Menteri Nguyen Kim Son menyampaikan kepada Majelis Nasional serangkaian kebijakan baru tentang gaji guru dan usia pensiun.

Menteri Nguyen Kim Son menyatakan bahwa dibandingkan dengan peraturan saat ini, Rancangan Undang-Undang Guru memiliki banyak kebijakan baru tentang rekrutmen, gaji, dan usia pensiun guru.

Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

Pada pagi hari tanggal 9 November, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son, yang diberi wewenang oleh Perdana Menteri, menyerahkan rancangan Undang-Undang Guru kepada Majelis Nasional.

Gaji guru diperkirakan menempati peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif.

Menteri Nguyen Kim Son menyatakan bahwa dibandingkan dengan peraturan perundang-undangan terkait saat ini, rancangan Undang-Undang Guru memiliki sejumlah poin baru.

Secara khusus, memberikan sektor pendidikan inisiatif dalam merekrut dan menggunakan guru.

Di mana, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial merupakan lembaga yang bertugas mengembangkan strategi, proyek, rencana pengembangan, dan total staf guru di bawah wewenang manajemennya untuk diajukan kepada otoritas yang berwenang untuk diambil keputusan.

Bersamaan dengan itu, mengoordinasikan jumlah guru pada lembaga pendidikan negeri sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang.

Badan pengelola pendidikan atau lembaga pendidikan mengambil alih pimpinan dalam perekrutan guru.

Kebijakan penting lainnya, menurut Menteri Nguyen Kim Son, adalah kebijakan prioritas gaji bagi guru.

Di mana, gaji pokok guru berdasarkan skala gaji menempati peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif. Guru berhak atas tunjangan preferensial dan tunjangan lainnya tergantung pada jenis pekerjaannya, sesuai dengan wilayah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Guru terus menerima tunjangan senioritas sampai kebijakan gaji menurut Resolusi 27 dilaksanakan.

Guru PAUD; guru yang bertugas di daerah-daerah yang sangat sulit seperti daerah etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah pesisir dan kepulauan; guru pada sekolah khusus dan sekolah khusus lainnya; guru yang melaksanakan pendidikan inklusif; guru yang berasal dari etnis minoritas dan guru pada profesi tertentu yang spesifik diberikan prioritas dalam hal gaji dan tunjangan dibandingkan dengan guru lainnya.

Guru yang direkrut dan diberi peringkat untuk pertama kalinya akan diberi peringkat satu tingkat gaji lebih tinggi dalam sistem skala gaji karier administratif.

Selain itu, Menteri Nguyen Kim Son mengatakan bahwa usia pensiun guru memiliki peraturan tersendiri yang sesuai dengan karakteristik kegiatan profesional.

Dengan demikian, guru di prasekolah, jika mereka menghendaki, dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 5 tahun dari ketentuan dan tidak akan dipotong tarif pensiunnya karena pensiun dini.

Guru yang bergelar Profesor, Lektor Kepala, atau Doktor, serta guru yang bekerja pada bidang dan sektor khusus tertentu, berhak memperoleh manfaat pensiun pada usia lanjut.

Negara juga mempunyai kebijakan untuk menarik orang-orang yang berkualifikasi tinggi, orang-orang berbakat, lulusan yang unggul, ilmuwan muda, dan orang-orang dengan bakat istimewa untuk berpartisipasi dalam rekrutmen sebagai guru...

Pertimbangkan untuk mengatur kebijakan gaji bagi guru di sektor non-publik

Meneliti isi undang-undang tersebut, Ketua Komisi Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh menegaskan, terkait gaji dan tunjangan guru, komisi sepakat dengan ketentuan dalam rancangan undang-undang tersebut.

Pada saat yang sama, diyakini bahwa ini adalah konten yang penting dan diperlukan untuk segera melembagakan kebijakan Partai, khususnya Kesimpulan 91/2024 Politbiro dan Resolusi 29/2013 Komite Eksekutif Pusat ke-11.

Menyetujui kebijakan untuk memprioritaskan, mendukung, dan menarik guru sebagaimana diatur dalam rancangan Undang-Undang.

Namun, ada pendapat yang menyarankan untuk mempelajari dan menerapkan semangat resolusi Partai tentang reformasi kebijakan gaji; mempertimbangkan untuk mengatur kebijakan gaji bagi guru di sektor non-publik.

Jangan mengatur ulang kebijakan penyewaan rumah susun yang telah diatur dalam Undang-Undang Perumahan; kaji secara cermat dampaknya untuk memastikan kelayakannya, terutama dari segi sumber daya untuk melaksanakan kebijakan menjamin akomodasi kolektif bagi guru ketika bertugas di daerah pedesaan.

Terkait dengan ketentuan pensiun guru, panitia sepakat untuk menetapkan bahwa guru PAUD dapat pensiun pada usia yang lebih rendah (maksimal 5 tahun) dari ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan tidak dikenakan pemotongan tarif pensiun akibat pensiun dini.

Namun, ada pendapat yang menyarankan perlunya menilai dampak terhadap sumber daya secara hati-hati untuk memastikan penerapan kebijakan ini.

Source: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm