Azoknak a köztisztviselőknek, akik szervezeti átszervezés miatt mondanak fel, a juttatásaikról augusztus 31-ig döntenek.

A Politikai Bizottság és a Titkárság kérte, hogy augusztus 31. előtt alaposan kezeljék a szervezeti átszervezés által érintett tisztviselőkre és köztisztviselőkre vonatkozó szabályzatokat, ne engedjék azokat elodázni.

A Politikai Bizottság és Titkárság augusztus 1-jei 183. számú, a kétszintű önkormányzati modell megvalósításáról szóló határozata értelmében a minisztériumoknak, osztályoknak, fióktelepeknek és helységeknek be kell fejezniük a szervezeti felállás által érintett káderek és köztisztviselők rezsimjeinek és politikáinak rendezését a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.

A Kormánypárti Bizottság feladata, hogy utasítsa a Belügyminisztériumot a megfelelő szabályozások kihirdetésére alkalmas hatóságok felkutatására, kihirdetésére vagy javaslattételére, biztosítva az összefüggést az olyan csoportok között, mint: káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, legalább 15 éves tapasztalattal rendelkező, nehéz, veszélyes munkakörben vagy különösen nehéz területeken dolgozó és nyugdíjkorhatárt elért munkavállalók; nyugdíjban, rokkantsági ellátásban és beteg katonák ellátásában részesülő községi szintű káderek; tartományi és járási szintű speciális egyesületeknél dolgozók; munkaszerződés alapján teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselők.

Augusztus 31-ig a Belügyminisztériumnak el kell végeznie a következő feladatokat: a községi szintű köztisztviselők képzése és szakmai továbbképzése; eszköztár kidolgozása a munkateljesítmény értékelésére, amely a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének mérésének alapjául szolgál; a tartományi és községi szintű szakosított ügynökségek funkcióira és feladataira vonatkozó rendeletek kihirdetése a kétszintű kormányzati modell hatékony működtetése érdekében.

A következtetés előírja a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten, hogy folytassák a vonatkozó határozatok hatékony végrehajtását; sürgősen bővítsék a községi szintű káderek csapatát, pótolják a hiányzó személyzetet, növeljék mind a mennyiséget, mind a minőséget, biztosítva a modell zökkenőmentes működését. A Központi Ellenőrző Bizottság feladata a fenti tartalmak végrehajtásának ellenőrzésének és felügyeletének megerősítésének irányítása.

A Da Nang városi közigazgatási központjában dolgozó köztisztviselők, 2025. május. Fotó: Nguyen Dong

A Belügyminisztérium szerint július végéig országszerte mintegy 85 400 káder, köztisztviselő és közalkalmazott hagyta el az állását, akik közül 41 000 fő kapott nyugdíjat, vagy mondott fel az apparátus egyszerűsítése miatt. A becslések szerint 2030-ra a korengedményes nyugdíjazási és elbocsátási rendszerekre fordítandó teljes költségvetés 128 480 milliárd VND lesz. Ebből 22 139 milliárd VND-t költenek 18 449 tartományi szintű káderre és köztisztviselőre, akik idő előtt felmondtak, ami körülbelül 1,2 milliárd VND-nek felel meg személyenként; 99 700 milliárd VND-t költenek azokra, akik községi szinten mondták fel az állásukat; 6 600 milliárd VND-t fizetnek társadalombiztosításra annak biztosítása érdekében, hogy a nyugdíjakat ne vonják le.

Épp ellenkezőleg, a bérszámfejtés korszerűsítése és az apparátus átszervezése jelentősen megtakarítja a költségvetést. A 2026-2030 közötti időszakban várhatóan 27 600 milliárd VND-val csökkennek a kiadások a tartományi szintű tisztviselők és köztisztviselők létszámának csökkentése révén; 128 700 milliárd VND-val a községi szintű tisztviselők létszámának csökkentése; és 34 000 milliárd VND-val a nem hivatásos községi szintű tisztviselők létszámának csökkentése. A teljes költségvetési megtakarítás körülbelül 190 500 milliárd VND a bérekre és az adminisztrációra fordított rendszeres kiadások tekintetében.

E feladatok hatékony ellátása érdekében a Politikai Bizottság és a Titkárság előírja a helyi önkormányzatok számára, hogy teljes mértékben fektessenek be a községi szintű digitális infrastruktúrába, mint például a digitális aláírások, a menedzsment szoftverek, az adatdigitalizáló személyzet, biztosítva a községi szintű közigazgatási szolgáltató központ hatékony működését az új modell szerint.

Ezenkívül az illetékes szerveknek ki kell dolgozniuk egy kritériumrendszert a káderek értékelésére, amely a mennyiségi és gyakorlati kritériumokat helyezi előtérbe, és amely alapul szolgál a káderek új követelményeknek megfelelő szűréséhez, kinevezéséhez és alkalmazásához. A Központi Szervezőbizottság elnököl a végrehajtás előrehaladásáról szóló havi időszakos jelentések szintézisében, és minden hónap 25. napja előtt megküldi azokat a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak.

Forrás: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html