Setiap tahun, industri pariwisata membutuhkan 40.000 tenaga kerja, tetapi jumlah lulusan yang terlatih setiap tahun hanya memenuhi sekitar setengah dari permintaan tersebut, yang mana hanya 43% yang terlatih secara profesional. Dalam tren perkembangan baru industri pariwisata, permintaan akan sumber daya manusia di bidang ini semakin meningkat.
Informasi di atas dibagikan dalam program konsultasi TV daring "Memilih Jurusan Masa Depan: Pariwisata - Sektor Jasa" yang diselenggarakan oleh Surat Kabar Thanh Nien pada sore hari tanggal 18 Februari. Program ini disiarkan daring di: thanhnien.vn, halaman penggemar Facebook, kanal YouTube, dan TikTok Surat Kabar Thanh Nien.
UNIVERSITAS TIDAK LAGI MEMPERTIMBANGKAN PENERIMAAN AWAL
Dalam program tersebut, Dr. Vo Thanh Hai, Wakil Direktur Tetap Universitas Duy Tan, menguraikan penyesuaian yang diharapkan dalam peraturan penerimaan universitas dan perguruan tinggi tahun ini. Pertama, sekolah yang menggunakan metode tinjauan transkrip harus menggunakan hasil seluruh kelas 12 (pada tahun-tahun sebelumnya, banyak universitas tidak perlu menggunakan nilai semester kedua kelas 12 saat mempertimbangkan transkrip). Oleh karena itu, para kandidat perlu berupaya semaksimal mungkin untuk belajar sebaik mungkin selama kelas 12 untuk mendapatkan hasil penerimaan terbaik.
Dosen berpartisipasi dalam konsultasi dan memberikan nasihat kepada kandidat saat memilih untuk mempelajari pariwisata dan jasa.
FOTO: DAO NGOC THACH
Selain itu, menurut Dr. Hai, meskipun universitas menggunakan beragam metode penerimaan (berdasarkan nilai ujian kelulusan SMA, ujian terpisah, catatan akademik, sertifikat internasional, dll.), semua universitas melakukan penerimaan dalam satu putaran yang sama. Oleh karena itu, tahun ini tidak ada periode penerimaan awal sebelum ujian kelulusan SMA berlangsung. Sekolah berhak menggunakan beragam metode, tetapi nilai yang dikonversi dari semua metode harus dikonversi ke satu rumus nilai.
Di samping itu, Dr. Hai juga mencatat beberapa penyesuaian yang berdampak langsung pada penerimaan Doktor tahun ini seperti: tidak ada batasan jumlah maksimal kombinasi mata kuliah untuk setiap jurusan; poin bonus prioritas tidak melebihi 10% dari skor penerimaan (tidak termasuk poin prioritas regional dan mata kuliah menurut peraturan penerimaan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan); ambang batas untuk memastikan kualitas masukan untuk jurusan pedagogi dan kesehatan tahun ini tetap sama seperti tahun-tahun sebelumnya; Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengizinkan sekolah untuk menggunakan sertifikat bahasa asing untuk penerimaan, tetapi setiap sekolah memiliki metode konversi sendiri...
Menanggapi poin-poin baru ini, Dr. Hai mengatakan: "Penyesuaian ini sebagian besar bersifat teknis, tidak jauh berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Namun, dengan adanya poin-poin baru dalam peraturan ini, metode penerimaan mahasiswa baru akan mengalami perubahan. Penyesuaian jadwal penerimaan mahasiswa baru juga berdampak pada psikologi calon mahasiswa karena tidak ada lagi penerimaan bersyarat sebelum ujian kelulusan seperti tahun-tahun sebelumnya. Selain itu, persaingan antar calon mahasiswa baru tahun ini diprediksi akan semakin ketat karena tidak ada lagi kuota untuk setiap metode dan adanya rumus konversi yang sama antar metode."
Master Truong Quang Tri, Wakil Kepala Departemen Kemahasiswaan Universitas Nguyen Tat Thanh, berkomentar: "Perubahan yang diharapkan dalam peraturan penerimaan akan menciptakan persaingan yang lebih adil di antara para kandidat ketika tidak ada lagi penerimaan awal dan metodenya diubah sesuai dengan formula umum. Yang perlu dilakukan siswa hanyalah fokus belajar untuk meraih hasil yang tinggi di program kelas 12, belajar dengan baik untuk ujian kelulusan SMA, dan mengikuti informasi penerimaan terbaru dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta universitas."
Menjelang penyesuaian peraturan penerimaan yang diperkirakan akan dilakukan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, universitas-universitas menyatakan tidak akan lagi mempertimbangkan penerimaan awal. Master Nguyen Vuong Hoai Thao, Wakil Rektor Fakultas Pariwisata dan Manajemen Perhotelan, Universitas Ekonomi dan Keuangan, Kota Ho Chi Minh, menyampaikan: "Universitas tidak menerima pendaftaran penerimaan awal, tetapi masih menggunakan 3 metode penerimaan, yaitu: mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, nilai ujian penilaian kompetensi, dan nilai transkrip akademik."
Senada dengan itu, Master Truong Quang Tri mengatakan bahwa universitas tidak lagi menyelenggarakan penerimaan awal dan menggunakan empat metode: mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, mempertimbangkan transkrip, penerimaan langsung, dan mempertimbangkan nilai ujian terpisah yang diselenggarakan oleh universitas. Dr. Vo Thanh Hai juga mengatakan bahwa, sesuai dengan semangat rancangan peraturan penerimaan, Universitas Duy Tan tidak menyelenggarakan penerimaan awal dan hanya menyelenggarakan penerimaan umum dengan metode berikut: mempertimbangkan transkrip, mempertimbangkan nilai ujian terpisah, mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, dan penerimaan langsung.
Dr. TRUONG THI HONG MINH (Kepala Departemen Pariwisata - Hotel - Restoran, Universitas Hoa Sen)
APA SAJA YANG DIBUTUHKAN TREN PARIWISATA BARU DARI PESERTA DIDIK?
Dr. Ha Thi Thuy Duong, Kepala Departemen Pariwisata, Fakultas Administrasi Bisnis, Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa industri pariwisata membutuhkan 40.000 tenaga kerja setiap tahun. Namun, kenyataannya, jumlah mahasiswa yang dilatih setiap tahun hanya memenuhi sekitar setengah dari permintaan, dan hanya 43% di antaranya yang terlatih secara profesional. "Selain kuantitas, kebutuhan akan sumber daya manusia yang semakin berkualitas merupakan tuntutan masyarakat bagi lembaga pelatihan saat ini," tambah Dr. Duong.
Dr. Truong Thi Hong Minh, Kepala Fakultas Pariwisata - Hotel - Restoran, Universitas Hoa Sen, juga mengatakan: "Selain jasa, industri pariwisata juga memiliki tren perkembangan baru. Pariwisata berkembang berdasarkan tiga tren: peningkatan personalisasi wisata eksperiensial, penerapan teknologi untuk meningkatkan kenyamanan dan pengalaman baru bagi wisatawan, serta lebih berfokus pada tanggung jawab pribadi dalam melindungi lingkungan dan faktor budaya."
Siswa kelas 12 belajar tentang industri jasa dalam program Konsultasi Musim Ujian dari Surat Kabar Thanh Nien yang diadakan di Dong Nai akhir pekan lalu.
Foto: Dao Ngoc Thach
Menurut para ahli, tren perkembangan baru di sektor pariwisata dan jasa juga menimbulkan tuntutan baru bagi sumber daya manusia. Dr. Ha Thi Thuy Duong meyakini bahwa pengetahuan profesional yang baik, kemampuan bahasa asing yang baik, dan teknologi informasi yang baik akan membuka peluang kerja, dengan pendapatan minimum sekitar 15-20 juta VND/bulan. Namun, menurut Dr. Duong, orang-orang yang bekerja di bidang ini dituntut untuk terus memperbarui tren pariwisata, meningkatkan kapasitas, dan keterampilan profesional mereka agar dapat memenuhi permintaan pasar. Pariwisata adalah sektor jasa, sehingga keterampilan komunikasi sangat penting, membutuhkan fleksibilitas, kepekaan, dan kemampuan memecahkan masalah yang baik. Dr. Duong secara khusus menekankan bahwa keterampilan bahasa asing dan teknologi informasi merupakan faktor kesuksesan bagi orang-orang yang bekerja di sektor pariwisata.
Master Nguyen Vuong Hoai Thao juga percaya bahwa setiap profesi memiliki dua sisi, kelebihan dan kekurangan. Dengan mempelajari pariwisata, mahasiswa akan memiliki peluang kerja yang melimpah; lingkungan kerja yang dinamis dan tidak membosankan; penghasilan yang menarik dan peluang promosi yang baik.
Dr. Truong Thi Hong Minh juga mengatakan bahwa pertumbuhan industri pariwisata di awal tahun ini jelas menunjukkan peluang bagi mahasiswa di bidang ini. Menurut Dr. Minh, pekerjaan ini akan menjadi kesempatan untuk bertemu banyak orang dan beragam budaya; kesempatan untuk mengembangkan soft skills. Namun, di samping itu, potensi kesulitannya adalah musim yang tinggi, fluktuasi pekerjaan yang mudah; tekanan kerja yang tinggi, dan persaingan yang ketat. Namun, berdasarkan pengalamannya sendiri, Dr. Minh menegaskan: "Yang terpenting adalah gairah, memiliki gairah akan membantu kita mencapai akhir dari gairah meskipun ada kesulitan dan rintangan di sepanjang jalan."
Guru Truong Quang Tri lebih lanjut menekankan: "Jika Anda memiliki cukup gairah dan cinta, dipadukan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibekali - terutama keterampilan berbahasa asing, mahasiswa pariwisata akan sukses dalam profesinya."
Faktor-faktor yang menantang bagi sumber daya manusia di industri pariwisata dan jasa
Master Tang Thong Nhan, Wakil Kepala Fakultas Pariwisata - Restoran - Hotel, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh, juga mengatakan: "Industri pariwisata yang sedang berkembang akan memiliki banyak peluang kerja dan pengembangan karier. Saat ini, dengan perubahan teknologi, seiring dengan berkurangnya berbagai prosedur administratif, upaya manusia pun berkurang, tetapi seiring dengan itu, Anda harus terus memperbarui diri. Jika Anda sedikit saja lalai, teknologi akan segera "mengalahkan" Anda." Selain itu, menurut Master Nhan, perubahan iklim dan fluktuasi politik juga merupakan tantangan objektif yang dapat menyebabkan fluktuasi dalam pekerjaan di bidang ini.
[iklan_2]
Source: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm
Komentar (0)