Kinhtedothi - Saat menyampaikan Rancangan Undang-Undang Guru, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan bahwa kebijakan gaji guru diprioritaskan. Gaji pokok guru, menurut tabel gaji guru, menempati peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif...
Pada pagi hari tanggal 9 November, melanjutkan masa Sidang ke-8, Majelis Nasional mendengarkan Laporan Pemaparan dan Penelaahan terhadap Rancangan Undang-Undang tentang Guru.
Usulan agar gaji guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administrasi
Saat menyampaikan Laporan, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan bahwa hal itu berlaku bagi guru yang direkrut dan melaksanakan tugas pengajaran dan pendidikan di lembaga pendidikan dalam sistem pendidikan nasional.
Rancangan Undang-Undang Guru ini menjabarkan 5 kebijakan dalam usulan penyusunan Undang-Undang yang telah disetujui Pemerintah, yaitu: Identifikasi guru, standar dan jabatan guru; perekrutan, pemanfaatan dan tata kerja guru; pelatihan, pembinaan, perlakuan dan penghormatan guru; Pengelolaan guru oleh negara.
Terdapat tiga poin penting dalam Rancangan Undang-Undang ini, yang memberikan inisiatif kepada sektor pendidikan dalam merekrut dan menggunakan guru. Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial merupakan lembaga yang bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi, proyek, rencana pengembangan, dan total jumlah guru di bawah wewenang pengelolaannya untuk diajukan kepada otoritas yang berwenang untuk diputuskan; mengoordinasikan jumlah guru di lembaga pendidikan negeri sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh otoritas yang berwenang; badan pengelola pendidikan atau lembaga pendidikan memimpin perekrutan guru.
Kebijakan gaji guru diprioritaskan. Gaji pokok guru, menurut tabel gaji guru, menempati peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif; guru berhak atas tunjangan preferensial untuk profesinya dan tunjangan lain sesuai dengan sifat pekerjaannya dan wilayahnya sebagaimana diatur dalam undang-undang.
Guru akan terus menerima tunjangan senioritas hingga kebijakan gaji berdasarkan Resolusi 27-NQ/TW diterapkan. Guru prasekolah; guru yang bekerja di daerah yang sangat sulit di daerah etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah pesisir, dan kepulauan; guru di sekolah khusus dan sekolah khusus lainnya; guru yang menerapkan pendidikan inklusif; guru yang berasal dari etnis minoritas dan guru dalam beberapa profesi tertentu diprioritaskan dalam hal gaji dan tunjangan dibandingkan dengan guru lainnya. Guru yang direkrut dan digaji untuk pertama kalinya diberikan kenaikan gaji 1 tingkat dalam sistem skala gaji administratif dan karier.
Usia pensiun guru diatur secara terpisah sesuai dengan karakteristik kegiatan profesionalnya. Khususnya, guru di prasekolah, jika diinginkan, dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih tua dari peraturan dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini. Guru bergelar profesor, lektor kepala, atau doktor, serta guru yang bekerja di bidang dan sektor khusus tertentu berhak pensiun pada usia yang lebih tinggi.
Menyetujui kebijakan untuk memprioritaskan, mendukung, dan menarik guru
Saat menyampaikan laporan hasil inspeksi, Ketua Komisi Kebudayaan dan Pendidikan DPR, Nguyen Dac Vinh, menyampaikan bahwa Komisi Kebudayaan dan Pendidikan sepakat dengan regulasi yang menyebutkan bahwa rekrutmen guru di lembaga pendidikan negeri harus sesuai dengan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, rekrutmen guru di lembaga pendidikan swasta harus sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan harus sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Guru; serta sepakat dengan pemberian kewenangan dan tanggung jawab yang lebih besar kepada sektor pendidikan dalam rekrutmen guru.
Namun, menurut Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh, ada pendapat yang menyarankan untuk membedakan secara jelas antara subjek yang diberi hak istimewa dan subjek yang diberi prioritas dalam rekrutmen; untuk meninjau sistem hukum untuk mengatur sepenuhnya kasus-kasus di mana subjek tidak diizinkan untuk mendaftar untuk rekrutmen.
Komite Kebudayaan dan Pendidikan menyetujui ketentuan tentang gaji dan tunjangan bagi guru dalam rancangan Undang-Undang tersebut; menyetujui kebijakan untuk memprioritaskan, mendukung, dan menarik guru sebagaimana diatur dalam rancangan Undang-Undang tersebut.
Namun demikian, ada pendapat yang mengusulkan agar semangat Resolusi Partai tentang reformasi kebijakan gaji dikaji dan dilaksanakan; mempertimbangkan pengaturan kebijakan gaji guru di sektor non-publik; tidak mengatur ulang kebijakan penyewaan rumah susun sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Perumahan; dan melakukan penilaian secara cermat terhadap dampaknya guna memastikan kelayakan, terutama dalam hal sumber daya untuk melaksanakan kebijakan penyediaan akomodasi kolektif bagi guru ketika bertugas di pedesaan.
Terkait skema pensiun guru, Komite Kebudayaan dan Pendidikan sepakat untuk menetapkan bahwa guru di prasekolah dapat pensiun pada usia yang lebih rendah (tidak lebih dari 5 tahun) daripada ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini. Namun, terdapat pendapat yang menyatakan bahwa perlu dilakukan penilaian yang cermat terhadap dampaknya terhadap sumber daya untuk memastikan penerapan kebijakan ini.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html
Komentar (0)