Pengalaman tak terlupakan di hari pertama kerja
Berbagi dengan para mahasiswa di JOB FAIR VLU 2025 bertema "Keberlanjutan" yang diselenggarakan oleh Pusat Dukungan Mahasiswa Kota Ho Chi Minh bekerja sama dengan Universitas Van Lang dan Perusahaan Saham Gabungan TopCV Vietnam pada pagi hari tanggal 12 April, Bapak Nguyen Tuan Quynh, Ketua Saigon Books, menceritakan hari pertamanya bekerja setelah lulus dari universitas.
Bapak Quynh mengatakan ia lulus dari Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh (sekarang Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh) pada tahun 1994. "Saat itu, saya dianggap sebagai salah satu mahasiswa paling berprestasi di universitas tersebut. Setelah lulus, saya bekerja di sebuah perusahaan milik negara, perusahaan minyak dan gas, di bagian impor-ekspor," kenang Bapak Quynh.
Tn. Quynh mengatakan bahwa ia secara pribadi berpikir bahwa bekerja di sana berarti memiliki peluang yang sangat bagus untuk melakukan hal-hal besar, menandatangani kontrak impor besar, dan pergi ke luar negeri...
"Tapi di hari pertama kerja, bos memanggil saya dan berkata, 'Quynh! Kemarilah, saya akan memberimu pekerjaan.'" Saya mengambil buku catatan itu. Bos itu menuliskan, "Tugas kalian seperti ini. Pertama, membuatkan teh untuk semua orang di kantor perusahaan. Kedua, memesan makan siang untuk rekan kerja. Ketiga, memfotokopi dokumen. Keempat, mengetik dokumen. Kelima, menyerahkan dokumen ke bagian penandatanganan dan menyerahkannya ke kantor direktur utama. Selanjutnya, menerjemahkan semua dokumen dari bahasa Vietnam ke bahasa Inggris dan sebaliknya. Masih banyak lagi pekerjaan lain yang belum disebutkan," kata Pak Quynh.
Tuan Nguyen Tuan Quynh, Ketua Saigon Books
FOTO: THANH NAM
Pak Quynh melanjutkan: "Ketika saya mendapatkan pekerjaan pertama seperti itu, saya merasa agak sedih. Saya menceritakannya kepada pacar saya. Dia berkata, 'Kamu harus segera berhenti, bagaimana mungkin kamu menerima pekerjaan seperti itu dengan seseorang berprestasi akademis sepertimu, sementara teman-teman sekelasmu tidak sehebat kamu dalam belajar, gaji dihitung dalam dolar AS, dan ada banyak peluang yang sangat bagus...'. Saya sedih mendengar pacar saya mengatakan itu, saya bahkan lebih sedih lagi."
Namun, Bapak Quynh mengatakan ia tidak menyerah begitu saja, melainkan memutuskan untuk terus bekerja. Bapak Quynh merenung: "Sebenarnya, untuk membuat teh yang enak, kita harus belajar. Untuk memfotokopi dokumen dua sisi, kita harus belajar. Untuk mengetik cepat di komputer, mengetik dengan 10 jari, kita harus belajar. Untuk menerjemahkan, kita harus belajar... Semua hal itu, kita harus belajar. Saya melakukannya dan bertekad untuk melakukan pekerjaan itu dengan baik. Dan setelah 6 bulan, saya dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi."
Pelajaran yang dipetik Bapak Quynh dari kisah di atas adalah: "Belajarlah beradaptasi. Belajarlah mengerjakan pekerjaan kecil dengan baik agar berkesempatan mengerjakan pekerjaan yang lebih besar. Jangan remehkan pekerjaan kecil."
Pak Quynh berpesan kepada para siswa: "Agar belajar terasa nyaman, mudah, dan bebas tekanan, kalian perlu menentukan tujuan belajar kalian dan memahami tujuan belajar tersebut. Belajar untuk mendapatkan pengetahuan praktis. Belajar untuk beradaptasi dan memiliki kesempatan untuk maju. Belajar untuk menjadi kaya, belajar untuk mengabdi kepada masyarakat... Jika kalian mempertimbangkan belajar dengan tujuan-tujuan tersebut, belajar akan terasa sangat mudah."
Untuk menjadi orang kunci dalam bisnis
Pada festival tersebut, Bapak Tran Trung Hieu, pendiri dan CEO TopCV Vietnam Joint Stock Company, mengatakan bahwa dalam konteks AI Seiring berkembangnya dunia, dibutuhkan tenaga kerja baru dengan kemampuan AI.
Menurut Bapak Hieu, kerangka kompetensi baru di era AI yang perlu dimiliki generasi muda antara lain: kemampuan mengelola diri sendiri, mengembangkan hubungan, kemampuan memimpin, keterampilan manajemen, dan kemampuan analisis.
Bapak Tran Trung Hieu berbagi dengan para siswa
FOTO: THANH NAM
"Keterampilan manajemen diri akan mencakup elemen-elemen seperti: pembelajaran yang gesit, ketahanan emosional, inisiatif dan pengambilan risiko, manajemen adaptif... Keterampilan kepemimpinan akan mencakup: pemikiran strategis, ketajaman bisnis, kepemimpinan yang berani, menginspirasi orang lain, integritas, kepercayaan, dan kredibilitas," kata Bapak Hieu.
Mengenai keterampilan manajemen, Bapak Hieu mengatakan keterampilan tersebut adalah: manajemen proyek, manajemen pelaksanaan, pelatihan dan pengembangan bakat, pengelolaan perbedaan, konflik, dll.
"Mengenai pengembangan hubungan, perlu menguasai keterampilan komunikasi, kerja sama tim, keterampilan sosial, dan kerja sama berbasis AI... Keterampilan analitis meliputi: berpikir kritis, pengambilan keputusan, analisis masalah...", Bapak Hieu menjelaskan lebih lanjut.
Merujuk pada isu yang belakangan banyak dibicarakan tentang bagaimana Gen Z, X, dan Y dapat bekerja sama di lingkungan kerja, Bapak Hieu mengatakan: "Saat ini, di pasar tenaga kerja, tidak ada lagi perbedaan antara generasi X, Y, dan Z. Di era perkembangan AI yang pesat, hanya ada satu generasi di pasar tenaga kerja, yaitu generasi AI. "Gen AI" akan mencakup orang-orang dengan kemampuan AI, pemikiran AI, dan keterampilan AI...".
Bapak Hieu menekankan: "Siapa pun yang memiliki keterampilan untuk menguasai AI akan menjadi orang kunci dalam bisnis apa pun."
Source: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm
Komentar (0)