Rezim yang diusulkan untuk kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia pensiun tidak dipotong iuran pensiunnya. Dan selama menunggu usia pensiun, mereka tetap akan menerima gaji penuh.

Pejabat yang belum cukup umur untuk dipilih kembali dan pensiun secara sukarela akan tetap menerima pensiunnya.

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengumumkan rancangan Keputusan yang menetapkan rezim dan kebijakan bagi kader yang belum cukup umur untuk dipilih kembali atau diangkat kembali pada jabatan dan jabatan sesuai dengan masa jabatannya di lembaga Partai, Negara, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial- politik .

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia pensiun tidak dipotong iuran pensiunnya (foto ilustrasi).

Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar PNS yang belum memenuhi syarat usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan telah mengikuti program jaminan sosial wajib sekurang-kurangnya 15 tahun, apabila mengajukan pensiun dini secara sukarela, tetap berhak memperoleh manfaat pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang jaminan sosial.

Sekaligus menikmati benefit tambahan seperti: Bebas pemotongan iuran pensiun akibat pensiun dini; mendapatkan subsidi 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan usia.

Mereka juga mendapatkan subsidi 5 bulan gaji rata-rata selama 15 tahun pertama masa kerja dengan jaminan sosial. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan jaminan sosial, mereka mendapatkan subsidi 1/2 bulan gaji.

Bagi kader dengan jabatan bergaji, apabila sudah menduduki jabatan pada level gaji 1 jabatan sekarang selama 48 bulan, maka pada saat pensiun akan menduduki peringkat level gaji 2 jabatan sekarang.

Bagi kader dengan gaji profesi dan teknis serta penerima tunjangan jabatan pimpinan: Kader yang belum mencapai tingkat gaji akhir pada jabatannya saat ini, dan masih kurang 1 bulan sampai dengan 12 bulan dari kenaikan gaji berkala sesuai ketentuan, akan diberikan kenaikan gaji sebelum batas akhir masa pensiun.

Kader yang menerima tingkat gaji terakhir, atau menerima tunjangan senioritas yang melebihi skala gaji saat ini, dan memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, akan dipromosikan ke tingkat yang lebih tinggi tanpa mengikuti ujian untuk pensiun.

Rata-rata gaji untuk perhitungan tunjangan ditentukan oleh rata-rata gaji bulanan yang benar-benar diterima dalam 5 tahun terakhir sebelum pensiun, termasuk: Gaji jabatan, atau gaji menurut pangkat atau tingkatan; tunjangan jabatan, tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja, tunjangan senioritas, selisih retensi gaji, tunjangan kerja partai (jika ada).

Waktu kerja yang dipakai untuk menghitung tunjangan di atas adalah seluruh waktu kerja dengan kontribusi asuransi sosial wajib, tetapi belum menerima tunjangan pesangon, atau belum menerima manfaat asuransi sosial satu kali, atau belum menerima manfaat demobilisasi atau pemecatan.

Jika total waktu perhitungan tunjangan memiliki bulan ganjil, maka akan dibulatkan ke atas sesuai prinsip: 1 bulan sampai 6 bulan dihitung 1/2 tahun, dan tunjangannya sama dengan tunjangan 1/2 tahun. Lebih dari 6 bulan sampai kurang dari 12 bulan dihitung 1 tahun.

Pejabat yang tidak diangkat kembali dan menunggu usia pensiun tetap menerima gaji penuh

Dalam rancangan Peraturan Menteri Dalam Negeri tersebut juga diusulkan agar PNS yang tidak diangkat kembali dan menunggu hingga pensiun tetap mendapatkan gaji penuh.

Khususnya, kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dipilih kembali atau diangkat kembali dan memiliki sisa masa kerja kurang dari 2 tahun (24 bulan) akan mencapai usia pensiun sesuai peraturan. Jika mereka tidak dapat memperoleh posisi pekerjaan yang sesuai dan tidak ingin pensiun dini, mereka akan diizinkan untuk pensiun hingga mereka cukup umur untuk pensiun.

Selama masa tidak bekerja sambil menunggu usia pensiun, kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali, tetap berada di bawah kewenangan manajemen badan kerja dan tunduk pada rezim dan kebijakan sebagai berikut:

Menerima gaji penuh atau gaji sesuai pangkat, tunjangan jabatan, tunjangan senioritas di luar kerangka, tunjangan senioritas, selisih cadangan gaji, tunjangan kerja partai (jika ada).

Manfaat lainnya seperti manfaat layanan dan manfaat telepon (jika ada) akan berhenti dinikmati mulai bulan berikutnya setelah bulan keputusan untuk berhenti bekerja dan menunggu usia pensiun.

Apabila seorang pejabat tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan diperbolehkan menggunakan mobil secara rutin untuk keperluan dinas selama bertugas, jika ia menghadiri rapat, konferensi atau pergi ke rumah sakit untuk berobat, ia harus memberitahukan tempat kerja untuk menyediakan angkutan antar-jemput.

Jika tempat kerja tidak dapat menyediakan layanan antar-jemput, Anda harus secara proaktif mengatur sarana transportasi Anda sendiri dan akan dibayar sesuai peraturan saat ini.

Kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan sedang dalam masa cuti menunggu mencapai usia pensiun, tidak akan dihitung dalam daftar gaji suatu instansi, organisasi, atau unit.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm