Une série de violations qui ont duré de nombreuses années
Selon les résultats de l'inspection du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi , l'école primaire, secondaire et le lycée de Khuong Ha ont commis de nombreuses violations systématiques qui ont duré de nombreuses années, affectant gravement la transparence financière et les droits des travailleurs.
Français Plus précisément, concernant les recettes provenant de l'enseignement supplémentaire, de l'apprentissage supplémentaire et des clubs, l'équipe d'inspection a souligné : « L'école a organisé un enseignement supplémentaire et un apprentissage supplémentaire non conforme aux réglementations de l'article 5 de la circulaire n° 17/2012/TT-BGDDT : il n'y a eu aucune demande des élèves ; il n'y avait aucun plan pour organiser un enseignement supplémentaire et un apprentissage supplémentaire ; la mise en place de classes supplémentaires suivait le programme principal ; les enseignants enseignaient les matières selon le programme principal et donnaient également des classes supplémentaires. »
La collecte et les dépenses pour l'enseignement et l'apprentissage supplémentaires ne sont pas conformes à la réglementation de la décision n° 22/2013/QD-UBND. Ces collectes et dépenses n'ont pas été intégralement et honnêtement contrôlées dans les livres comptables et les rapports financiers, conformément à la réalité de l'école.
Les frais réels au cours des deux dernières années ont largement dépassé la réglementation : 20 000 VND/période/élève pour le collège et 17 500 VND/période/élève pour le lycée, alors que le tarif maximum n'est que de 7 000 VND/période/élève.
De cette différence, le Département a conclu que l'organisation de l'enseignement et de l'apprentissage supplémentaires à l'école Khuong Ha n'était « pas conforme à la réglementation » et a en même temps exigé que l'école rembourse aux élèves l'argent illégalement collecté ainsi que d'autres mesures correctives.
Concernant la coopération commerciale, l'équipe d'inspection a constaté que l'école collaborait avec des entreprises pour organiser des clubs et louer des salles de classe et des campus à des fins commerciales, mais n'avait pas divulgué ses finances, conformément à la circulaire 36/2018/TT-BGDDT. Le syndicat, le conseil pédagogique et les services fonctionnels n'ont pas reçu d'informations complètes sur les plans de règlement et de recettes et de dépenses.
En outre, de nombreuses activités de revenus et de dépenses des clubs, des services parascolaires et d'apprentissage avancé ne sont pas incluses dans le système comptable, ce qui conduit à une « utilisation peu claire et inappropriée des sources de revenus, en violation de la loi comptable et des réglementations sur la gestion des biens publics ».

En termes d'ampleur financière, le montant à rembourser ou à réinjecter dans le budget est colossal. Le rapport indique :
« Le montant total d'argent collecté pour la location de chambres à la société Truong Hai et pour les services de stationnement en 3 ans s'élève à 1 825 000 000 VND... Les dirigeants de l'école, l'équipe de sécurité et certaines personnes liées ont été malhonnêtes dans la fourniture d'informations et n'ont pas fourni suffisamment de documents connexes. »
La responsabilité principale incombe au directeur, au directeur adjoint en charge des installations, de la comptabilité et de l'équipe de sécurité.
Il est à noter que le professeur principal collectait directement l'argent des élèves et le versait au trésorier en espèces ou le transférait sur le compte personnel du trésorier, ce qui entraînait un livre de caisse négatif, violant ainsi les principes de gestion des frais de scolarité.
La conclusion du ministère exige : « Examiner sérieusement les responsabilités du directeur, du directeur adjoint et des personnes concernées ; remédier à toutes les conséquences financières et mettre fin aux contrats illégaux. »
Les dirigeants sont tenus responsables, mais les salaires des enseignants sont déduits
Il convient de mentionner que, bien que la responsabilité ait été clairement énoncée comme appartenant au conseil d'administration, en juillet 2025, l'école Khuong Ha a annoncé qu'elle déduirait les salaires de plus de 110 enseignants, y compris les heures supplémentaires et les prestations sociales, pour une période de 12 à 24 mois.
Cela s'est produit même s'il n'y avait pas de résolution du Conseil pédagogique, pas d'accord personnel, et surtout cela n'était pas mentionné dans le document approuvant le fonds salarial pour le troisième trimestre 2025 du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi.
Mme Ho Thi Xuan Thu, enseignante à l'école, a déclaré : « Mon salaire pour le troisième trimestre 2025, approuvé par le Département, était de 12,932 millions de VND, dont 11,8 millions après déduction des cotisations d'assurance. Mais en réalité, je n'ai perçu que plus de 7 millions, soit près de 4 millions de VND manquants. Cela affecte directement la vie des enseignants, et nous ne sommes pas responsables de cette erreur. »
Un autre enseignant a déclaré que plus de 2,3 millions de VND avaient été déduits et s'est inquiété : « La déduction affecte non seulement les revenus, mais nous fait également perdre confiance et prestige dans le milieu éducatif. »
Trois groupes professionnels se sont réunis, ont rédigé des procès-verbaux et ont proposé au Conseil d'administration d'avoir un dialogue public, demandant le paiement intégral du salaire de base pour juillet 2025 et le paiement des frais d'enseignement supplémentaires pour l'année scolaire 2024-2025 pour les enseignants de l'école.
« Nous n'avons rien fait de mal et nous ne pouvons pas être contraints d'en assumer les conséquences à la place des dirigeants. Si la déduction salariale se poursuit, cela créera un précédent néfaste dans le milieu éducatif », a souligné un enseignant.
Autre sujet de préoccupation : les aides reçues par les enseignants durant la période 2021-2024 (aides liées à la Covid-19, reports de salaire, aides estivales) ont toutes été prélevées sur des fonds sociaux légitimes. Si l'école estime aujourd'hui que ces fonds proviennent de sources erronées et doivent être récupérés, la question se pose : où sont passés les fonds destinés à la location des locaux et aux autres sources de revenus ?
Les parents ont également exprimé leur inquiétude. L'un d'eux a confié : « L'école avait perçu des frais de scolarité erronés, et nous attendons toujours qu'elle rembourse le montant perçu en trop. Mais au lieu de le restituer aux élèves, j'ai entendu dire que les enseignants ont subi une retenue sur leurs salaires pour corriger l'erreur. Alors, où est l'argent prélevé maintenant ? A-t-il vraiment été remboursé aux parents ? »

Le 16 juin 2025, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a publié un troisième document demandant à l'école Khuong Ha de corriger d'urgence les violations, soulignant que le directeur Nguyen Phuong Lien en était le principal responsable. Cependant, jusqu'à présent, la gestion de la situation n'a pas été rigoureuse et a même donné lieu à des retenues salariales non autorisées sur les salaires des enseignants.
Des signes d’abus de pouvoir ?
L'avocate Hoang Thi Oanh (Barreau de Hanoi) a déclaré que la déduction des salaires collectifs des enseignants, bien qu'ils n'aient pas été reconnus coupables d'actes répréhensibles, est illégale : « Les salaires et les revenus légaux des fonctionnaires sont des droits de propriété protégés par la loi. Toute forme de déduction ne peut être effectuée que lorsqu'il existe une décision visant à gérer des responsabilités individuelles spécifiques. « Diviser » la responsabilité financière de manière égale entre l'ensemble du groupe d'enseignants, ceux qui ne participent pas à la signature des contrats commerciaux ou qui ne sont pas en charge des finances, est illégal et va à l'encontre du principe d'équité », a souligné l'avocate Oanh.
Français L'avocat a ajouté : La loi sur les employés publics et le décret 112/2020/ND-CP sur les mesures disciplinaires à l'encontre des employés publics ne prévoient pas la forme de mesure disciplinaire par retenue salariale collective. Selon le principe juridique de la responsabilité du service public, seuls ceux qui causent directement un préjudice doivent indemniser ou rembourser, et ne peuvent être tenus collectivement et sans fondement responsables. L'avocat a également averti que si les chefs d'établissement imposent délibérément des décisions contraires aux règlements causant un préjudice grave aux enseignants, le ministère public peut les considérer comme faisant partie du groupe des crimes liés aux fonctions selon le Code pénal de 2015 (modifié en 2017, articles 356 et 357), en fonction de la nature, de l'étendue et des conséquences spécifiques.
Un parent a déclaré sans détour : « Nous ne pouvons pas laisser les enseignants ou les parents porter le fardeau des mauvaises décisions de la direction. Ce qu'il nous faut maintenant, c'est une réponse transparente : qui est précisément responsable, et quand les élèves seront-ils intégralement remboursés des frais illégaux ? »

Les documents et procès-verbaux d'audit interne révèlent clairement les lacunes de la gestion du conseil d'administration : manque de transparence financière, absence de consultation du collectif avant toute décision directement liée aux droits des enseignants, et lenteur et réactivité dans la correction des violations. Au lieu d'admettre sa responsabilité, le directeur a invoqué le « volontariat », la « servir les objectifs éducatifs », et a même imputé la responsabilité aux difficultés budgétaires et à la pandémie.
Dans ce contexte, parents, enseignants et experts recommandent à l'école de restituer immédiatement aux enseignants les sommes indûment prélevées ; de divulguer publiquement et en toute transparence l'ensemble des recettes et dépenses, notamment celles liées aux cours supplémentaires, aux activités associatives et à la location des locaux ; et de clarifier les responsabilités personnelles du directeur et du personnel concerné. En cas d'infraction pénale, l'affaire doit être transmise à l'organisme d'enquête pour traitement conformément à la réglementation.
La question « Qui rétablira les droits légitimes des enseignants, qui ne souhaitent se consacrer qu'à l'enseignement ? » reste sans réponse. Il ne s'agit pas seulement d'une affaire interne à l'école, mais aussi d'un test de discipline et de transparence au sein du système éducatif public.
Les lecteurs souhaitant faire des commentaires ou obtenir des informations concernant cet incident sont priés de les adresser à l'adresse e-mail : bandocbaonhandan@gmail.com. Le journal en ligne Nhan Dan continuera de surveiller la situation, de signaler aux autorités et de mettre à jour rapidement les résultats du traitement et de la correction des violations aux écoles primaires, secondaires et secondaires de Khuong Ha.
Source : https://nhandan.vn/truong-khuong-ha-hang-loat-sai-pham-tai-chinh-va-nghich-ly-giao-vien-ganh-no-cho-lanh-dao-post902910.html
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