Saat itu, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong adalah editor Majalah Studi (sekarang Majalah Komunis). Komune Hong Hung berada di Distrik Gia Loc, Provinsi Hai Duong . Surat Kabar Hai Duong menghubungi dan menerima bantuan dari jurnalis Nguyen Tri Thuc, anggota Dewan Redaksi, Kepala Departemen Topik Khusus dan Majalah Khusus. Dengan hormat, kami sampaikan kepada para pembaca teks lengkap artikel ini di bawah ini:
Selama empat tahun terakhir, Koperasi Phuong Hong (Kelurahan Hong Hung) terus mencapai hasil panen padi sebesar 6 hingga 7 ton per hektar per tahun. Terkait ternak, koperasi ini telah meningkatkan jumlah ternak babinya menjadi 3.156 ekor (1.000 ekor di antaranya dipelihara secara kolektif), dengan rata-rata lebih dari 4 ekor babi per hektar lahan pertanian. Koperasi ini telah merekrut 208 pekerja (setara 15% dari total tenaga kerja di kelurahan tersebut) untuk mengembangkan pekerjaan seperti budidaya ikan, penanaman pohon, menjahit, menganyam tikar, pembuatan batu bata, pertukangan kayu, penempaan, dll., sehingga meningkatkan pendapatan dari pekerjaan-pekerjaan ini menjadi 26% dari total pendapatan koperasi. Saat ini, satu pekerja dapat mengolah 0,98 hektar lahan pertanian. Koperasi ini telah menyandang predikat "bendera terdepan dalam produktivitas tinggi dan peternakan yang baik" di Distrik Gia Loc, Provinsi Hai Hung selama empat tahun berturut-turut, dan telah dua kali dianugerahi Medali Buruh Kelas Tiga oleh Dewan Pemerintah .
Kemenangan awal tersebut menciptakan fondasi yang kuat bagi Phuong Hong untuk terus melangkah maju dengan langkah yang lebih kuat dan solid. Kemenangan tersebut tak terpisahkan dari kepemimpinan komite partai komune.
Sebelumnya, komune Hong Hung memiliki 6 koperasi kecil di 6 desa, dengan kondisi lahan yang serupa, tetapi masing-masing koperasi mengolah lahan secara berbeda. Ada koperasi dengan produksi dan peternakan yang baik, mencapai produktivitas tinggi seperti Hoang Xa, tetapi ada juga koperasi dengan struktur tanaman dan rasio ternak-tanaman yang tidak memadai, yang memengaruhi pendapatan koperasi seperti Cat Tien dan Hoang Phe.
Koperasi Cat Tien memiliki 43,2 hektar lahan pertanian, pada tahun 1966, ditanami tomat di 10,8 hektar, ditanami padi di 3,6 hektar, dan hanya 28,8 hektar yang digunakan untuk padi musim dingin-semi, dan tidak ada tanaman lain yang ditanam. Hasil panen padi hanya 3,2 ton per hektar sepanjang tahun. Koperasi tidak hanya gagal memastikan rencananya untuk berkontribusi makanan kepada Negara, tetapi juga harus membeli puluhan ton makanan dari Negara; selain itu, Negara harus mensubsidi puluhan keluarga. Koperasi Hoang Phe memiliki 59,04 hektar, rata-rata lebih dari 0,1 hektar per kapita, dan memiliki kondisi untuk bercocok tanam, tetapi hanya menanam padi musim dingin-semi sebagai tanaman utama, menanam sangat sedikit kentang, dan ternak babinya tidak berkembang. Pada tahun 1967, setelah menerima persetujuan dari atasan, Hong Hung menggabungkan koperasi kecil menjadi koperasi seluruh komune bernama Koperasi Phuong Hong. Koperasi Phuong Hong memiliki 915 rumah tangga, 4.225 jiwa, 1.375 pekerja, dan 340 hektar lahan pertanian. Permasalahan yang dihadapi Koperasi Phuong Hong adalah menentukan arah produksi yang tepat untuk wilayah dengan lahan pertanian yang luas, meliputi dataran rendah, dataran tinggi, dan dataran rendah; termasuk tanah lempung, berpasir, dan lempung berpasir; dengan tenaga kerja ribuan orang, untuk terus meningkatkan taraf hidup masyarakat dan memenuhi kebutuhan negara.
Dengan bantuan para atasan, Komite Partai mengorganisasikan penelitian tentang pedoman pembangunan ekonomi Partai, mempelajari resolusi provinsi dan kabupaten di seluruh Komite Partai, dan merangkum pengalaman pertanian intensif untuk mencapai lebih dari 5 ton beras per hektar Koperasi Hoang Xa. Setelah periode penelitian, dengan hati-hati membahas persyaratan atasan, khususnya menganalisis kondisi lahan dan tenaga kerja koperasi, dengan cermat menghitung setiap aspek dan setiap tahap keseimbangan dalam produksi, Komite Partai menarik beberapa kesimpulan awal: untuk memastikan persyaratan Negara, untuk memastikan kehidupan rakyat, Hong Hung harus memiliki lebih dari 1.000 ton beras per tahun (pada tahun 1966 hanya 516 ton). Untuk melakukannya, kita harus bertekad untuk mengolah seluruh area, termasuk area pembibitan padi, melakukan upaya rotasi tanaman, meningkatkan koefisien penggunaan lahan menjadi lebih dari 2,4, dan pada saat yang sama menerapkan langkah-langkah pertanian intensif dengan baik, mencapai hasil panen beras rata-rata lebih dari 5 ton per hektar. Pertama-tama, kita harus fokus pada perbaikan irigasi, perbaikan lahan, penggalian dan pengurukan puluhan ribu meter kubik lahan, serta secara proaktif mengatasi masalah pengairan dan drainase. Kita harus mempromosikan peternakan babi, menambah jumlah ternak menjadi dua atau tiga ribu ekor babi untuk meningkatkan jumlah pupuk kandang hingga lebih dari 8 ton per hektar, mengembangkan tanaman paku air, dan secara aktif mengumpulkan lumpur; menanam varietas padi unggul baru di lebih dari 100% lahan dan menerapkan sistem tumpang sari. Pada saat yang sama, kita harus mengatur dan mengelola tenaga kerja dengan baik untuk mencapai target satu tenaga kerja per satu hektar lahan tanam. Dengan kelebihan tenaga kerja tersebut, kita dapat mengembangkan berbagai jenis pekerjaan yang sesuai dengan kapasitas dan kondisi setempat, baik untuk mendukung produksi maupun meningkatkan taraf hidup masyarakat.
Misalnya, dengan 15 kilometer jalan di komune tersebut, Hong Hung dapat menanam ratusan ribu pohon untuk dijual ke negara, menghasilkan 40-50 ribu VND dan membiayai pembangunan koperasi. Dengan 8,28 hektar kolam, 7,2 hektar sungai, dan puluhan hektar lahan dataran rendah yang telah dizonasi, koperasi ini memiliki kemampuan untuk mempromosikan budidaya ikan, yang dapat menghasilkan ratusan ribu VND per tahun, dll.
Komite Partai membahas gagasan tersebut dengan masyarakat. Banyak orang setuju dengan kebijakan Komite Partai dan menunjukkan hal-hal yang tidak masuk akal dalam produksi yang telah dilakukan beberapa desa sebelumnya, dan menambahkan langkah-langkah untuk menerapkannya. Namun, ada juga orang-orang yang ingin mempertahankan cara lama berbisnis, tidak percaya pada langkah-langkah teknis dan varietas padi baru, atau berpikir bahwa pertanian intensif, meningkatkan rotasi tanaman, memindahkan semua bibit padi, dan mengembangkan peternakan babi kolektif terlalu melelahkan dan memakan waktu, dan keuntungan tidak dapat menutupi kerugian. Beberapa kawan masih ingin terus menanam tomat atau kacang-kacangan tetapi tidak suka menanam ubi jalar, berpikir bahwa tomat dan kacang-kacangan memiliki nilai ekonomi yang tinggi, dan Negara perlu membeli banyak dari mereka. Banyak diskusi berlangsung dengan sangat panas.
Dengan semangat hanya membahas kemajuan, bukan mundur, dan bersikap praktis, Komite Partai menggunakan pengalaman sukses Koperasi Hoang Xa dan pengalaman gagal Koperasi Cat Tien untuk menganalisis dan membujuk, dan pada saat yang sama mengirim orang untuk mengunjungi dan belajar dari pengalaman pertanian intensif dan pemeliharaan ternak dari beberapa koperasi lain seperti Dai Xuan, O Me, La Xa, dll. Akhirnya, kebijakan Komite Partai disetujui oleh seluruh Komite Partai dan secara resmi disetujui oleh kongres anggota koperasi.
Setelah mendapatkan arahan produksi yang tepat, Komite Partai Hong Hung kemudian meneliti dan menyusun tim inti, menugaskan kader dan anggota partai untuk bertanggung jawab atas tugas-tugas yang sesuai, sehingga gerakan di desa-desa dan tim produksi dapat berkembang secara merata dan kuat, memastikan implementasi yang baik dari arahan produksi yang diusulkan. Kader-kader kunci dipilih dan dipilih oleh Komite Partai dan kongres anggota komune, yang sebagian besar merupakan kawan-kawan yang antusias, bersedia berpikir, belajar, berani berinovasi, berpengalaman dalam kepemimpinan, memiliki koneksi yang baik dengan massa, dan dipercaya oleh mayoritas anggota Partai dan rakyat.
Setiap anggota Komite Partai bertanggung jawab langsung atas sel Partai, setiap anggota Komite Partai bertanggung jawab langsung atas tim produksi. 65% anggota Partai ditugaskan untuk bekerja di area penanaman, 15% anggota Partai bekerja di pekerjaan sampingan, 10% anggota Partai bekerja di peternakan, dan 10% anggota Partai bertanggung jawab atas tugas-tugas lain. Anggota Partai bertanggung jawab atas semua aspek dan tahapan pekerjaan dasar. Bergantung pada waktu dan setiap tahapan pekerjaan yang tidak terduga, Komite Partai menugaskan kader yang cakap untuk mendampingi kader yang tidak berpengalaman, dan sel Partai dan tim produksi memiliki rencana untuk mengoordinasikan pekerjaan dengan lancar satu sama lain. Komite Partai meminta dewan manajemen koperasi untuk menetapkan norma-norma ketenagakerjaan untuk setiap jenis kader dan anggota Partai. Dalam sebulan, kader kunci harus memastikan 10 hari kerja langsung, kader yang bertanggung jawab atas sektor 15 hari kerja, dan anggota Partai tetap harus memastikan jumlah hari kerja seorang pekerja tingkat lanjut. Setiap keluarga kader dan anggota partai harus secara teratur memelihara dua ekor babi untuk memastikan bahwa mereka melampaui kewajiban makanan mereka.
Komite Partai dengan tegas menentang ideologi kepemimpinan umum, mengatasi situasi di mana kader dan anggota partai jauh dari pekerjaan dan berkeliaran di sekitar koperasi. Berkat peraturan ketat tersebut, dalam beberapa tahun terakhir di Hong Hung, kader dan anggota partai telah mempromosikan semangat kesukarelawanan yang patut dicontoh, mengatakan apa yang mereka katakan dan melakukan apa yang mereka lakukan, tanpa takut akan kesulitan dan kesulitan.
Pada tahun 1970, dari 134 anggota partai, 102 orang (yang mewakili 76,9% dari total anggota partai) bekerja melebihi jumlah hari kerja yang ditentukan dan terpilih sebagai pekerja tambahan. 100% keluarga anggota partai memelihara babi melebihi jumlah yang ditentukan, dan 60% di antaranya jauh melebihi jumlah yang ditentukan. Pada tahun 1968, dari 682 pendapat massa yang mengkritik kader dan anggota partai, 211 pendapat mengkritik anggota partai karena tidak menjadi pekerja teladan, tetapi pada tahun 1970 hanya ada sedikit pendapat yang mengkritik hal ini.
Melalui kerja praktik, Komite Partai Hong Hung menyadari bahwa rendahnya tingkat budaya, ilmu pengetahuan dan teknologi, serta kapasitas manajemen ekonomi anggota Partai di Hong Hung merupakan hambatan dalam memimpin pengembangan produksi dalam koperasi berskala relatif besar. Oleh karena itu, selain mendidik dan meningkatkan kualitas moral, Komite Partai sangat mementingkan upaya mendidik, membina, dan meningkatkan kapasitas budaya, teknis, dan kerja anggota Partai.
