Dakrong (Quang Tri): Fokus pada pengembangan dan peningkatan kualitas staf etnis minoritas

Pejabat etnis minoritas di komune Mo O turun ke akar rumput untuk membimbing masyarakat tentang cara mendaftarkan prosedur administrasi melalui smartphone - Foto: NT

Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia etnis minoritas, dalam beberapa tahun terakhir, Komite Rakyat Distrik telah menerbitkan dokumen panduan seperti: Proyek 213/ĐAUBND, tertanggal 23 November 2020 tentang pengembangan sumber daya manusia di distrik Dakrong untuk periode 2021-2025 dengan visi hingga 2030; Rencana untuk melaksanakan Program Target Nasional tentang Pengembangan Sosial Ekonomi Etnis Minoritas dan Daerah Pegunungan di distrik Dakrong (Proyek 5: Mengembangkan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Sub-proyek 4, Proyek 5: Pelatihan untuk meningkatkan kapasitas bagi masyarakat dan staf pelaksana program di semua tingkatan)...

Bersamaan dengan itu, setiap tahun, Komite Rakyat Distrik Dakrong juga menerbitkan rencana rekrutmen pegawai negeri sipil, dengan prioritas perekrutan dari etnis minoritas, sebagai kandidat sasaran. Selain itu, pegawai negeri sipil secara berkala dikirim untuk mengikuti pelatihan guna meningkatkan kualifikasi, keahlian, dan keterampilan mereka agar sesuai dengan tuntutan tugas di situasi baru...

Berkat hal tersebut, hingga saat ini, jumlah total pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil etnis minoritas di distrik ini mencapai 536 orang, terdiri dari 10 orang di tingkat distrik; 344 orang pegawai negeri sipil karier; dan 182 orang di tingkat kecamatan. Sebagian besar kader etnis minoritas dari tingkat distrik hingga akar rumput telah memenuhi atau melampaui standar keahlian, profesi, dan teori politik , memiliki kualitas dan kapasitas yang memadai, serta mampu memenuhi persyaratan dan tugas pada periode saat ini.

Ketua Komite Rakyat Distrik Dakrong, Thai Ngoc Chau, mengatakan: Ke depannya, Komite Rakyat Distrik akan terus menindaklanjuti arahan dan instruksi dari atasan untuk menentukan kebutuhan pelatihan dan pembinaan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi etnis minoritas sesuai peta jalan yang telah ditetapkan. Pada tahun 2030, tim intelektual Distrik Dakrong akan kuat, menjamin kualitas dan kuantitas, dengan struktur yang memadai di berbagai sektor dan bidang, serta memiliki kualitas politik, etika, kapasitas, dan kualifikasi yang memadai untuk memenuhi persyaratan proses industrialisasi dan modernisasi.

Binh Dinh berusaha menjadi pusat regional untuk sumber daya AI, semikonduktor, dan keamanan siber

Sumber: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm