Pelatihan kejuruan, pasokan tenaga kerja untuk Bandara Long Thanh

(DN) - Dalam rangka menjamin ketersediaan sumber daya manusia untuk Proyek Bandara Internasional Long Thanh, sekaligus memprioritaskan dukungan lapangan kerja bagi masyarakat di wilayah proyek, pada tanggal 7 Februari 2025, Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan Keputusan No. 366/QD-UBND tentang "Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di lapangan untuk melayani Bandara Internasional Long Thanh pada periode 2024-2026, dengan visi hingga 2030" di provinsi (proyek).

Lilama 2 International College of Technology menjalin kemitraan dalam pelatihan kejuruan untuk melayani sumber daya manusia di Bandara Internasional Long Thanh.

Hingga saat ini, pelaksanaan proyek ini masih menghadapi banyak kendala. Karena sifat industri penerbangan, universitas dan perguruan tinggi di provinsi ini hampir tidak dapat berpartisipasi dalam pelatihan, atau hanya dapat memberikan pelatihan pada tahap awal.

Kemajuan pelaksanaan proyek masih lambat.

Terkait target, proyek ini menyelenggarakan pelatihan dan mendukung pencarian kerja di bandara (di dalam dan di luar bandara) bagi sekitar 4,8 ribu pekerja tetap di Provinsi Dong Nai pada tahun 2030. Dari jumlah tersebut, mulai sekarang hingga tahun 2026, kebijakan pelatihan terpadu bagi 1,6 ribu orang akan dilaksanakan; pada periode 2027-2030, pelatihan terpadu dan pesanan pelatihan akan diselenggarakan bagi 3,2 ribu orang.

Saat ini, di Provinsi Dong Nai, hanya terdapat beberapa lembaga pelatihan vokasi yang memiliki jaringan untuk melatih sumber daya manusia di sektor penerbangan. Lembaga terkemuka adalah Lilama 2 International Technology College, yang telah bekerja sama dengan Vietjet Aviation Academy (VJAA) untuk mengoordinasikan pelatihan sumber daya manusia dalam 4 profesi: staf perawatan dan perbaikan pesawat dan peralatan pesawat; operator dan operator penerbangan; operator peralatan dan kendaraan penerbangan yang beroperasi di area terbatas bandara; dan staf penanganan darat yang melayani penerbangan. Sekolah ini juga bekerja sama dengan VAECO (Aircraft Engineering Company Limited) untuk melatih sejumlah jurusan di bidang teknik penerbangan.

Pada bulan Juni 2024, Sekolah Tinggi Teknologi Dong Nai menandatangani perjanjian kerja sama dengan Akademi Penerbangan Vietjet untuk melatih tenaga kerja berikut: staf perawatan dan perbaikan pesawat dan peralatan pesawat; staf kontrol dan operasi peralatan dan kendaraan penerbangan yang beroperasi di area terbatas bandara; staf penanganan darat yang melayani penerbangan. Dengan bentuk pelatihan bersama, mahasiswa akan belajar di sekolah tersebut selama 2 tahun, kemudian belajar di unit gabungan selama 1 tahun untuk praktik menggunakan peralatan khusus industri penerbangan. Selain kedua perguruan tinggi yang disebutkan di atas, lembaga pelatihan vokasi lainnya belum melaksanakan kerja sama dalam pelatihan vokasi di sektor penerbangan.

Komitmen keluaran yang dibutuhkan

Karena persyaratan keselamatan, keamanan, dan kualitas yang ketat, sumber daya manusia di industri penerbangan memiliki standar yang sangat tinggi. Sesuai peraturan, semua staf penerbangan harus memenuhi standar profesional, menguasai bahasa asing, dan memiliki sertifikat praktik dari lembaga pelatihan yang disetujui oleh Otoritas Penerbangan Sipil Vietnam.

Untuk posisi staf penerbangan tertentu yang terkait dengan keselamatan penerbangan seperti pilot, pramugari, pengontrol lalu lintas udara, teknisi pesawat, dll., standar yang lebih ketat perlu diterapkan.

Berdasarkan persyaratan khusus industri, terlihat bahwa universitas dan lembaga pelatihan vokasi di provinsi ini tidak dapat melatih sendiri, melainkan perlu bekerja sama dengan sekolah dalam sistem pelatihan sumber daya manusia untuk industri penerbangan. Saat ini, terdapat 25 unit pelatihan yang telah disertifikasi oleh Otoritas Penerbangan Sipil Vietnam untuk melatih dan membina staf penerbangan. Untuk secara proaktif melatih dan menyediakan sumber daya manusia bagi Bandara Internasional Long Thanh, universitas dan perguruan tinggi di provinsi ini perlu bekerja sama dengan unit-unit ini dalam pelatihan.

Satu informasi penting adalah bahwa Akademi Penerbangan Vietnam sedang mempromosikan Proyek Investasi untuk membangun fasilitas pelatihan di Komune Phuoc Thai, Provinsi Dong Nai. Namun, kemajuan proyek tersebut lambat karena kurangnya lahan bersih.

Terkait masalah ini, kawan Le Truong Son, anggota Komite Tetap Partai Provinsi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, mengarahkan Departemen Pertanian dan Lingkungan Hidup serta unit terkait untuk fokus pada penyelesaian masalah guna menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi proyek tersebut.

Menurut Le Dinh Tham, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi Tinggi Dong Nai, upaya menghubungkan dan mengoordinasikan pelatihan di sektor penerbangan masih sulit. Ia menyarankan untuk merekrut mahasiswa lulusan jurusan serupa, kemudian memberikan pelatihan lanjutan untuk mendapatkan sertifikat profesional. Untuk mengatasi masalah kemahiran berbahasa asing, provinsi perlu menyediakan dana untuk mendukung mahasiswa meningkatkan kemahiran berbahasa asing mereka.

Menurut perwakilan Akademi Penerbangan Vietnam, saat ini ada lebih dari 1.100 siswa dari Dong Nai (termasuk bekas provinsi Binh Phuoc) yang belajar di akademi tersebut, yang mencakup 15% dari jumlah total siswa unit ini.

Salah satu kesulitan dalam pelatihan vokasional di Bandara Internasional Long Thanh adalah tingginya biaya pelatihan, sementara masyarakat tidak yakin apakah mereka akan dapat memperoleh pekerjaan setelah menyelesaikan studi. Oleh karena itu, menurut Wakil Rektor Bidang Mekanika dan Irigasi, Pham Duy Dong, perlu ada komitmen untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan setelah pelatihan.

"Kita bisa menyediakan pelatihan profesional, tetapi jika kita tidak dapat memenuhi komitmen kita untuk menyediakan lapangan kerja bagi mahasiswa, kita akan kehilangan kepercayaan masyarakat," ungkap Bapak Dong.

Menurut perwakilan Badan Persiapan Operasional Bandara Internasional Long Thanh, jika siswa memenuhi kriteria, dikirim ke pelatihan kejuruan, dan mendapatkan sertifikat, mereka akan dapat memperoleh pekerjaan. Namun, sejak awal, mereka harus disaring sesuai standar perusahaan dan memenuhi standar output. Dengan demikian, sekolah dapat merekrut siswa yang sedang belajar di sekolah tersebut untuk mengikuti kursus pelatihan kejuruan bandara.

Terkait masalah ini, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Do Dang Bao Linh mengatakan: Departemen akan bertanggung jawab untuk memberikan saran tentang standar pengeluaran untuk peserta didik dan Departemen telah mengusulkan agar Komite Rakyat Provinsi bekerja sama dengan unit terkait untuk menandatangani perjanjian kerja sama guna memastikan keluaran bagi peserta didik.

Hai Yen

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/dao-tao-nghe-cung-ung-lao-dong-cho-san-bay-long-thanh-e7924a4/