Lindungi hak-hak pekerja yang sah dan legal

Dengan mengedepankan peran organisasi yang mewakili dan melindungi hak serta kepentingan sah para pekerja, selama bertahun-tahun, Serikat Pekerja Yakjin Company Limited senantiasa melindungi hak serta kepentingan sah para anggota serikat dan pekerja. Dengan demikian, kontribusi tersebut turut mendukung keberhasilan penyelesaian rencana produksi dan bisnis Perusahaan.

Direktur Jenderal dan Serikat Pekerja Perusahaan menyerahkan dukungan kepada karyawan dalam keadaan sulit pada kesempatan Bulan Pekerja 2024.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (berlokasi di Kawasan Industri Thuy Van) adalah perusahaan yang 100% sahamnya dimiliki asing, yang berspesialisasi dalam produksi dan bisnis di industri garmen. Dalam setahun terakhir, kondisi produksi dan bisnis perusahaan telah stabil, sehingga perusahaan perlu merekrut lebih banyak pekerja, memperluas skala produksi, berinovasi dalam teknologi peralatan, dan meningkatkan kapasitas produksi untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Pada tahun 2024, meskipun terdampak oleh kesulitan ekonomi secara umum, Perusahaan tetap memastikan ketersediaan lapangan kerja tetap bagi karyawan, dengan pendapatan rata-rata lebih dari 7 juta VND/orang/bulan. Skema gaji, bonus, dan potongan untuk asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran bagi karyawan telah diterapkan secara penuh dan segera.

Agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik, pengurus serikat pekerja senantiasa mendampingi, menjadi sahabat karib, memahami keadaan, pikiran, dan aspirasi pekerja; segera menyemangati dan mengunjungi anggota serikat pekerja ketika mereka sakit, menghadiri pemakaman, atau menghadiri acara-acara bahagia. Dewan pengurus serikat pekerja menyusun rencana dan program kegiatan yang spesifik; secara proaktif berkoordinasi dengan pengusaha, menegosiasikan dan menandatangani implementasi perjanjian kerja bersama yang efektif, menyelenggarakan dialog antara perwakilan Perusahaan, Serikat Pekerja, dan pekerja...

Berpartisipasi aktif dalam dewan-dewan seperti: Gaji, persaingan dan penghargaan, disiplin, partisipasi dalam rekrutmen tenaga kerja, pengungkapan keuangan... Dalam kegiatan serikat pekerja akar rumput, pekerjaan inspeksi dan pengawasan telah berkontribusi untuk mendeteksi dan mencegah pelanggaran Piagam, resolusi, arahan dan peraturan Serikat Pekerja secara tepat waktu; meningkatkan tanggung jawab manajemen, keuangan dan aset serikat pekerja, berkontribusi untuk membatasi hal-hal negatif dan korupsi, melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja.

Para pekerja Perusahaan Yakjin Vietnam berpartisipasi dalam festival "Tarian Pekerja, Pegawai Negeri Sipil, dan Buruh" pada tahun 2024.

Serikat pekerja akar rumput Perusahaan Yakjin senantiasa berkoordinasi erat dengan pemilik bisnis untuk memastikan kinerja yang baik dalam menjalankan fungsinya mewakili kepentingan yang sah dan legal; memperkuat propaganda dan edukasi bagi pekerja tentang kesadaran akan kepatuhan terhadap hukum, peraturan internal Perusahaan, gaya industrial, peningkatan keterampilan profesional, dan kapasitas "perlindungan diri". Menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala dua kali setahun untuk mencatat riwayat kesehatan, mendeteksi, dan mencegah penyakit akibat kerja bagi pekerja...

Perusahaan juga memotong dan membayar iuran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran secara penuh sesuai peraturan, tanpa ada tunggakan premi asuransi bagi karyawan. Berkoordinasi dengan perusahaan untuk menyusun skala gaji dan melakukan penyesuaian gaji sesuai dengan Keputusan Pemerintah No. 74/2024/ND-CP tentang peraturan upah minimum regional bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Bapak Nguyen Van Du, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, mengatakan: "Banyak pendapat dan rekomendasi yang sah dari para pekerja telah segera diselesaikan melalui Konferensi Perburuhan, dialog antara pengusaha dan pekerja... Berkoordinasi secara aktif dengan para pengusaha untuk menerapkan demokrasi akar rumput dan dialog berkala; meninjau, merundingkan, dan segera melengkapi Perjanjian Kerja Bersama dengan ketentuan-ketentuan yang bermanfaat bagi pekerja".

Selain memperhatikan kehidupan material para pekerja, kami juga memperhatikan kehidupan spiritual mereka, seperti: Menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga yang menciptakan suasana gembira dan menyenangkan, memperkuat solidaritas antar departemen produksi. Serikat pekerja berkoordinasi dengan Perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan seperti "Bulan Pekerja", menyambut bulan "Keselamatan dan Kebersihan Kerja", "Jamuan Serikat Pekerja", dan memberikan dukungan kepada pekerja dalam situasi sulit.

Berikan dukungan dan kunjungan tepat waktu kepada keluarga anggota serikat pekerja dan pekerja ketika mereka sakit, menghadiri pemakaman, menghadiri acara bahagia, atau menghadapi kesulitan tak terduga. Pada tahun 2024, Serikat Pekerja akan sepenuhnya dan segera menerapkan kebijakan dan prosedur untuk mengunjungi dan memberikan dukungan kepada pekerja ketika mereka sakit, menghadiri pemakaman, atau menghadiri acara bahagia dengan total dana hampir 170 juta VND. Dukung hampir 200 juta VND untuk 315 kasus pekerja yang terdampak Badai No. 3.

Agar dapat terus menjalankan fungsi pemeliharaan kehidupan, perlindungan hak-hak dan kepentingan sah para anggota serikat pekerja, para pekerja, pengurus serikat pekerja, khususnya para anggota Pengurus Besar Serikat Pekerja, harus senantiasa belajar dan meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan berserikat, dan pemahaman terhadap kebijakan hukum guna melindungi hak-hak dan kepentingan sah para anggota serikat pekerja.

Membangun dan menerapkan dengan baik peraturan tentang koordinasi kegiatan antara serikat pekerja dan pengusaha, secara efektif mengatur gerakan persaingan, terutama gerakan "Pekerja yang baik, pekerja yang kreatif" yang dikaitkan dengan "Mempelajari dan mengikuti ideologi, gaya, dan moralitas Ho Chi Minh", "Hijau - bersih - indah".

Pekerja Perusahaan Yakjin Vietnam berpartisipasi dalam mendukung masyarakat yang terkena dampak badai No. 3.

Berkoordinasilah dengan baik dengan para pemilik bisnis untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan bermanfaat bagi anggota serikat pekerja untuk bertukar pikiran dan belajar, seperti menyelenggarakan pertunjukan, festival olahraga, mengintegrasikan kegiatan propaganda untuk menyebarluaskan kebijakan hukum, resolusi serikat pekerja di semua tingkatan, dengan fokus pada upaya emulasi dan pemberian penghargaan. Perkuat pengawasan terhadap implementasi kebijakan dan undang-undang ketenagakerjaan.

Menyusun rencana, mengawasi kegiatan dan keuangan serikat pekerja secara proaktif, serta membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan. Hanya dengan demikian, kita dapat menciptakan motivasi bagi karyawan untuk secara aktif bersaing dalam pekerjaan, berkreasi, dan menjadi pelopor dalam menjalankan tugas produksi dan bisnis di Perusahaan.

Tuan Tu

Sumber: https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm