Nincs megállapodás a regionális minimálbér-emelésről

Június 26-án reggel Hanoiban a Nemzeti Bértanács (NWC) megtartotta első ülését, melyet Nguyen Manh Khuong belügyminiszter-helyettes , a Tanács elnöke vezetett, hogy megvitassák és megtárgyalják a regionális minimálbérek (MW) 2026-os emelésére vonatkozó tervet.

A munkavállalók élete továbbra is nehéz

A Vietnami Általános Munkásszövetség 2025 márciusában és áprilisában, közel 3000 munkavállaló bevonásával, 10 tartományban és városban végzett felmérése szerint a válaszadók 54,9%-a mondta azt, hogy fizetése és jövedelme éppen elég családja alapvető kiadásaira; 26,3%-uknak takarékosnak kell lennie és takarékosan kell költekeznie; 7,9%-uknak nem volt elég a megélhetésére, és más munkát kellett végeznie, hogy több jövedelmet szerezzen a megélhetési költségei fedezésére.

A jövedelem nem elegendő a család kiadásainak fedezésére, ami ahhoz vezet, hogy a munkavállalóknak „össze kell húzniuk a nadrágszíjat” és meg kell takarítaniuk a megélhetésük biztosítása érdekében. Sok esetben kölcsönt kell felvenniük a váratlan szükségletek fedezésére.

A felmérés eredményei azt is mutatják, hogy a munkavállalók 12,5%-ának havonta kölcsön kell felvennie az élete stabilizálása érdekében; 29,9%-uk alkalmanként (3-4 hónap/alkalommal) kénytelen kölcsönt felvenni; és mindössze 55,5%-uknak vannak meg a megfelelő feltételei ahhoz, hogy minden főétkezésben húst és halat használjanak.

„Így a munkavállalók jelentős része nem jut stabil és megfelelő táplálkozáshoz, ami kihatással van fizikai egészségükre, munkahatékonyságukra és termelékenységükre, valamint csökkenti az életminőségüket számukra és családjaik számára is” – kommentálta a Vietnami Általános Munkásszövetség.

Ezenkívül a nem házasok 72,6%-a mondta, hogy a fizetés volt a fő tényező, ami befolyásolta az egyedülállóként maradás melletti döntésüket. Sok munkavállaló úgy érzi, hogy jelenlegi jövedelme nem elegendő a stabil élet biztosításához családalapításkor, különösen a növekvő megélhetési és gyermeknevelési költségek fényében.

Ezenkívül a házas munkavállalók 72,5%-a mondta, hogy jelenlegi fizetésük és jövedelmük befolyásolta a több gyermek vállalására vonatkozó döntésüket. A megélhetési jövedelem sok párt aggaszt a gyermeknevelés anyagi képességei miatt. A gyermekek nevelésének, oktatásának és gondozásának költségei egyre drágábbak, ezért el kell halasztaniuk a több gyermek vállalását, hogy biztosítsák saját és családjuk életminőségét.

A munkavállalók mintegy 53,3%-a mondta azt, hogy fizetésük csak részben (több mint 50%-ban) fedezi a gyermekeik oktatására fordított kiadások szükségleteit. A Szakszervezet ezt aggasztó adatnak tartja, ami oda vezethet, hogy a munkavállalók gyermekei nem jutnak hozzá minőségi oktatáshoz, ami befolyásolhatja a jövő generációinak fejlődését és karrierlehetőségeit.

2024-ben az ország munkatermelékenysége 5,88%-kal fog növekedni 2023-hoz képest – meghaladva a Nemzetgyűlés által kitűzött célt. Vietnam munkatermelékenység-növekedési stratégiája 2030-ra évi 6,5% feletti növekedést kíván elérni.

„A fenti helyzetre való tekintettel a regionális minimálbér mielőbbi kiigazítása fontos, sürgős és rendkívül szükséges a munkavállalók és családjaik számára” – értékelte a Vietnami Általános Munkásszövetség.

