Tes IQ umum dalam wawancara kerja

Melamar pekerjaan di berbagai perusahaan dan bisnis bukan lagi tugas yang mudah bagi para kandidat dalam konteks saat ini. Hal ini dikarenakan kualitas kandidat yang semakin tinggi dan persyaratan yang cukup ketat dari para pemberi kerja.

Berikut ini beberapa tes IQ dari agen perekrutan besar, Anda dapat merujuknya untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin menghadapi proses lamaran pekerjaan mendatang.

Banyak perusahaan sering mensyaratkan tes wawancara. (Foto ilustrasi)

Contoh tes IQ rekrutmen Viettel

Viettel Military Telecommunications Group adalah grup teknologi informasi terbesar di negara kita saat ini. Tes IQ rekrutmen Viettel dicirikan oleh kemampuan berpikir numerik dan logis yang tinggi, dan tidak mudah.

Tes IQ terdiri dari 50 pertanyaan yang menguji kemampuan berikut: penalaran verbal, pemrosesan bilangan dan geometri, dan pemikiran geometri spasial. Tes ini juga mencakup bagian yang menguji penalaran verbal. Oleh karena itu, untuk mendapatkan skor tinggi di bagian ini, Anda perlu berlatih tes bahasa secara teratur.

Tes IQ rekrutmen Viettel dibagi menjadi skor penilaian berikut:

• Sangat Baik: 36 - 40
• Sangat Baik: 31 - 35
• Sangat baik: 25 - 30
• Baik: 19 - 24
• Rata-rata: 14 - 18

Lihat contoh tes IQ rekrutmen Viettle: DI SINI

Contoh tes IQ untuk rekrutmen bank

Bank-bank besar selalu mewajibkan kandidat untuk mengikuti tes tertulis yang komprehensif. Tes ini dibagi menjadi beberapa bagian kecil: Bisnis, Bahasa Asing, dan IQ Logika. Tes Bisnis di bank-bank BUMN dianggap yang paling sulit.

Tes IQ untuk rekrutmen perbankan seringkali berfokus pada logika aritmatika. Sebelum melamar, Anda sebaiknya membekali diri dengan pengetahuan perbankan, pengetahuan sosial, dan pengetahuan profesional.

Lihat contoh tes IQ untuk rekrutmen bank: DI SINI

Contoh tes IQ rekrutmen Samsung

Tes rekrutmen Samsung terdiri dari dua bagian: Geometri dan Aritmatika. Bagian aritmatika biasanya mengharuskan kandidat untuk menemukan bilangan tersembunyi dari suatu matriks atau deret bilangan regular, sementara bagian geometri akan melibatkan geometri spasial atau geometri bidang regular.

Ujian ini biasanya diadakan setiap tahun di Hanoi dengan jumlah peserta yang besar. Peserta dilarang membawa alat perekam ke dalam ujian untuk menghindari terungkapnya soal ujian selama ujian.

Lihat contoh tes IQ untuk rekrutmen Samsung: DI SINI

Contoh tes IQ untuk rekrutmen dalam bahasa Inggris

Saat ini, banyak perusahaan mewajibkan kandidat untuk mengikuti tes IQ rekrutmen bahasa Inggris guna menguji kemampuan bahasa asing mereka. Biasanya, tes ini diperuntukkan bagi posisi yang membutuhkan kemampuan bahasa Inggris tinggi atau untuk perusahaan asing.

Melalui tes tersebut, pemberi kerja dapat menilai kemampuan kandidat untuk berpikir cepat karena pertanyaannya sering kali tidak memiliki jawaban yang benar atau salah.

Lihat contoh tes IQ rekrutmen dalam bahasa Inggris: DI SINI

Anh Anh (Sintesis)

Sumber: https://vtcnews.vn/cac-bai-test-iq-thuong-gap-khi-di-phong-van-xin-viec-ar855335.html