Figyelem a női etnikai kisebbségi káderek képzésére és támogatására

(Baothanhhoa.vn) - Az elmúlt években a Thanh Hoa Tartományi Pártbizottság határozatokat, terveket és projekteket adott ki és hajtott végre szinkron módon a káderek képzésével és alkalmazásával kapcsolatban, különös figyelmet fordítva a női káderekre és az etnikai kisebbségekhez tartozó káderekre.

Luong Thi Hanh (jobbról a második), a Quan Son Község Pártbizottságának titkára meglátogatta és ajándékokat adott át a háborús rokkant Ha Van Quyen családjának.

A Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának jelentése szerint több mint 1 millió etnikai kisebbség él a tartományban. A tartomány régóta egyértelműen a kádereket „minden munka gyökerének” tekinti, amelyben az etnikai kisebbségek női káderei olyan erőt képviselnek, amelyre összpontosítani és képezni kell a helyi szinten, hogy káderforrást teremtsenek. A kádertervezés során a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága különös figyelmet fordít a tervezés minőségére, megkövetelve a női káderek megfelelő arányát, különösen az etnikai kisebbségek női kádereit, akiket tanulmányozni és tervezni kell a Pártbizottság, az Állandó Bizottság és a hegyvidéki községek kulcspozíciói számára.

Valójában a tartományban számos etnikai kisebbséghez tartozó női kádert neveztek ki pártbizottsági szintű vezető pozíciókba. Tipikus példák közé tartozik Luong Thi Hanh elvtárs, a Quan Son község pártbizottsági titkára, és Luong Thi Hoa elvtárs, a Nhu Xuan község pártbizottsági titkára.

A thai etnikai csoport lányaként Luong Thi Hanh elvtársnő mélyen megérti népe életét, gondolkodásmódját, szokásait és gyakorlatát. Kitartó erőfeszítéseinek és számos munkakörének köszönhetően a Quan Son kerületi pártbizottság titkári posztját kapta. A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése után a Quan Son községi pártbizottság titkári posztjára nevezték ki.

Egy sok nehézséggel küzdő községben a pártbizottság vezetőjének szerepe nemcsak az irányelvek és határozatok végrehajtását igényli, hanem azt is, hogyan kell „úgy beszélni, hogy az emberek meghallgassák, hogyan kell rávenni az embereket, és hogyan kell követni”. Ezért gyakran tölt időt azzal, hogy falvakba látogat, meghallgatja az emberek visszajelzéseit, és elkíséri őket a termeléstől az életig terjedő problémák megoldásában. Az emberekkel való kapcsolatfelvétel és beszélgetés során megoldásokat talált arra, hogyan lehet mozgósítani az embereket a növények és az állattenyésztés fejlesztésére a szegénység csökkentése, új vidéki területek építése és a helyi politikai rendszer hatékonyságának javítása érdekében. Nemcsak a gazdasági fejlődés iránt érdeklődött, amikor a kerületi pártbizottság titkára volt, ő és a kerületi pártbizottság állandó bizottsága különös figyelmet fordított a párt etnikai kisebbségek körében történő fejlesztésére irányuló munkára. Azt mondta: „Ha azt akarjuk, hogy az emberek bízzanak, a pártnak erősnek kell lennie. Ha azt akarjuk, hogy a párt erős legyen, a pártsejtnek valódi párttagokkal kell rendelkeznie, akik merik vállalni a munkát”.

A Nhu Xuan község pártbizottságának titkára, Luong Thi Hoa (középen áll) ellenőrzi a 3. számú viharvédelmi munkálatokat Que Phu faluban.

Ugyanilyen lenyűgöző Luong Thi Hoa asszony, a Nhu Xuan Község Pártbizottságának titkára, szintén tipikus példája a folyamatos képzés és elkötelezettség szellemének. Mielőtt a korábbi Nhu Xuan Község Pártbizottságának titkárává nevezték ki, számos pozíciót töltött be a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mozgósítási Bizottságában, a Tartományi Nők Uniójában és a Thieu Hoa Kerületi Pártbizottságban. Minden pozícióban egyértelműen bizonyítja az elkötelezettséget, az emberekhez való közelséget, az emberek megértését, valamint a problémák ésszel és érzelemmel való megoldását. A Nhu Xuan Község Pártbizottságának titkáraként a Község Pártbizottságának Állandó Bizottságával együttműködve a helyi feladatokat az emberek szolgálatának szellemében végzi, az emberek elégedettségét tekintve a káderek képességeinek értékelésére szolgáló mércének. Azt mondta: „A vezető pozícióban lévő női káderek nem követelhetnek részrehajlást, hanem tényleges eredményekkel kell bizonyítaniuk azt.”

A fentiek csupán két példa a Thanh Hoa tartományban élő számos női etnikai kisebbségi káderre, akik fenntartották a felelősségvállalás szellemét, mertek gondolkodni, mertek tenni, és vezető szerepet vállaltak a helyi szinten. Kutatásokból ismert, hogy 2020-tól napjainkig a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága azt tanácsolta a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának, hogy döntsön 1472 káder szakmai képzésére; 3605 káder politikai elméleti képzésére. Ezzel egyidejűleg 409 szakmai képzést indítottak 98 269 káder számára. Közülük 11 935-en pártépítési készségeket, 19 421-en tömegszervezési készségeket, 4657-en pedig államigazgatást képeztek ki... Sok női etnikai kisebbségi káder vett részt ezeken a képzéseken.

Olyan tisztviselőktől, mint Luong Thi Hanh és Luong Thi Hoa, megerősíthetjük, hogy ha megbíznak bennük, ha a megfelelő irányba terelgetik őket és képzésben részesítik őket, az etnikai kisebbségekhez tartozó nők teljes mértékben átvehetik és kiválóan betölthetik vezető szerepüket a közösségben. Ők a nyugati Thanh Hoa hegyeinek és erdeinek „virágai”, éjjel-nappal terjesztve a hit és a közösség iránti felelősség fényét.

Cikk és fotók: Minh Hieu

Forrás: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm