Több mint 20 000 munkahelyet kell betölteni a Tet után

A holdújév ünnepe után a tartomány vállalkozásai 2025-re újraindították a termelést. Phu Tho munkaerőpiaca ismét aktívvá vált. A Foglalkoztatásfejlesztési Központ szerint a tartomány vállalkozásainak átlagosan havonta körülbelül 20 000 munkavállalót kell felvenniük.

A Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Ipari Park) egyike azon egységeknek, amelyeknek nagy éves toborzási igényei vannak.

A munkakörök főként a következő foglalkozási csoportokban koncentrálódnak: elektronika, ruházat, csomagolás, bőrcipő, faipar... A nagy munkaerő-toborzási igényű vállalkozások (több ezer vagy több munkavállalótól) főként olyan ipari övezetekben és klaszterekben koncentrálódnak, mint: Phu Ha Ipari Park (Phu Tho város), Cam Khe Ipari Park (Cam Khe kerület), Yen Lap város ipari klaszter (Yen Lap kerület), Phu Gia ipari klaszter (Phu Ninh kerület)...

A munkahelyváltások trendje a Tet ünnepe után megnőtt, hogy kompenzálja a felmondó és munkahelyváltó alkalmazottak hullámát. A munkaerőpiac 2025-ben is ezt a tendenciát fogja mutatni, különösen olyan területeken, mint a gyártás, a szolgáltatások, a kereskedelem és az informatika.

A digitális átalakulás és a zöld technológiai iparágak várhatóan vonzani fogják a munkavállalókat a jövőben. Gyártósor a TOYO SOLAR vállalatnál (Cam Khe Ipari Park).

Egy toborzó cégek felmérése szerint az olyan pozíciók, mint az általános munkások, az értékesítési munkatársak és a technológiai technikusok lesznek a legkeresettebbek. Ez az üzleti méretnövelés iránti igényből és a vállalatoknál erőteljesen zajló digitális átalakulás trendjéből fakad.

A munkaerőpiacon zajló kiélezett verseny nemcsak a munkáltatókat, hanem a munkavállalókat is kihívások elé állítja. A képesítésekre, készségekre és tapasztalatra vonatkozó szigorú követelmények nehéz problémát jelentenek, különösen a fiatal jelöltek és a friss diplomások számára.

A szakértők szerint a vállalkozásoknak nemcsak a fizetésekre és a juttatásokra kellene összpontosítaniuk, hanem oda kellene figyelniük egy innovatív és vonzó munkakörnyezet kiépítésére is, hogy megtartsák a tehetségeket és elősegítsék a fenntartható növekedést.

Thuy Trang

Forrás: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm