Pensiunan yang "tidak pernah menganggur seumur hidup" mendapat lebih banyak tunjangan?

Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam, ada pekerja yang tidak pernah menganggur sepanjang hidupnya, meskipun kontribusi mereka terhadap dana asuransi pengangguran meningkat seiring dengan senioritas, tetapi mereka tidak pernah menerima tunjangan dari dana asuransi pengangguran.

Perlu meninjau kembali kasus pembayaran iuran jaminan sosial lebih dari 144 bulan tanpa adanya pencadangan

Untuk berkontribusi pada penyelesaian revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah menyelenggarakan banyak konferensi untuk membahas rancangan undang-undang ini. Tercatat, banyak delegasi tidak setuju dengan peraturan tentang jangka waktu penerimaan asuransi pengangguran.

Menurut rancangan Undang-Undang yang diamandemen, tunjangan pengangguran bulanan setara dengan 60% dari gaji bulanan rata-rata selama 6 bulan terakhir iuran asuransi pengangguran sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi 5 kali upah minimum bulanan regional.

Orang yang telah membayar iuran asuransi sosial selama 12 hingga kurang dari 36 bulan akan menerima tunjangan selama 3 bulan. Setelah itu, untuk setiap 12 bulan pembayaran tambahan, tambahkan 1 bulan tunjangan, hingga maksimum 12 bulan. Orang yang telah membayar iuran selama 144 bulan (yaitu 12 tahun) akan menerima tunjangan maksimum 12 bulan. Periode pembayaran lebih dari 144 bulan tidak akan dihitung untuk perhitungan tunjangan pengangguran berikutnya.

Artinya, orang yang telah membayar iuran asuransi sosial selama lebih dari 12 tahun hanya akan menerima tunjangan pengangguran maksimal 12 bulan. Jika mereka tidak pernah berhenti bekerja untuk menerima tunjangan, mereka tidak akan dapat memanfaatkan waktu luang mereka.

Konfederasi Umum Buruh, melalui konsultasi, menemukan bahwa ini adalah peraturan yang tidak masuk akal, sehingga undang-undang perlu diubah ke arah tidak mengatur batasan periode kenikmatan tetapi mengikuti prinsip kontribusi - kenikmatan.

Tujuannya adalah untuk membantu pekerja memastikan manfaat yang sepadan dengan tingkat dan durasi kontribusi asuransi sosial; mendukung pekerja di masa-masa sulit ketika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan, terutama bagi para lansia atau dalam pekerjaan tertentu...

Banyak orang membayar iuran asuransi sosial seumur hidup mereka hingga pensiun tanpa pernah menerima manfaat asuransi sosial. Foto ilustrasi: Nam Khanh

Badan perancang undang-undang, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial (sekarang Kementerian Dalam Negeri ), meyakini bahwa asuransi pengangguran adalah asuransi jangka pendek dengan pembagian risiko yang tinggi. Larangan untuk periode pembayaran lebih dari 144 bulan bukanlah peraturan baru, melainkan mewarisi peraturan yang berlaku saat ini, yaitu Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2013. Peraturan yang berlaku saat ini juga bertujuan untuk memastikan keseimbangan dana.

Konfederasi Buruh Umum berpendapat bahwa saat ini belum ada peraturan yang mendefinisikan dana asuransi pengangguran sebagai dana jangka pendek. Perhitungan jangka panjang untuk dana ini perlu dilakukan, dengan menggunakan surplus untuk memiliki kebijakan yang mendukung pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi pengangguran tanpa menjadi pengangguran. Ketika situasi pengangguran teratasi, dana asuransi pengangguran dapat menjadi dana jaminan sosial, mencegah risiko keadaan kahar yang memengaruhi ketenagakerjaan.

Reservasi yang dikombinasikan dengan kebijakan dan insentif yang tepat bagi mereka yang telah lama berpartisipasi dalam asuransi sosial akan membantu membatasi eksploitasi kebijakan dan memecahkan masalah pekerja yang berhenti dari pekerjaannya berkali-kali...

Bagaimana aturan bagi orang yang membayar iuran asuransi sosial tetapi tidak pernah menganggur seumur hidup?

Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam, peraturan yang tidak memperbolehkan retensi periode pembayaran asuransi sosial menyebabkan masalah, yaitu adanya pekerja yang tidak pernah menganggur seumur hidup mereka tetapi tidak pernah menerima tunjangan dari dana asuransi pengangguran. Meskipun tingkat kontribusi pekerja terhadap dana asuransi pengangguran meningkat seiring dengan masa kerja mereka, jumlah tersebut tetap tinggi.

Menghadapi kenyataan ini, Konfederasi Umum Buruh mengusulkan agar ada kemungkinan untuk mempelajari peraturan ke arah mana keluarga pekerja yang tidak menganggur seumur hidup dan yang menghadapi risiko pekerjaan akan mendapat manfaat dari dana asuransi pengangguran, atau akan menerima persentase tertentu dari jumlah yang disumbangkan ke dana asuransi pengangguran saat pensiun, atau memiliki mekanisme penghargaan bagi mereka yang telah berpartisipasi dalam asuransi pengangguran untuk waktu yang lama.

Peraturan di atas akan menciptakan pemikiran positif di kalangan pekerja tentang kesinambungan tunjangan pengangguran antar generasi.

Lebih lanjut, mempertahankan dan mengizinkan karyawan menikmati asuransi pengangguran selama lebih dari 144 bulan akan membantu mereka merasa aman dalam bekerja dan tetap bekerja di perusahaan. Karyawan tidak perlu lagi "enggan-enggan" menjadi pengangguran untuk menikmati asuransi pengangguran guna mengurangi kerugian mereka, sementara dana tersebut tetap menjamin sumber pendapatan yang stabil karena semakin lama mereka bekerja, semakin tinggi tingkat iuran mereka.

Selain itu, orang-orang yang telah berpartisipasi dalam asuransi sosial selama lebih dari 144 bulan sering kali adalah mereka yang memiliki pekerjaan tetap dan bahkan mungkin tidak menganggur sepanjang hidup mereka.

Oleh karena itu, Konfederasi Umum Buruh percaya bahwa mengatur dana ke arah mendukung keluarga pekerja ketika mereka menghadapi risiko pekerjaan (mungkin dalam bentuk pinjaman, dukungan pelatihan kejuruan), atau dukungan langsung ketika mereka pensiun, atau mekanisme penghargaan bagi mereka yang telah berpartisipasi dalam asuransi pengangguran untuk waktu yang lama adalah manfaat yang wajar dan layak.

Kenaikan upah minimum 2025

Kementerian Dalam Negeri akan fokus pada penyesuaian upah minimum regional di waktu mendatang, terutama penetapan upah minimum zonasi sesuai dengan perubahan wilayah pasca penataan ulang unit administrasi.

Mengubah cara perhitungan pensiun di sektor Negara mulai tahun 2025

Mulai 1 Januari 2025, perhitungan pensiun sektor publik akan didasarkan pada seluruh periode kontribusi asuransi sosial, bukan tahun-tahun terakhir sebagaimana peraturan saat ini.

Dalam kasus apa seseorang dapat menerima pensiun maksimum saat pensiun dini?

Terkait dengan program pensiun dini sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 178 Tahun 2024, para pegawai bertanya-tanya, apakah pensiunnya akan langsung diterima saat pensiun nanti, atau persentase tahun pensiun dininya akan dipotong?

Sumber: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html