Selain itu, dengan melaksanakan rencana studi terkonsentrasi distrik dengan baik dan secara teratur mengirim orang untuk menghadiri kursus pelatihan yang dibuka oleh atasan, Komite Partai juga mempertahankan rezim studi dalam jabatan dan menempatkan anggota Partai melalui pelatihan praktis dalam ketenagakerjaan dan pekerjaan. Setiap bulan, Komite Partai menyelenggarakan sesi studi tentang isu tertentu tergantung pada persyaratan kerja setempat. Sebelum panen padi, mereka mempelajari fisiologi padi dan metode penanaman; sebelum membahas rencana distribusi, mereka mempelajari kebijakan pangan, prinsip-prinsip pendapatan dan distribusi, dll. Kadang-kadang mereka menggunakan bentuk kegiatan klub untuk membahas teknik budidaya dan peternakan. Kadang-kadang mereka menggunakan bentuk konferensi khusus untuk membahas mengapa produksi koperasi tidak berkembang pesat di masa lalu, dengan demikian memperkenalkan pentingnya menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi maju untuk produksi. Koperasi mengadakan kompetisi: kompetisi membajak dan menanam cepat; kompetisi memotong dan menanam padi. Persatuan Pemuda menyelenggarakan pelatihan teknis, mendidik kaum muda tentang cara menanam pakis air, menangani varietas baru, dan menanam padi dengan cara baru... Anggota partai dan anggota persatuan menerima ladang hasil panen yang tinggi, setiap anggota partai bertanggung jawab untuk merawat 2 sao pakis air... Komite Partai juga meminta komite suplemen budaya komune untuk secara teratur mendesak dan memeriksa, mengambil tindakan untuk mempertahankan kelas suplemen budaya, dan memutuskan bahwa anggota partai harus menjadi teladan dan menghadiri kelas secara teratur.
Dengan berbagai bentuk seperti itu, Komite Partai Hong Hung telah menciptakan suasana pembelajaran budaya dan teknis yang cukup menarik. Hingga saat ini, di Hong Hung, 50% anggota Partai memiliki tingkat budaya menengah, 50% memiliki tingkat dasar. Seluruh komune memiliki 2 petugas veteriner menengah, 1 petugas peternakan menengah, dan jaringan petugas veteriner primer dalam tim produksi. Dalam waktu dekat, Komite Partai Hong Hung akan terus mempromosikan pekerjaan ini, mengingat hal ini merupakan aspek yang sangat penting dalam memastikan kepemimpinan Komite Partai dan pengembangan produksi koperasi.
Mengatasi kekurangan yang sering ditemui di masa lalu, Komite Partai Hong Hung, dalam proses pengarahan produksi, meningkatkan tekadnya, mengarahkan secara cermat dan cepat, serta mengambil langkah-langkah yang berani dan tegas . Ketika koperasi baru mencapai tingkat komune, tingkat organisasi dan manajemen kader belum memenuhi persyaratan, fasilitas material dan teknis masih kurang, ideologi rakyat belum stabil, dan cuaca dingin berlangsung lama.
Dalam situasi tersebut, Komite Partai dengan cermat memperhitungkan kondisi dan kemampuan komune, dan tetap bertekad untuk memimpin koperasi agar mencapai hasil panen padi sebesar 33 kuintal per hektar pada musim dingin-semi dan 63 kuintal per hektar sepanjang tahun. Mengenai peternakan, Komite Partai menganjurkan investasi yang berani dalam peternakan babi, menghabiskan 30.000 VND untuk membangun kandang, 12.000 VND untuk membeli bibit babi, dan mengurangi 7,8% lahan pertanian untuk menanam pakan babi, bertekad untuk meningkatkan jumlah ternak babi koperasi menjadi lebih dari 2.000 ekor dalam waktu singkat. Komite Partai menyarankan agar koperasi menetapkan proses ketenagakerjaan, menerapkan sistem "tiga kontrak" dengan baik, menetapkan pembagian kerja dan norma yang jelas, memiliki jadwal pertanian yang spesifik, serta melakukan inspeksi dan pembinaan secara berkala.
Ada kader-kader berdedikasi yang melupakan diri demi pekerjaan bersama, seperti Kamerad Luu (Wakil Sekretaris Komite Partai dan Ketua Koperasi). Ketika ia belum berpengalaman beternak, dan babi-babi yang dipeliharanya semakin mengecil, Kamerad Luu langsung pergi ke peternakan selama sebulan untuk memotong rumput bebek, memotong sayuran, meneliti, menimba pengalaman, dan melengkapi metode beternak serta sistem "tiga kontrak". Suatu ketika, dalam sebuah tim produksi, produktivitas tenaga kerja tidak meningkat. Para pembajak hanya mampu membajak 1 sao sehari. Oleh karena itu, ia membawa segenggam padi dan pergi ke desa itu untuk membajak bersama saudara-saudaranya. Ia membajak 5 sao sehari. Setelah itu, para pembajak berkumpul untuk belajar dari pengalaman, dan meningkatkan produktivitas rata-rata pembajakan menjadi lebih dari 3 sao sehari.
Pada bulan Agustus 1968, dua badai berturut-turut No. 4 dan No. 7 merobohkan lebih dari 200 kandang babi, 136 babi mati, 90% kandang babi anggota koperasi runtuh, lebih dari 50 hektar sawah terendam banjir, banyak orang khawatir dan bingung, beberapa anggota partai punya ide untuk menunggu bantuan dari atasan mereka. Komite Partai segera mengadakan pertemuan, menyiapkan rencana, di satu sisi mendorong pemikiran rakyat, di sisi lain mengatur tugas-tugas khusus, bertekad untuk mengatasi konsekuensi yang merugikan tersebut, memastikan kelanjutan pengembangan peternakan dan meningkatkan produksi. Hasilnya, pada tahun 1968, koperasi masih mencapai 7,1 ton beras per hektar, 3,8 babi per hektar lahan pertanian, meningkatkan standar pangan rakyat, melampaui kewajiban makanan dan bahan makanan kepada Negara.
Komite Partai Hong Hung juga mengusulkan sistem penghargaan dan hukuman yang adil untuk mendorong masyarakat bekerja dengan antusias dalam produksi dan mengembangkan peternakan. Sejak tahun 1967, setelah menerima usulan Komite Partai, koperasi mengurangi 3 ton beras untuk memberi penghargaan kepada tim yang melampaui rencana kerja yang ditetapkan koperasi. Di setiap tahapan kerja, koperasi memiliki langkah-langkah insentif yang tepat. Misalnya: untuk mendorong tim menanam semua bibit padi, koperasi hanya mengumpulkan 50% beras di sawah tersebut, 50% sisanya dikelola oleh tim; untuk mendorong gerakan beternak babi, koperasi menjual beras dan kentang tambahan kepada keluarga yang memelihara babi di samping kewajiban mereka...
Setiap tahun, koperasi menyelesaikan pembukuannya, dan setiap tim yang melampaui rencana akan diberi imbalan 80% dari kenaikan tersebut, sementara tim yang gagal memenuhi rencana akan didenda 50% dari kekurangannya. Akibatnya, gerakan produksi tenaga kerja telah berkembang pesat, dan jumlah ternak babi koperasi meningkat pesat. Ada keluarga seperti keluarga Ibu Su dan keluarga Ibu Trung yang memelihara hingga 22 ekor babi, dan menjual hampir 1 ton daging babi ke negara setiap tahunnya. Hingga saat ini, kebijakan dan norma produksi dan peternakan relatif stabil dan mapan, yang berkontribusi dalam memotivasi masyarakat untuk bersaing secara antusias dalam produksi tenaga kerja, sehingga menciptakan produktivitas tenaga kerja yang semakin tinggi.
Saat ini, Komite Partai Komune Hong Hung memimpin koperasi untuk mencapai 3 tujuan: 10 ton beras per hektar, 5 ekor babi per hektar lahan garapan, dan 1 pekerja per hektar lahan garapan. Jika kita terus mengembangkan pengalaman yang ada, dan pada saat yang sama berupaya meningkatkan pendidikan dan pelatihan, terutama pelatihan untuk lebih meningkatkan level ideologi, budaya, ilmu pengetahuan dan teknologi, kapasitas organisasi, dan manajemen ekonomi bagi kader dan anggota partai, dan belum puas dengan pencapaian yang telah diraih, maka Komite Partai Hong Hung pasti akan mewujudkan keinginannya, menjadikan tradisi luhur daerah ini semakin gemilang.
NILAI PENUH[iklan_2]
Sumber: https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html
Komentar (0)