Különleges preferenciális politikák és rendszerek a tudományos és technológiai főmérnökök és főépítészek számára

A kormány nemrégiben kiadta a 231/2025/ND-CP számú rendeletet, amely a tudomány, a technológia, az innováció és a nemzeti digitális transzformáció területének főmérnökei és főépítészei kiválasztását és alkalmazását szabályozza.

A rendelet értelmében a főmérnöki állományba tartozik a rendszervezető mérnök - aki a rendszerek, stratégiai projektek, a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén elért nemzeti áttörések megvalósításáért felelős; a projektvezető mérnök - aki a miniszterelnök által jóváhagyott vagy a Kormány által előírt speciális, nagyszabású, interdiszciplináris tudományos-technológiai és innovációs feladatok és programok felelőse.

Eközben a főépítész tagjai a következők: miniszteri szintű főépítész - akinek feladata a miniszteri szintű ügynökség tudományos , technológiai, innovációs és nemzeti digitális transzformáció terén áttörést jelentő kulcsfontosságú stratégiai rendszer feladatainak megvalósításához szükséges építészeti keretrendszer kidolgozásának tanácsadása; tartományi szintű főépítész, akinek feladata a helyi tudományos, technológiai, innovációs és nemzeti digitális transzformáció terén áttörést jelentő kulcsfontosságú stratégiai rendszer feladatainak megvalósításához szükséges építészeti keretrendszer kidolgozásának tanácsadása; és projekt főépítész, aki a tudományos, technológiai és innovációs komponenssel rendelkező projekt megvalósításáért felelős.

(Fotó: illusztráció)

A főmérnöknek és a főépítésznek tekintéllyel, tapasztalattal és kiemelkedő képességekkel kell rendelkeznie.

A 231/2025/ND-CP számú rendelet általános kritériumokat határoz meg a főmérnökök és főépítészek kiválasztására, beleértve:

Rendelkezzen a munkaköri jelentkezésnek megfelelő speciális képzési képesítéssel. Elsőbbséget élveznek azok, akik rendelkeznek alaptechnológiai programmenedzsment, fejlett technológiai diplomával és bizonyítvánnyal, valamint akik nemzeti és nemzetközi díjakat kaptak a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén.

Vágy hozzájárulni Vietnam társadalmi -gazdasági fejlődéséhez, tiszta háttérrel, magas etikával rendelkezik; elég egészséges a munkavégzéshez; elkötelezett a munka iránt.

Presztízzsel, tapasztalattal, kiemelkedő képességekkel rendelkezik, a kijelölt feladatokhoz megfelelő szakmai területen jellemző, a kijelölt feladatterülethez megfelelő gyakorlati értékkel bíró művekkel, találmányokkal, termékekkel rendelkezik.

Képes komplex, interdiszciplináris technikai problémák megoldására; technológiai válságok kezelésére; innovatív megoldások javaslatára a projektek korlátozott időn belüli megvalósításának felgyorsítása érdekében.

Amennyiben a jelölt nem felel meg az előírt konkrét kritériumoknak, de képes a főmérnök vagy főépítész követelményeinek és szakmai feladatainak azonnali teljesítésére, a kiválasztásért illetékes hatóság dönt a program, projekt vagy feladat megvalósítására való kiválasztásról, és felelős ezért a döntésért.

A fent említett általános kritériumokon túlmenően a rendelet konkrét kiválasztási kritériumokat is meghatároz a következőkre vonatkozóan: rendszergenerál-mérnök, projektgenerál-mérnök, miniszteri főépítész, tartományi főépítész és projektgenerál-mérnök.

A fent említett általános kritériumokon túl a rendszergenerál mérnöknek a következő kritériumoknak is meg kell felelnie:

A kiválasztás időpontjában legalább 10 év folyamatos munkatapasztalattal kell rendelkeznie a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén.

Képesség nagyszabású, több összetevőből álló, multidiszciplináris, többszintű, innovatív és magas kockázatú programok és projektek tervezésére, szervezésére és koordinálására; képesség hazai és nemzetközi szakértők és tudósok hálózatának kiépítésére és összekapcsolására.

Legalább 2, magas hatásindexű interdiszciplináris tudományos és technológiai projektet és programot vezetett a stratégiai rendszer területén, vagy legalább 2, a stratégiai rendszer területén sikeresen alkalmazott, átadott, kereskedelmi forgalomba hozott vagy a gyakorlatban bevezényelt interdiszciplináris tudományos és technológiai terméket és feladatot vezetett.

Közvetlenül irányított vagy koordinált nagyszabású, interdiszciplináris és régiók közötti projekteket, programokat és projekteket a tudomány, a technológia, az információ, a pénzügy, a jog, az emberi erőforrások vagy a régiók közötti területen; az infrastruktúra, az alapvető technológia és a nemzeti digitális transzformáció területén működő, a gyakorlatban sikeresen alkalmazott programokat és projekteket; részt vett digitális transzformációs stratégiák, technológiai stratégiák és nemzeti vagy iparági technológiai térképek kidolgozásában vagy megvalósításában.

A projektvezető kiválasztási kritériumai tekintetében az általános kritériumokon túl a projektvezetőnek a következő kritériumoknak is meg kell felelnie:

A kiválasztás időpontjában legalább 5 év folyamatos munkatapasztalattal kell rendelkeznie a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén.

Elnökölni legalább 1, projektszintű hatást gyakorló tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs program, feladat sikeres megvalósítását.

Képes a programok és projektek teljes architektúrájának megvalósítására, valamint a programok és projektek tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs komponenseivel rendelkező feladatok végrehajtásának megszervezésére.

Képesség nemzetközi munkára, kutatásra és együttműködésre külföldi szervezetekkel a tudomány, a csúcstechnológia, az innováció és a digitális átalakulás területén.

Magas szintű kezelés és juttatások

A főmérnök és a főépítész munkaszerződés alapján dolgoznak. Ha kiválasztott tisztviselők vagy köztisztviselők, akkor elhagyják régi pozíciójukat, hogy új feladatokra összpontosítsanak, ez az időszak továbbra is folyamatos munkavégzésnek minősül.

A fizetést és a jövedelmet a jelenlegi juttatások és a kiosztott feladatok alapján állapodják meg, biztosítva, hogy azok arányosak legyenek a felelősségi körökkel és megfeleljenek a piaci szintnek. A bónuszok tekintetében a maximum 5 havi fizetés, ha a feladatot jól elvégzik, és 3 havi fizetés, ha a feladatot jól elvégzik. A kiválasztott személy kezdetben egy havi fizetéssel megegyező támogatást is kap a szállás, az utazás és a legszükségesebb dolgok beszerzésére.

Ezenkívül jogosultak állami lakáspolitikára vagy lakbér-támogatásra, közlekedésre és munkakörülményekre a vezető szakértői szabványok szerint. A cím birtokosa legfeljebb 10 munkatársat vehet igénybe segítségnyújtásra, és jogosult költségvetési becsléseket javasolni, valamint finanszírozást biztosítani felmérésekhez, kutatásokhoz és nemzetközi együttműködéshez.

A főmérnök és a főépítész, valamint családtagjaik jogosultak egészségügyi ellátásra, szabadságra és éves szabadságra. Külföldiek esetében mentesülnek a vízumkötelezettség alól, ha Vietnámban dolgoznak.

Az anyagi juttatásokon túl a pozíciót betöltőket megtisztelik és jutalmazzák, amikor megkapják és elvégzik feladataikat. A törvénynek megfelelően a felső vezetők elismerhetik és jutalmazhatják őket, és részt vehetnek a tudomány, a technológia és az innováció területén zajló jelentős fórumokon.

A 231-es rendelet várhatóan áttörést jelent a tudományos és technológiai tehetségek vonzásában és előmozdításában, Vietnam nemzeti innovációs és digitális transzformációs stratégiájának előmozdítása kapcsán. Ez a politika nemcsak a szakértőket ösztönzi a hozzájárulásra, hanem stratégiai projektek vezető pozíciójába is helyezi őket, megfelelő javadalmazással.

E rendelet rendelkezései a 2025. október 1-jétől hatályos, a Tudományról, a Technológiáról és az Innovációról szóló 2025. évi törvény 53. cikkében előírt főmérnökökre vonatkoznak.

Tudományos és Technológiai Kommunikációs Központ

Forrás: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm