A Nghe Tinh kikötő aktívan átalakul digitálisan, alkalmazkodva az új helyzethez

Innováció a termelési és üzleti vezetési módszerekben

2020 óta a Covid-19 világjárvány, a gazdasági recesszió és a tengeri kikötők felől érkező verseny számos nehézséget okozott a Nghe Tinh Port Joint Stock Company-nak.

Az új körülményekhez való alkalmazkodás iránti eltökéltség, a nehézségeket lehetőségként kezelve, a kollektív vezetés, a káderek és a munkások akaratát és elszántságát próbára téve, a Nghe Tinh Port számos fontos találkozót szervezett, megfogadta a felettesek utasításait, proaktívan megváltoztatta az egység vezetési módszerét, hogy fontos eredményeket érjen el, bevételt és munkahelyeket teremtsen a munkavállalók számára, valamint kiaknázza a helyi erősségeket.

Több mint 10 000 tonnás nemzetközi hajók kötnek ki Cua Lo kikötőjében. Fotó: Quang An

A Pártbizottság, valamint a Társaság Igazgatótanácsa új irányelveket javasolt, mint például: Közigazgatási reformok kutatása és alkalmazása, digitális technológia alkalmazása a termelési és üzleti folyamatok lépéseiben, Kaizen ötletek ösztönzése és jutalmazása a termelésben és az üzleti életben.

2022-től napjainkig 77, a termelés racionalizálását célzó technikai fejlesztésekre vonatkozó ötletet díjaztak. Ezek között számos tipikus ötlet szerepel: Nghe Tinh kikötő bevezetése vonalkód- és QR-kód-leolvasással; Üzemanyag-gazdálkodási folyamatok fejlesztése; Anyagraktár-tervezés javítása a Cua Lo Rakodó- és Kirakodó Vállalatnál; Irodai berendezéseket kezelő szoftver,...

2023 első negyedévében 42 ötlet érkezett a kikötői személyzettől és dolgozóktól, amelyek közül sok kreatív, ésszerű és hatékony volt, mint például: Raktári kiaknázási szoftver; Dokumentumkezelő és tároló rendszer; Nghe Tinh kikötő elektronikus információs portáljának fejlesztése; Betonemelő bilincsek tervezése a középsávokhoz; Elektronikus műszaktábla; Eszközkezelő szoftver;...

A Vietnami Nemzeti Hajózási Vállalatok folyamatos fejlesztési mozgalmának (Kaizen) 2023-as elindítására reagálva a Nghe Tinh Port Joint Stock Company 100 kreatív ötlettel és technikai fejlesztéssel kívánja hatékonyan szolgálni a termelést.

A Nghe Tinh kikötő ifjúsági szakszervezetének tagjai műszaki innovációs kezdeményezésekről számolnak be. Fotó: CSCC

A szoftvereknek, az ötleteknek, a vezetők időben adott utasításainak, a járványhelyzetre, különösen a piaci ingadozásokra adott rugalmas reagálásnak köszönhetően az egység vezetése és irányítása pozitív újításokat vezetett be, összhangban a trendekkel.

A szabályokat, a termelési folyamatokat és az irányítási előírásokat rendszeresen megújítják és fejlesztik a hatékonyság növelése érdekében. A vállalat eszközeit és berendezéseit beruházták és kiegészítették, hogy megfeleljenek az áruk gyors be- és kirakodásának, valamint a hajók gyors kibocsátásának követelményeinek, így a munka termelékenysége fokozatosan nőtt.

Nghe Tinh kikötő vezetői díjazták a műszaki innovációs kezdeményezéseket. Fotó: CSCC

A vállalat jelenleg sikeresen telepítette a rakománynyilvántartási alkalmazást (E-port) a szoftveren az ügyfelek megkönnyítése érdekében. A jövőben a kikötő integrálja az E-port szoftvert a vállalat weboldalába, hogy kényelmesebbé tegye az ügyfelek számára. Ezenkívül számos szoftvert alkalmaznak: elektronikus dokumentumszoftvert, bérszámfejtő szoftvert...