A munkavállalók a regionális minimálbérek mielőbbi emelésére számítanak. Fotó: THANH NGA

Még nincs konszenzus az emelésről

A fenti találkozón a munkáltatók képviselője – a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI), valamint a munkavállalók képviselője – a Vietnami Általános Munkásszövetség – egyaránt azt javasolta, hogy a minimálbér-emelés alkalmazásának időpontja 2026. január 1. legyen. A javasolt emelési szintek azonban nagy eltérést mutatnak.

A Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt a minimálbér 8,3%-os, illetve 9,2%-os emelésére a 2024-2025-ös időszakhoz képest. Eközben a VCCI képviselője mindössze 3-5%-os emelést javasolt. A Nemzeti Bértanács Műszaki Osztálya 6,5-7%-os emelést javasolt. Ez azt mutatja, hogy a három párt által javasolt minimálbér-emelés között nagy eltérés van.

Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke szerint a munkaügyi képviselő által javasolt minimálbér-emelés harmonikus, mivel biztosítja a munkavállalók jogait, és megteremti a feltételeket a vállalkozások számára, hogy számos kihívás közepette is lehetőségük legyen a talpra állásra és a fejlődésre.

Nhac Phan Linh úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség képviselője a találkozón elmondta, hogy számos ok szól amellett, hogy a munkaügyi képviselő 9,2%-os emelést (havi 320 000-ről 450 000 VND-ra) és 8,3%-os emelést (havi 290 000-ről 410 000 VND-ra) javasoljon. Linh úr szerint 2023 óta a villanyszámlák négyszeresére, 17%-kal nőttek, míg a minimálbér csak 6%-kal emelkedett, ami nagyon alacsony.

„Ha a közelgő minimálbér-emelés alacsonyabb, mint az idei GDP-növekedés – amely várhatóan 8% –, akkor a munkavállalók munkájuk gyümölcséből származó juttatások szintje nem arányos” – ismerte el Linh úr.

Eközben Hoang Quang Phong úr, a VCCI alelnöke elmondta, hogy a szövetség beleegyezett a minimálbér 2026. január 1-jétől történő emelésébe, de az emelés csak mérsékelt volt, hogy növelje a vállalkozások mozgásterét a helyzethez való alkalmazkodáshoz, és hogy a jó teljesítményt nyújtó alkalmazottakat jutalmazza. „Ha tovább emeljük, az nehéz lesz, mert a vietnami-amerikai kereskedelmi tárgyalások július 9-én véget érnek, és még nem tudjuk, milyen lesz a helyzet” – magyarázta Phong úr...

3 órás tárgyalás után a felek még mindig nem jutottak egyezségre a minimálbér kiigazítási szintjéről. Nguyễn Manh Khuong, a Nemzeti Munkaügyi Tanács elnöke azt javasolta a feleknek, hogy szavazzanak, de még nem találtak közös hangot.

A második tárgyalási ülésre várhatóan 2025 augusztus elején kerül sor. A sokéves gyakorlatnak megfelelően a Nemzeti Bértanács minden ülése 2-3 ülésben zajlik. Ezt követően a tanács a minimálbér-emelésről szóló javaslatot terjeszti a kormány elé megfontolásra és döntésre.

A legutóbbi regionális minimálbér-kiigazításra 2024. július 1-jén került sor, akkor 6%-os emeléssel. Az I. régióban a havi minimálbér jelenleg 4,96 millió VND, a II. régióban 4,41 millió VND, a III. régióban 3,86 millió VND, a IV. régióban pedig 3,45 millió VND. Az órabér az I. régióban 23 800 VND, a II. régióban 21 200 VND, a III. régióban 18 600 VND, a IV. régióban pedig 16 600 VND.

Nguyen Viet Cuong úr, a Hanoi Nemzeti Egyetem előadója, a Nemzeti Versenyképességi Tanács független szakértője szerint a Vietnám és az Egyesült Államok közötti kétoldalú tárgyalások mindeddig nem hoztak hivatalos eredményt. A tárgyalások eredményei hatással lesznek a vállalatok versenyképességére és bérfizetésére. Ezért azt mondta, hogy további információkra 2025 júliusának végéig kell várni.

Cuong úr azt mondta, hogy a minimálbért 2026 elejétől emelni kell, az emelésnek kompenzálnia kell az inflációt, és biztosítania kell a minimális megélhetési színvonalon való alapozás elvét.

PHAM VAN TUYEN úr, Binh Duong tartomány belügyi minisztériumának igazgatóhelyettese:

Sürgős szükség

A regionális minimálbér emelése sürgős gyakorlati követelmény, amelynek célja a munkavállalók életének biztosítása, a munkaügyi kapcsolatok stabilitásának megteremtése, valamint a munkavállalók hosszú távú foglalkoztatásának ösztönzése a vállalatnál.

Úgy gondolom, hogy a jelenlegi helyzetben a vállalkozásoknak stabilitásra van szükségük a termeléshez és az üzleti tevékenységhez. Ezért egyensúlyt kell teremteni a vállalkozások és az alkalmazottak érdekei között. Mivel a bérek emelése a vállalkozások versenyképességét is növeli, különösen a munkaerőhiány idején, a toborzás nagyon nehéz. Valójában Binh Duongban a legtöbb vállalkozás minden évben proaktívan emeli a béreket az alkalmazottak megtartása érdekében.

CHAU THI NGOC LIEN asszony, a Thai Son SP Company Union elnöke (Binh Thanh körzet, Ho Si Minh-város):

A beállítási szintnek arányosnak kell lennie.

Az infláció hatással volt a munkavállalók életére, ezért a Thai Son SP Company Szakszervezete és igazgatótanácsa határozottan támogatja a minimálbér kiigazítását. Reméljük azonban, hogy a kiigazításra időszakosan, 3 évente/2 alkalommal vagy 2 évente kerül sor, elfogadva az éves kiigazításnál magasabb kiigazítási szintet, hogy csökkentsük az eljárásokat, és továbbra is biztosítsuk a munkavállalók jövedelmének növekedését.

Ezenfelül, hogy a vállalkozásoknak legyen idejük a béremelésekre vonatkozó tervek elkészítésére, a minimálbér kiigazítását 2026. január 1-jétől arányos szinten, körülbelül 10%-ban kell végrehajtani. A regionális minimálbér kiigazítása mellett meg kell fontolni a családi adókedvezmény növelését is, mivel az évek óta változatlan. Miután a munkavállalók béremelést kapnak, személyi jövedelemadót kell fizetniük, így a béremelés kevésbé lesz jelentős.

Másrészről a regionális minimálbér alkalmazása nem ésszerű, mivel Ho Si Minh-városban és Hanoiban sokkal magasabb az életszínvonal, mint az I. régió más településein. A munkavállalók hajlamosak azonos fizetésű, de alacsonyabb megélhetési költségekkel rendelkező településeket választani munkavégzésre. Ez egyre nehezebbé teszi a Ho Si Minh-városban működő vállalkozások számára a munkavállalók toborzását. Ezért több politikát kellene bevezetni a más tartományokból érkező munkavállalók Ho Si Minh-városban történő munkavégzésére, vagy meg kellene fontolni a minimálbér alkalmazását a magas életszínvonalú településeken.

TRAN NGOC LAN asszony - egy ruhagyártó cég munkatársa Ho Si Minh-város Binh Tan kerületében:

Javuló bérekre számítva

Bár több mint 3 éve dolgozom, az alapfizetésem jelenleg csak körülbelül 5,5 millió VND/hó (a regionális minimálbér 4,96 millió VND/hó). Pótlékokkal és túlórával együtt a havi jövedelmem 7-9 millió VND.

A férjem biztonsági őr, a teljes jövedelmünk körülbelül 16 millió VND/hó. Mindeközben körülbelül 3 millió VND-t (az alapfizetésem közel 50%-át) kell fizetnünk lakbérre, villanyra, vízre; 5 millió VND-t pedig haza kell küldenünk, hogy kifizessük az iskolai díjat és a két gyerek étkezését...

Szóval, amit a legjobban szeretnék, az az, hogy emelkedjen a fizetésem, hogy minden hónapban félretehessek egy kis pénzt a gyermekeim jövőjére.

T.Nguyen - T.Nga felvétel

Forrás: NLDO

Eredeti link megtekintése

Forrás: https://baotayninh.vn/chua-thong-nhat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-a191863.html