Bagaimana ketentuan dan perhitungan pensiun akan berubah mulai 1 Juli?

Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 yang direvisi resmi berlaku sejak 1 Juli 2025, membawa serangkaian perubahan penting dalam cara perhitungan pensiun, terutama bagi karyawan dengan masa kepesertaan jaminan sosial yang singkat.

Kondisi pensiun (sebelum dan sesudah undang-undang baru)

Karyawan menerima pensiun ketika mereka memenuhi dua kondisi dasar: mencapai usia pensiun dan membayar sejumlah tahun minimum asuransi sosial.

Terkait usia pensiun, sebelum sampai sesudah Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 berlaku, ketentuan ini tetap sama menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019.

Mulai tahun 2021, usia pensiun dalam kondisi kerja normal akan dimulai pada usia 60 tahun 3 bulan (pria) dan 55 tahun 4 bulan (wanita), kemudian meningkat 3 bulan (pria) dan 4 bulan (wanita) setiap tahunnya. Dengan kata lain, usia pensiun akan meningkat secara bertahap sesuai peta jalan menuju usia 62 tahun untuk pria (2028) dan 60 tahun untuk wanita (2035).

Pekerja yang melakukan pekerjaan berat atau berbahaya atau memiliki kapasitas kerja yang berkurang dapat pensiun lebih awal, tetapi biasanya dana pensiunnya akan dipotong sebesar 2% untuk setiap tahun mereka pensiun dini.

Terkait dengan ketentuan minimal lama kepesertaan jaminan sosial, sebelum Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 berlaku, syarat untuk dapat memperoleh pensiun wajib adalah pegawai harus memiliki masa kepesertaan jaminan sosial paling sedikit 20 tahun bagi laki-laki dan 15 tahun bagi perempuan.

Mulai 1 Juli 2025, peraturan baru ini memungkinkan baik pria maupun wanita untuk menerima pensiun hanya dengan minimal 15 tahun iuran asuransi sosial. Peraturan ini bertujuan untuk menciptakan peluang bagi peserta asuransi sosial yang terlambat atau tidak tetap untuk mengumpulkan cukup waktu untuk menerima pensiun, alih-alih harus segera menarik asuransi sosial karena batas waktu 20 tahun terlalu lama. Perlu dicatat bahwa peraturan terpisah masih berlaku untuk kasus pensiun akibat berkurangnya kapasitas kerja.

Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 mulai berlaku pada 1 Juli 2025, membawa banyak perubahan pada rezim pensiun (FOTO: Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh)

Untuk menerima pensiun , karyawan harus terus membayar asuransi sosial wajib atau sukarela hingga mencapai usia pensiun, atau dapat memesan waktu kepesertaan.

Setelah pensiun, pekerja menikmati manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan yang dibayar oleh dana asuransi sosial atau anggaran.

Jika pensiun sebelum usia atau tidak memiliki cukup tahun kontribusi, karyawan dapat menerima manfaat bulanan (jika memenuhi persyaratan baru menurut Undang-Undang Asuransi Sosial 2024).

Rumus perhitungan persentase dan tingkat pensiun sebelum dan sesudah 1 Juli 2025

Pensiun bulanan dihitung dengan mengalikan tingkat pensiun (%) dengan gaji bulanan rata-rata untuk kontribusi asuransi sosial (disesuaikan dengan inflasi).

Dimana besaran (%) manfaat pensiun sebelum tanggal 1 Juli 2025 menurut Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 bergantung pada lamanya tahun iuran dan terdapat perbedaan antara laki-laki dan perempuan.

Secara khusus, pekerja perempuan dengan masa iuran asuransi sosial selama 15 tahun akan menerima 45% dari rata-rata gaji asuransi sosial; setiap tambahan tahun iuran akan menerima tambahan 2%; tingkat maksimum adalah 75% yang setara dengan 30 tahun iuran.

Pekerja laki-laki dengan iuran asuransi sosial selama 20 tahun akan menerima 45%; setiap tambahan tahun iuran akan menerima tambahan 2%; tingkat maksimum adalah 75% yang setara dengan 35 tahun iuran.

Jika Anda pensiun dini sebelum usia yang ditentukan, tingkat pensiun Anda akan dikurangi sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun dini.

Setelah 1 Juli 2025, tingkat pensiun (%) akan tetap sama untuk perempuan dan akan disesuaikan untuk laki-laki dalam kelompok usia di bawah 20 tahun. Khususnya:

Pekerja perempuan: Tidak ada perubahan perhitungan. Bayar selama 15 tahun dan dapatkan 45%, ditambah 2% setiap tahun, dengan batas maksimal 75% (30 tahun).

Pekerja pria: Jika Anda memiliki iuran asuransi sosial selama 15 hingga kurang dari 20 tahun, Anda akan menerima 40% pada usia 15 tahun, kemudian +1% setiap tahun (karena Anda hanya mendapatkan 45% setelah 20 tahun). Untuk usia 20 tahun ke atas, perhitungannya sama seperti sebelumnya: 45% pada usia 20 tahun, +2% setiap tahun, maksimum 75% pada usia 35 tahun.

Dengan kata lain, laki-laki dengan iuran asuransi sosial selama 15 tahun hanya akan menerima 40% (bukannya tidak berhak atas pensiun sebelumnya), 16 tahun 41%..., hingga 20 tahun 45%, lalu +2%/tahun setelah 20 tahun.

Ini adalah poin baru untuk mendukung pria yang telah berkontribusi kurang dari 20 tahun untuk tetap menerima pensiun (sebelumnya, pria tidak menerima pensiun setelah <20 tahun).

Mengenai gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial, ini adalah dasar untuk menghitung pensiun, ada perbedaan antara sektor publik dan swasta./.

Menurut Surat Kabar Thanh Nien

Sumber: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Sumber: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html