Az adminisztratív reform is párhuzamosan zajlik. A dokumentumkezelő rendszert szinkronban vezetik be az irodától a gyárig. A teljes vállalat a dokumentumtárolás és a portkihasználás szoftvertengelyén keresztül kapcsolódik össze.

Konténerek be- és kirakodása Cua Lo kikötőjében. Fotó: Quang An

A Cua Lo Üzemeltetési Központ létrehozása jelentős változást jelent a kikötői munkavégzés módjában. A központ egyablakos ügyintézési pontként szolgál az ügyfelek számára, ahol minden, a termeléssel és az üzleti tevékenységgel kapcsolatos kérdéssel kapcsolatba léphetnek. A digitális technológia alkalmazása mellett számos, a termelés és az üzleti tevékenység racionalizálását célzó műszaki innováció fejlesztésére irányuló ötletet is jutalmaznak és alkalmaznak a munkavállalók gondolkodásának és kreativitásának ösztönzésére.

Az Nghe Tinh Port Joint Stock Company minden évben komolyan teljesíti költségvetési fizetési kötelezettségeit; munkahelyeket teremt; szigorúan végrehajtja a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási , munkanélküli-biztosítási stb., valamint az alkalmazottak számára nyújtott egyéb politikákat és juttatásokat.

A fiatalok felébresztése , a munkavállalók szerepének előmozdítása

A felettesek határozatainak végrehajtásában elért számos mérföldkő mellett az Nghe Tinh Port Részvénytársaság vezetői vezették a 25-NQ/TW számú (10. ciklus) határozat végrehajtását, amely a „Párt vezető szerepének megerősítése az ifjúsági munka terén az iparosodás és a modernizáció előmozdításának időszakában” témát ölelte fel.

A 2022-2027-es Ifjúsági Unió Kongresszusa után a Nghe Tinh Port Ifjúsági Unió számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre. Ezek közé tartozik: hullámverést megakadályozó fák ültetése, a Cua Lo kikötői iroda campusának felújítása, viharálló fák metszése, a közép-őszi fesztivál megszervezése a gyermekek számára, a gyermekek iskolába járásának támogatása...

Az Ifjúsági Szakszervezet tagjai számos olyan projekttel, témával és kezdeményezéssel rendelkeznek, amelyek több tízmilliárd VND hasznot hoztak a vállalatnak. Az ifjúsági szakszervezeti tagok által megvalósított programok, modellek és tipikus példák hatékonyak, elősegítik a fiatalosságot, a dinamizmust és a kreativitást, és olyan környezetet teremtenek, ahol a fiatalok hozzájárulhatnak és fejlődhetnek.

A Vietnami Nemzeti Hajózási Vállalat Pártbizottsága által elindított 2023-as „Munkáshónap” elnevezésű, „A biztonságos munkavégzési eljárások és intézkedések fejlesztésének megerősítése, valamint a munkakörülmények javítása és a munkahelyi stressz csökkentése” témájú rendezvénysorozatra reagálva a Szakszervezet és az Ifjúsági Unió gyakorlati tevékenységeket folytat.

Konkrétan: Az Ifjúsági Szakszervezet programokat szervezett a vállalat fiatal munkavállalói számára, mint például: „Ifjúsági Munkavállalói Fesztivál”, „Fiatal Munkavállalók Kísérésének Napja”, hasznos és egészséges játszótér létrehozása; A Szakszervezet elindította a „Zöld - Tiszta - Szép” mozgalmat, biztosítva a munkavédelmet és -higiéniát, valamint a tűzmegelőzést.

A kikötői „Munkáshónap” számos biztató eredményt ért el: jól szervezett általános takarítás raktárakban, udvarokban, műhelyekben, irodákban, csatornákban, vízelvezető árkokban, helyszíni WC-kben, munkásmosdókban és aknákban az árvizek megelőzése érdekében. Fokozott öntözés és párásítás a poros területeken a be- és kirakodás során, valamint a kikötőben közlekedő járműveken; Hulladékgyűjtés a kikötőben, a hajókról és csónakokról származó hulladék megfelelő helyeken; Rakománytároló területek tervezése ésszerű helyeken, távol a lakóövezetektől.

Az ömlesztett áruk tárolására szolgáló területeket ponyvákkal borítják, hogy megakadályozzák és korlátozzák a por terjedését a be- és kirakodás során. A területek újratervezése, több díszfa ültetése a kikötői környezet megteremtése érdekében. Az egységek egy 9 méter magas pormentesítő hálórendszert telepítettek az 1-es és 2-es móló hátsó udvarának lakóövezetében lévő kerítés köré, valamint egy párásító rendszert a por terjedésének korlátozására szolgáló párásításhoz.

Ezenkívül további jelzéseket, tűzvédelmi és tűzoltási előírásokat kell ellenőrizni és kihelyezni, több elektromos ventilátort kell elhelyezni a raktárterületeken, javítóműhelyeket kell kialakítani, és több jeget kell biztosítani a termelési erők számára a két egységben a hőtermelés csökkentése érdekében.

A Munkavédelmi és Egészségvédelmi Tanács (OSH) a Szakszervezettel együttműködve konkrét utasításokat dolgozott ki a munkáltatók és a munkavállalók munkavédelmi és munkahelyi baleseti rendszerekben szükséges készségekről, biztonságos munkavégzési eljárásokról, jogokról, kötelezettségekről és felelősségről; Megerősítette a munkavédelmi ellenőrzések és önellenőrzések szervezését az áruk be- és kirakodását végző egységeknél, valamint a magas kockázatú munkáknál.

A Thanh Thanh Dat hajó kiköt Cua Lo kikötőjében. Fotó: Tran Chau

A kikötő megszervezi a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok felmérését és kezelését a Cua Lo és Ben Thuy rakodó- és kirakodóüzemek termelési telephelyein; rendszeresen figyelemmel kíséri a környezetet. A vezetők és a szakszervezetek rendszeresen látogatják és bátorítják a munkahelyi balesetet vagy betegséget elszenvedett munkavállalókat, jó munkát végeznek a versengés és a jutalmazás terén az egész egységben, valamint párbeszédet folytatnak a vezetők és a munkavállalók között.

Az elmúlt félévben a számos kihívás ellenére a Nghe Tinh kikötő munkatársai és dolgozói hazafias összefogással küzdöttek, jól teljesítettek a társadalombiztosítási munkában, a környezet védelmében, a gazdaság fejlesztésében és a nemzetbiztonság garantálásában.

A 2023-2025 közötti időszakban a Nghe Tinh kikötő továbbra is aktívan fog digitálisan átalakulni és integrálódni a nemzetközi gazdaságba; előmozdítja és kiaknázza a belső potenciált, valamint külső erőforrásokat vonz. A Nghe Tinh kikötő a Cua Lo kikötő korszerűsítésébe és fejlesztésébe fektet be, a vállalkozás új fejlődési lépést tesz, munkahelyeket és megélhetést biztosít a munkavállalók számára, és eléri a kitűzött célokat.

Jelenleg az Nghe Tinh Port Részvénytársaság Pártbizottsága a Vietnami Nemzeti Hajózási Társaság Pártbizottsága alá tartozik, a Központi Vállalati Blokk Pártbizottsága alatt. Az Nghe Tinh Port Pártbizottságának 5 pártsejtje van, összesen 149 párttaggal; összesen 421 alkalmazottal. 2020-ban az Nghe Tinh Port bevétele elérte a 205,8 milliárd VND-t, 2022-ben pedig 198,9 milliárd VND volt, ami a terv 103%-át tette ki. 2023 első 6 hónapjában a bevétel elérték a 105,8 milliárd VND-t, ami az éves terv 102%-ának felel meg.

Forrás: https://baonghean.vn/cang-nghe-tinh-tich-cuc-chuyen-doi-so-thich-ung-trong-tinh-hinh-moi-post276011.html