk pegawai negeri sipil, kami telah mengurangi 11,67% pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari APBN. Kedua konsep ini berbeda," jelas Ibu Tra.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menjelaskan lebih lanjut bahwa di antara pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari APBN, sektor pendidikan mengalami penurunan sebesar 6,4%, sementara seluruh sektor kesehatan mengalami penurunan sebesar 32% karena adanya promosi otonomi dan pengalihan sejumlah pegawai tersebut untuk menerima gaji otonom. Oleh karena itu, kedua konsep ini berbeda.

"Namun, dalam praktiknya, belakangan ini, banyak daerah yang mengurangi jumlah pegawai negeri sipil penerima gaji dari APBN, bahkan memotong total gaji. Akibatnya, terjadi kekurangan tenaga kerja di unit layanan publik, terutama di sektor pendidikan. Menteri Dalam Negeri berpendapat bahwa sektor pendidikan itu unik. Oleh karena itu, kekurangan guru tetap yang terus berlanjut merupakan masalah praktis," ujar Ibu Tra.

mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran tetapi tetap harus memastikan jumlah pekerja gambar 2 — Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Untuk mengatasi masalah tersebut, sebagaimana disampaikan oleh delegasi, Menteri Dalam Negeri menekankan bahwa beberapa solusi perlu disatukan dalam hal penyadaran. Bagi PNS, perlu difokuskan secara sinkron dan drastis untuk mengurangi jumlah PNS penerima gaji dari APBN, tetapi tetap memastikan jumlah orang yang bekerja di unit layanan publik; yaitu, mendorong otonomi, bagaimana melakukan sosialisasi, dan mengurangi jumlah PNS penerima gaji dari APBN.

Terkait sektor pendidikan, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan perlu fokus pada penyempurnaan sejumlah sistem kelembagaan. Pertama-tama, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan harus meninjau dan mempertimbangkan kembali. Dan dalam waktu dekat, Undang-Undang tentang Guru akan diterbitkan untuk memberikan solusi guna memastikan permasalahan paling mendasar dalam menjamin kehidupan, kuantitas, dan kualitas kegiatan lembaga pendidikan.

"Dalam waktu dekat, segera amandemen Surat Edaran 06 dan Surat Edaran 11 tentang standar guru dan siswa di kelas. Bersamaan dengan itu, amandemen Keputusan 81 untuk memastikan penerapan pemungutan biaya di semua lembaga pendidikan, dari taman kanak-kanak hingga universitas. Dan segera tinjau untuk mendapatkan instruksi guna meninjau dan menata ulang skala sekolah yang sesuai," tegas Ibu Tra.

mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran tetapi tetap harus memastikan jumlah pekerja gambar 3 — Delegasi Majelis Nasional Tran Kim Yen - Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh.

Beberapa lembaga menjalankan fungsi manajemen negara tetapi belum diberi jabatan pegawai negeri sipil.

Tanya Menteri Dalam Negeri, Delegasi Majelis Nasional Nguyen Thi Thu Nguyet - Delegasi Deputi Majelis Nasional Provinsi Dak Lak mengatakan, pada Sidang ke-4 Majelis Nasional Angkatan ke-15, Menteri Dalam Negeri menjawab pertanyaan para deputi Majelis Nasional bahwa situasi beberapa lembaga yang menjalankan fungsi manajemen negara tetapi belum diberi posisi pegawai negeri sipil akan segera diselesaikan.

Dengan tanggung jawabnya selama ini, delegasi Nguyet meminta Menteri Dalam Negeri untuk memberi tahu kami proposal apa saja yang telah diajukan untuk mengatasi masalah tersebut? Bagaimana reformasi kebijakan gaji untuk tim ini akan dilaksanakan di masa mendatang?

mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran namun tetap harus memastikan jumlah pekerja gambar 4 — Delegasi Nguyen Thi Thu Nguyet - Delegasi Majelis Nasional provinsi Dak Lak.

Menanggapi pertanyaan ini, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa saat ini, pada kenyataannya, terdapat sejumlah lembaga penyelenggara negara, tetapi gaji pegawai negeri sipil (PNS) yang berasal dari sektor-sektor seperti manajemen, penjaga hutan taman nasional, inspektur lalu lintas, peternakan, veteriner, dan karantina hewan telah ada sejak sebelum Undang-Undang tentang Kaderisasi, PNS, dan Pegawai Negeri Sipil disahkan. Jumlah total PNS ini, per 31 Desember 2022, adalah 7.191 orang.

Dalam pelaporan kepada Panitia Pengarah Pengelolaan Penggajian, Kementerian Dalam Negeri menyampaikan hal tersebut sebagai suatu kenyataan yang sudah terjadi sejak lama, dan perlu dilakukan pengalihan status pegawai negeri sipil menjadi pegawai negeri sipil, agar hak dan tunjangan bagi pegawai negeri sipil tersebut dapat terjamin.

Setelah Sidang ke-4, Kementerian Dalam Negeri melapor kepada Komite Partai Pemerintah untuk melaporkan kepada Komite Pengarah Pusat mengenai manajemen kepegawaian. Saat ini, Komite Pengarah Pusat sedang mempertimbangkan untuk memindahkan para pejabat yang menjalankan fungsi manajemen negara ini kembali ke layanan sipil dan menerapkan kebijakan yang tepat bagi mereka.

Dalam waktu dekat, Kementerian Dalam Negeri juga akan mengusulkan kepada Komite Pengarah Pusat tentang Manajemen Penggajian untuk segera menyelesaikan permasalahan tersebut guna memastikan terlaksananya reformasi kebijakan gaji bagi pegawai negeri sipil yang melaksanakan tugas manajemen negara.

[iklan_2]
Sumber