Revolusi 4.0 adalah kesempatan yang baik untuk mempromosikan kesetaraan gender

Dalam wawancara dengan wartawan Surat Kabar PNVN, Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Besar Perempuan dalam Bidang Teknologi di Vietnam, Wakil Presiden Aliansi Teknologi Digital Vietnam, Presiden dan Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan SHAREWORK, mengatakan bahwa, dalam hal faktor alamiah dan praktis, kapasitas perempuan tidak kalah dengan laki-laki dalam bidang teknologi.

PV: Banyak statistik menunjukkan bahwa persentase perempuan yang bekerja di sektor teknologi masih rendah. Menurut Anda, apa konsekuensi dari ketidaksetaraan gender di bidang ini?

Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen: Secara internasional, meskipun pemerintah dan organisasi memiliki banyak kebijakan dan program untuk mengurangi kesenjangan gender dalam industri teknologi, pada kenyataannya, perempuan masih menghadapi banyak tantangan, mulai dari berpartisipasi dalam angkatan kerja hingga memegang posisi kepemimpinan dan manajemen.

Menurut statistik Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), proporsi pekerja perempuan di bidang Sains , Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM) hanya 25%. Angka ini di Vietnam lebih tinggi daripada rata-rata dunia, tetapi masih sekitar 35%.

Secara khusus, wanita cenderung tidak diangkat pada posisi kepemimpinan dan sering kali dibayar lebih rendah daripada pria untuk melakukan pekerjaan yang sama.

Situasi ini menimbulkan banyak konsekuensi. Pertama, rendahnya proporsi tenaga kerja perempuan menyebabkan kurangnya keberagaman dalam pengembangan produk dan layanan teknologi.

Banyak produk dan layanan teknologi tidak memenuhi kebutuhan dan karakteristik perempuan serta tidak mencakup berbagai perspektif dalam masyarakat. Lebih lanjut, perempuan jarang ditempatkan di posisi kepemimpinan, sehingga mereka cenderung tidak mampu menciptakan kebijakan yang dapat menutup kesenjangan gender.

Akibat prasangka sosial dan realitas yang telah disebutkan, banyak anak perempuan menghadapi stereotip gender terkait karier. Meskipun masyarakat mendorong anak laki-laki untuk mempelajari mata pelajaran STEM, anak perempuan justru kurang didorong.

Kurangnya perempuan dalam peran kepemimpinan juga menyebabkan masyarakat kekurangan panutan yang dapat menginspirasi perempuan muda untuk memasuki industri teknologi.

PV: Sebagai seseorang yang telah bekerja di bidang ini selama bertahun-tahun, menurut Anda, dalam hal kemampuan alami, apakah perempuan lebih rendah daripada laki-laki ketika berpartisipasi dalam bidang teknologi?

Ilustrasi

Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen: Saya belum melihat penelitian ilmiah yang membuktikan bahwa perempuan lebih rendah daripada laki-laki di bidang teknologi. Secara umum, laki-laki dan perempuan memiliki kemampuan yang sama dalam menerima, memproses informasi, memecahkan masalah, serta kemampuan untuk menciptakan dan mengembangkan teknologi.

Revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan kesempatan baik bagi perempuan untuk menegaskan peran mereka, tidak hanya dalam pekerjaan dan kehidupan, tetapi juga dalam pengembangan kemanusiaan. Perempuan perlu meyakini kemampuan mereka, gigih mengejar hasrat dan tujuan karier mereka. Ketika menghadapi pertentangan atau diremehkan, mereka perlu fokus membuktikan nilai mereka dengan kemampuan yang nyata.

Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Besar Perempuan di Bidang Teknologi di Vietnam, Wakil Presiden Aliansi Teknologi Digital Vietnam, Presiden dan Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan SHAREWORK

Perbedaannya, jika ada, sebagian besar disebabkan oleh faktor sosial dan bagaimana masing-masing gender dibesarkan dan dididik. Faktanya, banyak perempuan yang unggul di bidang STEM. Hanya saja, mereka seringkali kurang mendapat pengakuan atau kesempatan untuk mengembangkan karier dibandingkan laki-laki.

Perempuan tidak kalah dalam hal adopsi dan penerapan teknologi dalam kehidupan sehari-hari dibandingkan laki-laki. Faktanya, perempuan semakin mendominasi penggunaan platform media sosial dan perangkat daring untuk membangun komunitas, menyebarkan informasi, dan bahkan mengembangkan bisnis daring.

PV: Menurut Anda, peluang apa saja yang dihadirkan revolusi sains dan teknologi saat ini bagi perempuan? Dan apa yang harus dilakukan perempuan untuk memanfaatkan peluang ini?

Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen : Di era teknologi dan ekonomi digital, kecerdasan dan keterampilan lunak memainkan peran yang menentukan, sehingga perempuan memiliki banyak peluang baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi. Teknologi juga merupakan fondasi, "kunci" untuk membantu menghilangkan ketidaksetaraan gender.

Akan tetapi, untuk melakukan hal itu, wanita perlu menyadari dan mengatasi hambatan tertentu dan mereka juga perlu menerima banyak dukungan.

Women in Tech telah menyelenggarakan sejumlah lokakarya tentang cara membantu perempuan mengatasi hambatan ini, yang kami sebut glass ceiling.

Kesimpulan dari lokakarya tersebut menunjukkan bahwa, untuk memanfaatkan peluang ini, wanita perlu mencari jaringan dukungan yang kuat, termasuk mentor, organisasi yang mendukung wanita di bidang teknologi, dan komunitas daring.

PV: Dari pengalaman negara-negara dengan ilmu pengetahuan dan teknologi yang maju, kebijakan apa yang harus kita rancang untuk mempromosikan potensi dan meningkatkan peran perempuan dalam proses ini?

Ibu Nguyen Thi Kieu Quyen: Negara-negara dengan ilmu pengetahuan dan teknologi yang maju memiliki kebijakan untuk mendorong potensi perempuan di bidang teknologi. Di AS, Kanada, dan negara-negara Nordik seperti Swedia, Finlandia, Norwegia, dll., terdapat banyak kebijakan dan organisasi yang mendorong perempuan untuk berpartisipasi dalam bidang STEM sejak SMA.

Pemerintah Israel memiliki banyak kebijakan untuk mendukung perempuan yang memulai bisnis di industri teknologi, bahkan memiliki dana investasi terpisah untuk wirausaha perempuan. Di Prancis, Perdana Menteri Emmanuel Macron adalah pelindung organisasi nirlaba Women In Tech, di mana saya menjabat sebagai Duta Besar di Vietnam.

Perusahaan teknologi seperti Google, Meta, Microsoft… telah menerapkan program untuk menciptakan kesempatan yang sama bagi perempuan dan mendorong mereka di bidang teknologi.

Sebagai negara yang tengah menggalakkan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi di berbagai bidang kehidupan, saya kira Vietnam harus segera merancang kebijakan yang sinkron guna menghilangkan kesenjangan gender dan memajukan potensi perempuan di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi.

Jika kebijakan-kebijakan ini diterapkan secara efektif, kapasitas teknologi negara ini akan meningkat secara signifikan. Lebih lanjut, ini juga merupakan solusi penting untuk mendorong kesetaraan gender, membantu Vietnam berkembang secara berkelanjutan sesuai dengan orientasi Perserikatan Bangsa-Bangsa.

PV: Terima kasih!

Women in Tech adalah organisasi nirlaba yang disponsori oleh Pemerintah Prancis, yang bertujuan untuk mempromosikan dan mendukung perempuan di sektor teknologi. Organisasi ini saat ini hadir di 60 negara. Di Vietnam, Women in Tech berfokus pada kegiatan-kegiatan berikut: Menyelenggarakan pelatihan; bekerja sama dengan perusahaan dan lembaga pendidikan untuk menyediakan beasiswa bagi mahasiswi dan peluang karier di bidang teknologi bagi perempuan; menghubungkan perempuan dengan pakar dan organisasi teknologi dalam dan luar negeri; menghubungkan para pakar dan pemimpin industri dengan perempuan muda potensial, membantu mereka mengembangkan karier dan mengakses peluang karier yang lebih tinggi; menyelenggarakan acara, forum, dan konferensi untuk meningkatkan kesadaran akan kesetaraan gender di sektor teknologi, berbagi kisah sukses untuk menginspirasi dan mendorong perempuan berpartisipasi di sektor teknologi.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm