DIC 35 tahun: Perjalanan pembangunan berkelanjutan dengan langkah "hijau"

(Dan Tri) - Perjalanan DIC selama 35 tahun adalah kisah transformasi, dari langkah sederhana menuju posisi perintis dalam menciptakan ruang hidup yang hijau dan berkelanjutan.

Pada tanggal 24 Mei, DIC Group menyelenggarakan upacara peringatan hari jadinya yang ke-35 dengan tema "Evergreen Symphony". Perayaan ini bukan hanya kesempatan untuk mengenang perjalanan pengembangannya yang mengesankan, tetapi juga penegasan kuat atas komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan, yang terkait dengan tanggung jawab lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).

Sebelumnya, penghargaan "10 Perusahaan Penerapan ESG Teratas pada tahun 2024" di Vietnam ESG Awards menunjukkan filosofi operasional yang berfokus pada manusia dan planet, berkontribusi dalam membentuk perjalanan "hijau" bagi industri real estat Vietnam.

Perwakilan DIC menerima penghargaan "10 Perusahaan Penerapan ESG Terbaik Tahun 2024" di Vietnam ESG Awards.

Perjalanan dari startup menuju identitas hijau

Didirikan pada tahun 1990 sebagai badan usaha milik negara di bawah Kementerian Konstruksi, DIC berawal dari proyek-proyek infrastruktur sipil di Vung Tau. Selama tiga dekade terakhir, DIC telah berkembang menjadi perusahaan multi-industri yang berfokus pada real estat, pembangunan perkotaan, dan keuangan. Dari Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai), hingga Victory City ( Hau Giang ), DIC telah mengukir namanya dengan proyek-proyek yang terencana dengan baik, menciptakan ruang hunian modern, nyaman, dan ramah lingkungan bagi puluhan ribu penduduk.

Perbedaan DIC tidak hanya terletak pada kecepatan ekspansinya, tetapi juga pada cara grup ini memilih jalur pengembangannya dengan secara konsisten memadukan pertumbuhan ekonomi dengan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Dalam konteks pasar real estat yang menghadapi banyak fluktuasi seperti tekanan likuiditas, masalah hukum, dan perubahan perilaku konsumen, DIC memang terpengaruh secara signifikan oleh fluktuasi yang merugikan, tetapi tetap teguh berkembang berdasarkan pilar utama "konstruksi hijau, mempromosikan tata kelola yang transparan, dan meningkatkan nilai-nilai sosial dalam semua kegiatan".

Lokakarya (diskusi) "Memahami ESG dan pembangunan berkelanjutan" menarik lebih dari 1.000 karyawan yang diselenggarakan oleh DIC pada bulan Desember 2024.

Alih-alih mengejar keuntungan jangka pendek, DIC memprioritaskan pembangunan nilai-nilai berkelanjutan dengan menjadikan ESG sebagai fondasi strategis. Pada tahun 2024, grup ini mencatat total pendapatan sebesar VND 1.439 miliar, laba setelah pajak sebesar VND 101,9 miliar, total aset sebesar VND 18.539,3 miliar, dan ekuitas sebesar VND 8.041,3 miliar.

Selain itu, kelompok ini telah membayar lebih dari 197,2 miliar VND kepada APBN dan menyumbang lebih dari 7 miliar VND untuk kegiatan kemasyarakatan. Jika dihitung secara keseluruhan selama periode 2020-2024, kelompok ini telah menyumbang lebih dari 1.550 miliar VND untuk APBN dan kegiatan kemasyarakatan.

Selama setahun terakhir, DIC terus berinvestasi dalam program-program komunitas seperti "Ribuan Hadiah Tet", "Pasar Tet Union", "Donor Darah Sukarela", atau "Pembinaan Talenta Ramah Lingkungan". Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya menunjukkan tanggung jawab sosial tetapi juga memperkuat kepercayaan masyarakat, mitra, dan pemegang saham, menjadi aset tak berwujud yang membantu DIC mengatasi tantangan dan mempertahankan momentum pertumbuhan.

Program komunitas seperti “Ribuan Hadiah Tet” menunjukkan tanggung jawab sosial DIC dan memperkuat kepercayaan komunitas, mitra, dan pemegang saham.

Jika mempertimbangkan keseluruhan periode 2020-2024, kelompok tersebut telah menyumbang lebih dari 1.550 miliar VND untuk anggaran dan kegiatan kemasyarakatan.

ESG: Kompas untuk integrasi dan pembangunan berkelanjutan

Dalam konteks globalisasi, ESG bukan lagi tren, melainkan prasyarat bagi pembangunan jangka panjang. DIC adalah salah satu perusahaan real estat Vietnam perintis yang mengintegrasikan ESG ke dalam strategi intinya. Sejak tahun 2021, grup ini telah menerapkan standar internasional GRI (Global Reporting Initiative) dalam laporan pembangunan berkelanjutannya. Pada tahun 2024, kerja sama dengan EY Vietnam menandai langkah maju dalam transparansi dan internasionalisasi tata kelola perusahaan. DIC mengumumkan peta jalan untuk mengimplementasikan 17 tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) Perserikatan Bangsa-Bangsa, menuju Net Zero, dengan memprioritaskan pengembangan bangunan hijau, penghematan energi, dan pengurangan emisi karbon di semua proyek baru.

DIC menjadikan ESG sebagai budaya internalnya melalui tindakan nyata. Pada peringatan 35 tahun, area pameran ESG menjadi sorotan, yang menggambarkan kembali perjalanan keberlanjutan melalui gambar, cerita, dan artefak – mulai dari karya yang menggunakan material daur ulang, sistem energi surya, hingga program komunitas seperti "DIC Shelter" atau "DIC Menabur Benih Berkelanjutan".

Sudut area pameran pada acara perayaan ulang tahun DIC ke-35.

Lokakarya "Memahami ESG dan Pembangunan Berkelanjutan" menarik lebih dari 1.000 karyawan, sementara kontes "Bunyikan Lonceng Emas" menciptakan arena bermain kreatif, membantu karyawan dari perusahaan induk hingga unit afiliasi mengkonsolidasikan pengetahuan ESG. Gerakan "Budaya Hijau di Tempat Kerja" dan kegiatan bertukar hadiah daur ulang seperti gelas, tas kain, buku catatan, dll. secara bertahap membentuk kebiasaan konsumsi yang bertanggung jawab di antara tim.

Baru-baru ini, pada 10 Juni, DIC juga menunjukkan peran perintisnya dalam perjalanan transformasi hijau dengan menjadi salah satu perusahaan pertama yang bergabung dalam pembentukan Asosiasi Bisnis Hijau Kota Ho Chi Minh (HGBA). HGBA didirikan sebagai komunitas bisnis perintis dalam mempromosikan pembangunan berkelanjutan, melindungi lingkungan, dan menerapkan solusi hijau dalam produksi dan bisnis.

“Pembangunan berkelanjutan bagi DIC bukanlah lomba lari jarak pendek, melainkan maraton jarak jauh,” tulis Laporan Keberlanjutan perusahaan tersebut.

Menurut DIC, hal ini membutuhkan ketahanan dan tanggung jawab yang melampaui kepentingan pribadi, tetapi juga merupakan satu-satunya jalan menuju pembangunan jangka panjang. Nilai-nilai "lunak" seperti reputasi, budaya perusahaan, dan kepercayaan masyarakatlah yang telah menjadi pendorong yang membantu DIC berdiri kokoh dan berkembang.

DIC juga mendorong integrasi internasional melalui ESG. Penerapan standar pelaporan keuangan IFRS, peningkatan keterbukaan informasi, dan partisipasi dalam aliansi pembangunan berkelanjutan membantu DIC mempromosikan citra perusahaan publik dengan budaya transparansi informasi, yang meningkatkan nilai merek, produk, dan layanan grup. Proyek-proyek seperti DIC Victory City atau DIC Nam Vinh Yen berorientasi untuk menjadi kawasan perkotaan terpadu, yang meningkatkan kualitas hidup sekaligus menciptakan nilai jangka panjang. Di saat yang sama, DIC berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D), menerapkan teknologi dalam desain perkotaan, penghematan energi, dan pengelolaan limbah, agar siap bersaing di kancah global.

ESG bukan hanya sekedar panggilan, tetapi telah menjadi budaya di DIC.

Di usianya yang ke-35, DIC tidak hanya memiliki ribuan meter persegi kawasan perkotaan modern, tetapi juga memiliki aset tak berwujud: reputasi, manajemen yang transparan, dan budaya perusahaan yang bertanggung jawab. Perjalanan DIC menjadi model bagi perusahaan-perusahaan Vietnam di era pembangunan berkelanjutan untuk menjadi "paspor" global. Simfoni "hijau" itu akan terus bergema, tidak hanya di dalam DIC, tetapi juga berkontribusi dalam membentuk masa depan ekonomi hijau Vietnam dalam dekade mendatang.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm