Pada tanggal 6 Januari, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial mendampingi Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue dan para pemimpin Pemerintah menghadiri konferensi kontak pemilih tematik dengan hampir 700 pemilih yang mewakili pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh di Hai Phong.
Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue (tengah) dan para delegasi duduk di meja pimpinan untuk memimpin pertemuan kontak pemilih (Foto: Nguyen Duong).
Delegasi Majelis Nasional Hai Phong mencatat pendapat yang dikemukakan oleh para pemilih dan memberikan rekomendasi mengenai sejumlah isu seperti menambahkan lebih banyak hari libur dalam setahun (khususnya menambahkan 2 hari libur lagi pada Hari Nasional sehingga hari libur tersebut berlangsung terus menerus dari tanggal 2-5 September); menurunkan usia pensiun bagi guru prasekolah dibandingkan dengan usia pensiun umum sebagaimana ditetapkan dalam Kode Ketenagakerjaan 2019.
Di samping itu, pemilih juga meminta kepada Majelis Nasional dan Pemerintah untuk mengarahkan kementerian dan lembaga untuk secara jelas mendefinisikan standar hidup minimum pekerja menurut wilayah sebenarnya, agar ada dasar untuk mengatur upah minimum yang wajar, sesuai untuk pembangunan sosial.
Para pemilih menyampaikan pendapat mereka pada pertemuan tersebut (Foto: Nguyen Duong).
Harmonisasi peraturan usia pensiun untuk menjamin standar hidup pekerja
Ditugaskan oleh Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue, Menteri Dao Ngoc Dung berdialog langsung dengan para pemilih yang merupakan pekerja dan buruh, menjawab pertanyaan yang diajukan.
Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial menjelaskan bahwa menambahkan dua hari libur pada Hari Nasional, selain untuk memberi semangat kepada para pekerja, juga akan memberikan tekanan kepada pengusaha karena dua hari tersebut merupakan hari libur berbayar bagi para pekerja.
Ia menekankan, ketika membandingkan hari libur dan hari raya Tet antarnegara, perlu pula membandingkan korelasinya dengan total dana waktu kerja dalam setahun sesuai ketentuan perundang-undangan (termasuk total jam kerja dan maksimal jam lembur).
Membandingkan dan mengevaluasi daya saing angkatan kerja, dapat dilihat bahwa saat ini, total dana waktu kerja Vietnam jauh lebih rendah dibandingkan dengan negara lain di kawasan dan Asia.
Menteri mengutip statistik dari situs web OurWorldinData.org. Dengan demikian, total dana waktu kerja pegawai di Vietnam pada tahun 2017 adalah 2.170 jam/tahun, lebih rendah dibandingkan beberapa negara di kawasan Asia seperti Kamboja (2.456 jam/tahun), Myanmar (2.438 jam/tahun), Malaysia (2.238 jam/tahun), Singapura (2.238 jam/tahun), Thailand (2.185 jam/tahun), dan Tiongkok (2.174 jam/tahun).
Oleh karena itu, dengan usulan penambahan hari libur dalam setahun, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial harus berkoordinasi dengan Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam, Aliansi Koperasi Vietnam, sejumlah asosiasi bisnis, serta kementerian dan lembaga terkait untuk menilai dampak sosial ekonomi dan melakukan penelitian serta memberi saran dalam proses amandemen dan penambahan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung menjawab petisi pemilih (Foto: Nguyen Duong).
Terkait usulan penurunan usia pensiun guru prasekolah, Menteri Dao Ngoc Dung menganalisis bahwa rezim pensiun, yang juga dikenal sebagai rezim usia lanjut, merupakan salah satu rezim dasar kebijakan asuransi sosial untuk menjamin pendapatan bulanan bagi pekerja saat mereka mencapai usia pensiun.
Berdasarkan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial, untuk dapat memperoleh pensiun bulanan, pegawai harus memenuhi dua syarat sekaligus, yaitu usia dan masa keikutsertaan asuransi sosial, untuk menjamin keselarasan dan keseimbangan antara masa keikutsertaan dan masa manfaat, sehingga dapat menjamin keseimbangan dan keberlanjutan Dana Asuransi Sosial dalam jangka panjang.
"Persoalan usia pensiun telah dibahas dan disepakati oleh Komite Sentral Partai ke-12. Komite Sentral menyetujui hal ini dalam Resolusi No. 28-NQ/TW tertanggal 23 Mei 2018. Untuk melembagakan kebijakan peningkatan usia pensiun ini, Majelis Nasional mengeluarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019, yang di dalamnya Pasal 169 dan 219 menetapkan usia pensiun dan ketentuan usia pensiun," ujar Menteri Dao Ngoc Dung.
Dasar penentuan standar hidup minimum
Terkait persoalan penetapan standar hidup minimum pekerja berdasarkan daerah, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial menjelaskan, berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, Pemerintah hanya menetapkan upah minimum sebagai batas bawah terendah yang dibayarkan kepada pekerja.
Faktanya, gaji karyawan disepakati oleh karyawan dan pemberi kerja. Besaran gaji bergantung pada kualifikasi, posisi yang dipegang, produktivitas kerja, dan kinerja.
Pasal 91 Undang-Undang Ketenagakerjaan mengatur bahwa upah minimum ditetapkan berdasarkan tingkat kehidupan minimum pekerja dan keluarganya; berdasarkan pada hubungan antara upah minimum dengan upah pasar; berdasarkan pada indeks harga konsumen, tingkat pertumbuhan ekonomi; pada hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja; kesempatan kerja dan pengangguran; produktivitas tenaga kerja; dan kemampuan membayar perusahaan.
Pemerintah memutuskan dan mengumumkan upah minimum berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional.
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan penugasan Pemerintah, Dewan Pengupahan Nasional telah menyusun metode penetapan standar hidup minimum pekerja dan melaporkannya kepada Pemerintah.
Secara khusus, standar hidup minimum ditentukan untuk memastikan bahwa pekerja dapat membayar biaya paling dasar untuk: makanan; perumahan; pendidikan, perawatan kesehatan; pakaian, kebutuhan perjalanan; biaya membesarkan 1 anak (berdasarkan ukuran rumah tangga Vietnam yang terdiri dari 4 orang, di mana setiap pekerja membesarkan 1 anak)...
Menurut perhitungan Dewan Pengupahan Nasional, standar hidup minimum pekerja pada tahun 2022 di wilayah I (wilayah tertinggi) adalah 4.680.000 VND/orang/bulan, wilayah IV (terendah) adalah 3.250.000 VND/orang/bulan. Total standar hidup minimum rumah tangga di wilayah I adalah 9.360.000 VND/bulan, wilayah IV adalah 6.500.000 VND/bulan.
Ketua Majelis Nasional dan Wakil Perdana Menteri Tran Luu Quang menyerahkan 200 hadiah kepada pekerja berprestasi dan pekerja dalam keadaan sulit di Hai Phong (Foto: Nguyen Duong).
Terkait isi permohonan pemilih untuk memperkuat pengawasan dan penanganan perusahaan yang melanggar aturan ketenagakerjaan bagi pekerja perempuan, Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menegaskan bahwa hal ini masih dilakukan secara berkala. Proses pengawasan belum menemukan pelanggaran yang memerlukan penanganan administratif maupun pidana.
Namun, hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa pelanggaran umum di bidang ini adalah bahwa bisnis tidak membantu atau mendukung pembangunan tempat penitipan anak atau taman kanak-kanak atau sebagian mendukung biaya pengasuhan anak dan taman kanak-kanak untuk pekerja perempuan.
Kedepannya, Kementerian akan lebih mendorong pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan, peraturan perundang-undangan, dan ketentuan yang berhubungan dengan tenaga kerja perempuan, serta mengusulkan langkah-langkah penanganan perusahaan yang melakukan pelanggaran.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)