Perlu lebih banyak kebijakan untuk mendukung pelatihan kejuruan

Ujian pelatihan kejuruan bagi pekerja di Pusat Pelatihan dan Transfer Teknologi Vietnam-Jepang, Taman Teknologi Tinggi Kota Ho Chi Minh - Foto: TU TRUNG

Pada sore hari tanggal 14 Oktober, sebuah lokakarya ilmiah tentang pelatihan sumber daya manusia yang sangat terampil untuk memenuhi persyaratan industrialisasi dan modernisasi diadakan oleh Departemen Propaganda Pusat di Dai Viet Saigon College.

Menurut laporan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial pada lokakarya tersebut, per September 2024, negara ini memiliki 1.886 lembaga pendidikan vokasi - termasuk 399 perguruan tinggi, 429 sekolah menengah, dan 1.058 pusat pendidikan vokasi. Dari jumlah tersebut, jumlah lembaga pendidikan vokasi non-publik adalah 684, yang mencakup 36,2%.

Dr. Nguyen Khanh Cuong, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi Internasional Lilama 2, mengatakan bahwa salah satu kendala dalam melatih sumber daya manusia berkeahlian tinggi adalah rendahnya jumlah mahasiswa yang diterima. Saat ini, terdapat kenyataan bahwa mahasiswa yang mengikuti pelatihan vokasi sebagian besar berasal dari daerah pedesaan, rumah tangga miskin, dan keluarga dengan kebijakan preferensial. Universitas-universitas merekrut mahasiswa melalui terlalu banyak metode.

Bapak Cuong mengatakan bahwa Negara perlu mendukung lebih banyak kebijakan agar siswa dapat berpartisipasi dalam pelatihan vokasi. Negara dapat menyelenggarakan pelatihan untuk sistem pelatihan berkualitas tinggi atau memiliki kebijakan pendukung pelatihan vokasi seperti kebijakan dukungan atau pinjaman kredit agar siswa dapat berpartisipasi dalam pelatihan vokasi berkualitas tinggi.

Selain itu, Negara hendaknya memperhatikan investasi di bidang peralatan dan sarana, melalui investasi di lembaga pelatihan vokasi atau pembangunan "hub" penghubung seperti pusat praktik vokasi nasional dan regional, untuk mendukung lembaga pelatihan vokasi dalam melaksanakan pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kapasitas dosen.

Associate Professor Dr. Nguyen Tien Dong - Kepala Ly Thai To College (Bac Ninh) - mengatakan bahwa untuk memastikan kualitas pelatihan kejuruan terkait dengan kebutuhan nyata dunia usaha, perlu adanya dosen internal dari dunia usaha.

Ia mengatakan sekolahnya sedang menerapkan model "Train the Trainer"—sebuah model untuk melatih para ahli bisnis berpengalaman untuk menjadi dosen internal. Dari sana, sekolah akan memiliki tim dosen tambahan yang tidak hanya berpengetahuan profesional tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang proses produksi, teknologi, dan persyaratan keterampilan untuk setiap posisi pekerjaan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga mencatat bahwa pada periode 2019-2023, tingkat lulusan perguruan tinggi yang mendapatkan pekerjaan mencapai 79%. Di sekolah menengah, tingkat ini mencapai 82%. Menurut penilaian Kementerian, di beberapa sekolah yang memiliki reputasi kualitas pelatihan dan hubungan dekat dengan dunia usaha, tingkat lulusan perguruan tinggi dan sekolah menengah yang mendapatkan pekerjaan langsung cukup tinggi (mencapai 100%).

Bapak Pham Vu Quoc Binh, Wakil Direktur Jenderal Departemen Umum Pendidikan Vokasi, menyampaikan bahwa jurusan dan pekerjaan dengan hasil pendaftaran yang baik terutama berfokus pada jurusan dan pekerjaan yang diminati dan memiliki permintaan tenaga kerja tinggi di masyarakat seperti teknik dan teknologi, teknologi informasi, pariwisata, jasa, restoran, perhotelan, dan lain sebagainya.

Memanfaatkan sumber daya bisnis

Bapak Le Tan Dung, Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, mengatakan bahwa poin penting dalam pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi saat ini adalah partisipasi perusahaan. Banyak perusahaan domestik dan Jerman juga memiliki dana khusus untuk kerja sama pelatihan dengan perusahaan.

Perusahaan tidak lagi hanya "menunggu" sekolah menyediakan pelatihan, tetapi telah berpartisipasi aktif dengan sekolah. Oleh karena itu, di masa mendatang, sekolah juga perlu memiliki strategi untuk memanfaatkan sumber daya ini dari perusahaan.

Penilaian lengkap untuk membuat rekomendasi dan solusi pelatihan kejuruan

Ibu Nguyen Thi Mai Hoa - Wakil Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional - mengatakan bahwa komite tersebut akan memperkuat pengawasan dan juga akan memberi nasihat kepada Komite Tetap Majelis Nasional tentang kegiatan pengawasan pada tahun 2025 di bidang pendidikan kejuruan.

Kegiatan pemantauan akan ditujukan untuk menilai secara menyeluruh kelembagaan kebijakan dan pandangan Partai dalam sistem hukum dari dokumen hukum dan sub-hukum serta menilai situasi terkini pelaksanaan praktis, dengan demikian dapat membuat rekomendasi, usulan dan solusi di masa mendatang.

Sumber: https://tuoitre.vn/can-nhieu-chinh-sach-ho-tro-dao-tao-nghe-20241015090424649.htm