La société par actions Hop Luc a signé un accord de coopération avec le syndicat de l'éducation de Thanh Hoa sur la mise en œuvre du programme de bien-être pour les membres du syndicat et les employés. |
Au cours des 5 dernières années, Hop Luc a dépensé près de 17 milliards de VND pour soutenir les fonds de sécurité sociale dans la province de Thanh Hoa et de nombreuses autres localités, notamment :
- 2020 : 1,8 milliard de VND
- 2021 : 2 milliards de VND
- 2022 : 1,5 milliard de VND
- 2023 : 4,2 milliards de VND
- 2024 : 6,4 milliards de VND
La société par actions Hop Luc a fait don de 1,5 milliard de VND pour soutenir la construction de logements pour les ménages pauvres, les ménages soumis à des politiques et les ménages ayant des difficultés de logement dans la province de Thanh Hoa en 2024-2025. |
Le budget est utilisé pour soutenir les pauvres, les familles pauvres, les personnes vivant dans des zones reculées touchées par des catastrophes naturelles et des inondations, contribuer à des programmes de construction de maisons de charité, offrir des cadeaux du Têt, aider les étudiants pauvres à surmonter leurs difficultés, fournir des examens et des traitements médicaux et fournir des médicaments gratuits...
Les dirigeants de la société par actions Hop Luc ont rendu visite, offert des cadeaux et souhaité le Têt aux patients de l'hôpital général Hop Luc. |
Outre sa participation active aux activités de sécurité sociale au profit de la communauté, Hop Luc accorde une attention particulière aux politiques sociales de ses dirigeants et employés. L'entreprise verse intégralement et ponctuellement les salaires, les primes de 13 mois et les cadeaux du Têt à tous ses employés, pour un montant total de plus de 5 milliards de VND par an.
Hop Luc finance également les repas de garde de ses employés à hauteur de 20 000 VND par personne et par repas, soit plus de 2 milliards de VND par an. L'entreprise s'attache également à soutenir la vie spirituelle de ses employés par le biais d'activités telles que : visites touristiques, vacances, bilans de santé périodiques, visites en cas de maladie, deuils et soutien aux personnes en difficulté, avec un budget total de plus d'un milliard de VND par an.
Chaque année, le Comité du Parti, le Syndicat et l'Union de la Jeunesse de la Corporation collaborent étroitement avec les entreprises pour organiser de nombreuses activités pratiques, contribuant à améliorer la qualité de vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
La société par actions Hop Luc a visité, souhaité une bonne année et offert des cadeaux au Centre Thanh Hoa pour les soins et l'éducation des personnes méritantes. |
Ces politiques de bien-être démontrent non seulement l’intérêt et le partage des entreprises envers leurs employés, mais contribuent également à créer un environnement de travail stable, cohésif et humain.
Avec des contributions positives et efficaces dans la prise en charge de la vie des travailleurs, le syndicat de la société par actions Hop Luc a été honoré de recevoir le drapeau d'émulation de l'unité d'excellence dans le mouvement d'émulation et la construction d'une organisation syndicale forte de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa.
La société par actions Hop Luc a visité, souhaité une bonne année et offert des cadeaux aux enfants du village d'enfants SOS de Thanh Hoa. |
La protection sociale et les politiques de protection des employés ne sont pas seulement une responsabilité, mais font désormais partie intégrante de la culture d'entreprise de la société par actions Hop Luc. L'esprit « Amour mutuel – Développement durable » est la valeur fondamentale qui contribue à bâtir une société Hop Luc toujours plus forte, tout en contribuant à la prospérité de la communauté et de la société.
Source : https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html
Comment (0)