Bajt kereső kollégák: Normális pletykálni, de furcsa pletykálni?

A munkahelyi zaklatás egy olyan probléma, amelyről sokan úgy vélik, hogy mindenhol létezik - Fotó: UNPLASH

A Tuoi Tre Online oldalon megjelent „Aki pénzt keres, az a kollégái… bajt akarnak okozni” című cikk számos olvasói hozzászólást váltott ki.

A legtöbb ember azt mondja, hogy a pletyka, a zaklatás és a mérgező környezet mindenhol létezik, sőt, egyes helyeken még a pletykánál is rosszabb trükköket is kitalálnak.

Ahol nincs zaklatás?

Egy most 70 éves olvasó thie****@gmail.com fiókja szerint 30 évig dolgozott, 10 különböző munkahelyen volt tapasztalata, és ezek legtöbbje meglehetősen híres volt, de mindegyik nagyon mérgező (negatív környezet - PV).

„Ti csak olyan csoportokkal találkoztatok eddig, akik a hátam mögött beszélnek, vagy csoportokba szerveződnek, hogy elszigeteljenek. Engem is felrúgtak, rágalmaztak és becsületsértettek. Még a sofőrök, biztonsági őrök, parkolóőrök és portások is rosszat mondtak rólam. Az én hozzáállásom az, hogy jól, sőt kiválóan végezzem a munkámat, ugyanakkor nyitott és nagylelkű legyek azokkal, akik gyűlölnek. Először a portást, a sofőrt, a portást... üdvözlöm, még akkor is, ha fiatalabbak.”

„A feletteseimmel komolyan viselkedem, nem hízelegek vagy laza vagyok. A csoporttal laza és proaktív hozzáállást tanúsítok” – tanácsolta az olvasó. Az olvasó azt is elmondta, hogy szabadidőmben könyveket és újságokat olvasok, iskolába járok, nem pletykálok senkiről, nem beszélek róla rosszat, és nem fogok jutalmakért versengeni.

„Amikor visszatértem, hogy átvegyem azokkal való bánásmódot, akik rosszat mondtak rólam, azt mondtam nekik, hogy a közjóért dolgozunk, és pénzt keresünk, hogy eltartsuk magunkat és családunkat. Még mindig sok rossz szokásom van, úgyhogy mondjátok meg őszintén. Senki sem mer rosszat mondani senkiről, mindenki dolgozik. De sajnos néhány évente a feletteseim áthelyeznek egy másik helyre, és én megint rosszat mondok róluk. Most, hogy tíz éve vagyok nyugdíjas, és hallom a barátaim panaszait, azt hiszem, ez normális, így tisztán látom, hogy aranyból vagy kőből vagyok-e” – osztotta meg.

Hasonlóképpen, a No Name olvasó megjegyezte, hogy a munkahelyi zaklatás és pletykálkodás régi problémák. Egy környezetben, ha nem tudsz feloldódni, akkor integrálódnod kell, ha ezt már nem tudod megtenni, akkor egy másik környezetet kell választanod.

„A munkába járás nem olyan, mint az iskolába járás, akkor miért kellene lelki erőszakot elviselni? A munkakeresés olyan, mint a szerető megtalálása, nincs legjobb vagy legrosszabb, csak az összeillőség, ha nem, akkor a változás” – mondta ez a személy.

Vinh olvasó elmondta, hogy közel 20 éve dolgozik, 5 cégnél. Személyes véleménye szerint úgy látja, hogy a legtöbb ember, aki teljes szívvel, odaadással dolgozik és elkötelezett a szervezete iránt, gyakran becsületes, határozott és jó képességekkel rendelkezik, de gyakran elnyomják, rágalmazzák és becsmérlik őket.

Ezért ez a személy úgy gondolja, hogy ha egy éven belül a felettese közvetve nem veszi észre és nem kezeli a helyzetet, akkor távoznia kell, hogy új karriert keressen.

Furcsa dolog jó dolgokat mondani, de csak akkor lehet figyelmen kívül hagyni őket.

Ez egy Da Nang -fiókkal rendelkező olvasó gondolata. Az olvasó szerint, amikor munkába mész, a jókedv mellett egy kis humorérzékkel is kell rendelkezned, például azzal, hogy bármit mondanak az emberek. Néha bosszankodsz, de próbáld meg kontrollálni azzal, hogy nem csücsöríted a szádat, nem veszel zihálást, csak mosolyogsz, beszélsz tovább, tekintsd ezt teljesen normális dolognak.

„Ha valaki rosszat mond rólad, csapdába esel, mert egy egész csoport az ő oldalán áll. Ha nem vagy koncentrált, unatkozni fog és feladja.”

Nena Pham olvasó, aki egész életében egy kormányzati szervnél és egy közös vállalatnál dolgozott (most már nyugdíjas), észrevette, hogy a zaklatás és az egymás elleni támadások mindenhol jelen vannak, csak többé-kevésbé gyakori módon.

Az olvasó szerint jobban kellene tudatosítanunk mindenkit, hogy elítéljük ezt a jelenséget minden formájában, hogy mindenki élvezhesse a kényelmes és boldog munkahelyi légkört, ezáltal növelve a termelékenységet, és sok jobb dologhoz vezetve. „Nagyon remélem!”, írta az olvasó.

A német olvasók számára a munkára fordított idő az életük nagy részét kitölti. Ezért próbáljanak meg örömet találni a munkában, hogy az életet mindig boldognak lássák, ahelyett, hogy minden kollégájuk kedvében akarnának járni.

Ez a fickó úgy hiszi, hogy ha másokra nézve élsz, elveszíted önmagad. „Nézz körül optimista szellemmel és pozitív energiával, akkor rájössz, hogy érdemes élni az életet” – mondta.

Csatlakozz a pletykákhoz, és te is áldozattá válsz.

Nguyen Hoang Lan olvasó bevallotta, hogy a „butaság génjével” született, és elmondta, hogy még akkor is gyakran kellett hallania, ahogy a barátokkal vagy kollégákkal pletykálnak a csoport vagy a cég tagjairól, ezért felismerte, hogy nagy az esélye annak, hogy ő is a háta mögötti pletykák célpontjává válik, ha távol van.

„Ezért szinte semmit sem osztok meg, legyen szó személyes vagy családi ügyekről, még a legapróbb dolgokról is, és azt is korlátozom, hogy túl közel kerüljek bárkihez. Különösen következetes vagyok abban, hogy ne legyen szerelmi viszonyom a munkahelyemen, a munkahelyi kommunikáció elvét követem, mert a munkahely a pénzkeresés helye, nem pedig a bajkeresés, a szerelem vagy a barátkozás helye.”

„Ha valaki mondani akar valamit, csak találkozzon velem személyesen, és mondja el. Minden burkolt célzást vagy hátbaszúrást figyelmen kívül hagyok” – hangsúlyozta az olvasó a saját álláspontját.

Forrás: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm