A szervek és egységek proaktívan, komolyan és hatékonyan végzik a felmerülő problémák megragadását, előrejelzését, megelőzését, megállítását, a felmerülő problémák megoldását és a szabálysértések kezelését. Ugyanakkor rendszeresen szerveznek tapasztalatcserét, alaposan leküzdve a korlátokat és hiányosságokat. Ezek az eredmények megerősítik, hogy az Osztály ideológiai irányításának és fegyelmének munkája szervezett, komolyan, szorosan és szilárdan fenntartott, alapot és motivációt teremtve az egység számára a kijelölt feladatok sikeres elvégzéséhez.

Az egységtisztek rendszeresen cserélnek eszmét az egység katonáinak gondolatairól és érzéseiről, és megértik azokat.

Ma azonban, a piacgazdaság negatív oldalának, a tudomány és a technológia erőteljes fejlődésének, valamint a társadalmi bajok, a negativitás és a kibertérben elkövetett csalások gyors terjedésének hatása alatt a Hadosztály számos tartományban állomásozik, a politikai biztonsági helyzet bonyolult... Emellett a tisztek és katonák élete továbbra is bizonyos nehézségekkel néz szembe; számos fiatal tiszt, hivatásos katona (QNCN) és altiszt - katona (HSQ-BS) képességei és élettapasztalata még mindig korlátozott. A fenti problémák többé-kevésbé befolyásolják a hadsereg ideológiai helyzetét, a törvények betartását és fegyelmét.

Ezért a fegyelemkezelés minőségének és hatékonyságának javítása, valamint a biztonság garantálása érdekében az elkövetkező időszakban a Hadosztály számos kulcsfontosságú tartalmat és megoldást határozott meg, mint például a pártbizottságok és parancsnokok vezetésének és irányításának megerősítése minden szinten; a káderek és párttagok, különösen az ideológiai irányításért és fegyelemért felelős káderek élvonalbeli és példamutató szerepének előmozdítása; a vezetési és fegyelmezési képzésben a lazaság minden megnyilvánulása elleni határozott küzdelem. Összpontosítani kell a "felettesek példamutató példát mutatnak, a beosztottak aktívan követik" mottó megfelelő megvalósítására. A hadsereggel együtt továbbra is jól kell alkalmazni a "4 együtt" elvét, ami az együtt evést, életet, tanulást, munkát és megosztást jelenti; a káderek feladatainak végrehajtási folyamatában el kell érni a "3 egyértelmű" elvét, ami világos embereket, világos munkát és világos felelősségi köröket jelent.

A katonák helyzetjelentésének, ideológiai orientációjának és cselekvésének erősítése a teljes hadseregben előforduló törvény- és fegyelmi jogsértésekkel szemben. Ezáltal a tisztek és katonák tudatosságának, tudatosságának és önismeretének növelése a fegyelem és a törvények betartása terén. A propaganda és a szabályozások terjesztésének erősítése a közösségi hálózatokon való részvétel során; az életvezetési tapasztalatok terjesztésének fokozása a fiatal katonák körében; a következő modellek hatékony megvalósításának folytatása: "Naponta egy törvény", "Hetente egy ideológiai helyzet", "Pszichológiai egészségügyi és jogi tanácsadó csoport".

Rendszeresen konzultálni kell a helyi pártbizottságokkal és hatóságokkal a katonák törekvéseinek, családi körülményeinek megértése, a nehézségek és akadályok mielőbbi megoldása és ösztönzése érdekében. Ezenkívül szorosan együtt kell működni a családokkal, hogy jobban megértsék katonáikat, ezáltal megoldásokat találjanak a katonák oktatására , orientálására és segítésére szolgálatteljesítésük során; proaktívan felül kell vizsgálni és mielőbb fel kell ismerni a nehéz családi körülményekkel, rossz egészségi állapottal, bonyolult társadalmi kapcsolatokkal, valamint pszichológiai és fiziológiai rendellenességekkel küzdő katonákat, hogy elkülönített irányítási és oktatási intézkedéseket lehessen alkalmazni, és megelőzni a jogsértéseket.

Ugyanakkor elő kell mozdítani a katonai tanács és a tömegszervezetek, különösen az ifjúsági szakszervezet szerepét a fegyelem és a kiképzés fejlesztésében; a demokrácia előmozdítására kell összpontosítani a hadsereg nehézségeinek átfogó megoldása érdekében, ösztönözni kell a tiszteket és katonákat ötletek és megoldások javaslatára a fegyelemépítés, a fegyelem kiképzése és a biztonság garantálása érdekében. Különösen rendszeresen kell fórumokat, szemináriumokat és versenyeket szervezni az állami törvények és a katonai fegyelem megismerése érdekében... a szakszervezeti tagok és a fiatalok ismereteinek bővítése és felelősségtudatának nevelése érdekében.

Ezenkívül figyelmet kell fordítani a katonák anyagi és lelki életére, "rendes, zöld, tiszta, szép" laktanyákat kell építeni és megszilárdítani. Barátságos, egységes és összetartó környezetet kell teremteni a szerveknél és egységeknél, hogy a tisztek és a katonák magabiztosan dolgozhassanak. A Politikai-Kulturális és Lelki Napok rendjének és minőségének rendszeres fenntartása, valamint a minden szintű parancsnokok és a katonák közötti demokratikus párbeszédek szervezése mellett a szerveknek és egységeknek fokozniuk kell a szünetek és ünnepnapok alatti tevékenységek szervezését, hogy vonzzák és ösztönözzék a katonákat a részvételre, például: sportversenyek , kulturális-művészeti versenyek stb. Ezáltal demokratikus és egységes légkört kell teremteni, hogy a tisztek és a katonák az egységet közös otthonnak tekintsék, és egységesen, jól végezzék el az összes rájuk bízott feladatot.

VU XUAN YEN ezredes, a 365. körzet politikai biztosa

* Kérjük, látogassa meg a részt a kapcsolódó hírek és cikkek megtekintéséhez.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178