Memastikan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan

Tidak hanya memperhatikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan negara, perusahaan-perusahaan di provinsi ini juga fokus pada peningkatan kondisi kerja, perlindungan kesehatan pekerja, pengurangan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, membantu pekerja merasa aman untuk bertahan lama dalam bisnisnya.

Dengan lebih dari 500 karyawan yang bekerja di 12 lini produksi, 8 departemen seperti: pemotongan, penyetrikaan, pemeriksaan barang, elektromekanik, teknis, dapur..., Perusahaan Gabungan Pakaian Van Phu (Nho Quan) mengidentifikasi keselamatan dan kebersihan kerja sebagai salah satu tugas utama produksi dan kegiatan bisnis.

Bapak Nguyen Huu Tuan, Direktur Perusahaan, mengatakan: Sebagai perusahaan yang bergerak di industri garmen, kegiatan produksi dan bisnis unit ini selalu memiliki karakteristik khusus. Yaitu: pekerja sering bekerja di lingkungan dengan banyak zat beracun yang memengaruhi kesehatan seperti: debu kain, kebisingan, risiko kebakaran dan ledakan selalu tersembunyi karena pabrik tersebut mengandung banyak bahan dan barang yang mudah terbakar. Menyadari pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja, selama bertahun-tahun Perusahaan telah menerapkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja secara ketat.

Disamping menyediakan sarana dan prasarana kerja serta meningkatkan kondisi kerja para pekerja seperti: pemasangan sistem ventilasi, sistem penyedotan debu, peredam kebisingan, perawatan mesin secara berkala, dan lain sebagainya, Perusahaan juga menitikberatkan pada pelatihan keterampilan pencegahan dan pemadaman kebakaran bagi para pekerja melalui pembentukan dan pemeliharaan tim pencegahan dan pemadaman kebakaran, serta pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi petugas kebersihan.

Gerakan-gerakan emulasi yang dicanangkan oleh Serikat Pekerja Perusahaan seperti "Pekerja yang baik, pekerja yang kreatif", "Hijau-bersih-indah, menjamin keselamatan dan kebersihan kerja"... telah mendapat respon positif dari para karyawan, sehingga turut memajukan kegiatan produksi dan usaha di Perusahaan.

Produk-produk Perusahaan saat ini diekspor ke negara-negara Uni Eropa, AS, dan Asia... Pada tahun 2023, Perusahaan mengekspor 4 juta produk, dengan pendapatan mencapai hampir 200 miliar VND. Pada kuartal pertama tahun 2024, 240.000-260.000 produk diekspor; pendapatan pekerja mencapai 8,5-9 juta VND/orang/bulan.

Selain secara aktif meningkatkan kondisi kerja dan membangun lingkungan kerja yang aman bagi karyawan, Perusahaan juga sepenuhnya mematuhi peraturan terkait polis asuransi sosial dan asuransi kesehatan, yang menjamin hak-hak karyawan. Rata-rata, Perusahaan membayar iuran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran hampir 600 juta VND setiap bulan. Sistem pembayaran ketika karyawan sakit atau cuti melahirkan dilaksanakan dengan segera dan menyeluruh.

Ibu Pham Thi Xuyen (Komune Phu Loc) berkata: Saya telah bekerja di Perusahaan Garmen Van Phu selama 16 tahun. Alasan saya bertahan lama di Perusahaan ini adalah rezim dan kebijakan yang stabil, dan yang terpenting, lingkungan kerja yang dijaga dengan baik oleh Perusahaan, sehingga karyawan seperti saya merasa aman untuk berkontribusi...

Memastikan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan — Pekerja bekerja di Dung Thinh Industrial Company Limited (Taman Industri Khanh Phu, Yen Khanh).

Sebagai perusahaan yang berspesialisasi dalam pembuatan sol dalam untuk merek sepatu lokal, Dung Thinh Industrial Company Limited (Kawasan Industri Khanh Phu, Yen Khanh) telah menarik lebih dari 200 pekerja. Ibu Nguyen Thi Thanh Huyen, Kepala Departemen Administrasi dan Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengatakan, "Setelah beroperasi di Provinsi Ninh Binh selama 6 tahun, Perusahaan selalu mematuhi ketentuan hukum terkait kebijakan dan aturan pelaksanaan, serta menjamin hak-hak karyawan."

Rata-rata, Perusahaan membayar lebih dari 300 juta VND untuk asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran bagi karyawan setiap bulan. Perusahaan senantiasa menjalankan prosedur pembayaran cuti sakit dan tunjangan bersalin kepada karyawan dengan cepat dan tepat waktu; menerapkan berbagai kebijakan preferensial bagi karyawan perempuan yang sedang hamil atau membesarkan anak kecil; menjenguk dan memberikan hadiah ketika karyawan melahirkan, sakit, atau mengalami kecelakaan; dan membayar karyawan untuk kondisi berbahaya sebesar 12% dari total gaji pokok...

Perusahaan membayar penuh gaji, bonus, dan tunjangan makan. Rata-rata, Perusahaan membayar karyawannya sebesar 8,2 juta VND/orang/bulan (2023).

Selain menerapkan kebijakan dan aturan yang baik bagi karyawan, Perusahaan juga berfokus pada jaminan keselamatan dan higiene kerja bagi para pekerja. Perusahaan telah meningkatkan mesin dan lini produksi, serta melakukan inovasi pada beberapa teknologi produksi untuk meningkatkan kualitas produk dan produktivitas tenaga kerja.

Perusahaan telah memperhatikan peningkatan lingkungan kerja untuk menjamin kesehatan dan keselamatan pekerja. Pekerja di perusahaan dilengkapi dengan alat pelindung diri lengkap seperti masker dan sarung tangan; mesin diperiksa secara berkala, risiko keselamatan diatasi; peralatan canggih dan modern diterapkan untuk mengurangi debu dan kebisingan, memastikan kebersihan dan kesehatan lingkungan bagi pekerja...

Provinsi ini saat ini memiliki lebih dari 6.200 perusahaan yang beroperasi dengan 192.000 karyawan terdaftar. Kondisi produksi dan bisnis perusahaan pada kuartal pertama tahun 2024 berangsur pulih, stabil, dan mencapai sedikit pertumbuhan dibandingkan periode yang sama.

Hal ini merupakan sinyal yang baik yang menunjukkan bahwa dunia usaha mempunyai kondisi yang memungkinkan untuk memelihara dan menyelenggarakan dengan baik kegiatan-kegiatan yang dapat memelihara kehidupan material dan spiritual para anggota serikat pekerja dan pekerja melalui berbagai kegiatan praktis, spesifik, dan sesuai dengan karakteristik dunia usaha.

Dalam rangka Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun ini, seluruh jajaran dan sektor di Provinsi Bali terus berupaya menggalakkan propaganda, sosialisasi dan penerapan tegas peraturan perundang-undangan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja dengan berbagai bentuk dan metode.

Dengan demikian semakin meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab para pengusaha dan pekerja dalam melaksanakan langkah-langkah untuk meningkatkan kondisi kerja, melindungi kesehatan pekerja, mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

Artikel dan foto: Ly Nhan

Sumber